RACI

Centro de Conhecimento





Identificando papéis e responsabilidades em processos da mudança. Explanação do RACI. RASCI e RASIC.


Carta da carta RACI do RASCIQue é o modelo do RACI? Descrição

O modelo do RACI é uma ferramenta relativamente direta que possa ser usada identificando papéis e responsabilidades durante um processo organizational da mudança. Obviamente, os processos da transformação não trabalham automaticamente ou autônoma. Os povos têm que fazer algo de modo que a mudança dos processos aconteça. Conseqüentemente é útil descrever o que deve ser feito quem de modo que um processo da transformação aconteça.
 

No stead da terminologia RACI, às vezes também os conceitos RASCI ou RASIC são usados.


O meaning da abreviatura RACI. Acrônimo

  • R = responsável. A pessoa possui o problema/projeto.
  • A = a quem “R” é Accountable. Ou devem assinar ou aprovar o trabalho antes que esteja APROVADO.
  • S = pode ser de suporte. Pode fornecer recursos ou pode jogar um papel suportar na execução.
  • C = deve ser consultado. Tem a informação e/ou a potencialidade necessárias terminar o trabalho.
  • I = devem ser Informed. Deve ser notificado dos resultados, mas não necessitam ser consultados.

A técnica é suportada tipicamente por uma carta do RACI (veja a figura) que ajude discutir, concordar, e comunicar os papéis e as responsabilidades.


Etapas em um processo do RACI

  1. Identifique todos os processos/atividades envolvidos e aliste-os no lado da mão esquerda da carta.

  2. Identifique todos os papéis e aliste-os ao longo do alto da carta.

  3. Termine as pilhas da carta: identifique quem tem o R, A, S, C, I para cada processo.

  4. Cada processo deve preferivelmente ter um e somente um “R” como um princípio geral. Uma abertura ocorre quando um processo existe que não tenha nenhum “R”. Uma sobreposição ocorre quando os papéis múltiplos existem que têm um “R” para um processo dado.

  5. Sobreposições do Resolve. Cada processo em um mapa da responsabilidade do papel deve conter somente um “R” para indicar um proprietário process original. Na caixa de r múltiplos, há uma necessidade detalhar mais mais os processos secundários, para separar as responsabilidades individuais.

  6. Aberturas do Resolve. Onde nenhum papel foi identificado que tem o “R” para um processo, o indivíduo com a autoridade para a definição do papel deve determinar que papel existente ou novo é responsável. Atualize o mapa do RASCI e esclareça o papel com o indivíduo que supõe esse papel.


Grupo de Interesse Especial - RACI


Grupo de Interesse Especial (20 membros)


Fórum - RACI  

Neste fórum, você encontrará discussões interessantes recentes.


  The big plus of using RACI (2 reações)
Without finding persons who agree to be responsible and/or a...
 
 
 
 
  Books and Articles on RACI Method (3 reações)
Hi, I need information about existing books (literature) on ...
 
 
 
 
  The Ratio of A to R's has to be in Balance (2 reações)
My recent experience is that quite often too many "R's" are ...
 
 
 
 
  History of RACI - Who Invented it? (5 reações)
I have been using the RACI technique for some time (applying...
 
 
 
 
  What is RASIC? Definition (1 reações)
After deliberating too much on support versus consult, we us...
 
 
 
 
  DACI Matrix Instead of RACI
What I use as an acronym is DACI: D - Doer, A - Accountabl...
 
 
 
 
  PP Stand Point in Agile Methodology (1 reações)
Hi, could anyone help me to understand the project manager's...
 
 
 
 
  Synonyms of RACI Chart
You may also encounter the term Accountability Matrix...
 
 
 
 
  Corporate Level RACI: Authority Matrix (1 reações)
We are trying to define a corporate level authority matrix, ...
 
 
 
 
  CAIRO Roles | RACIO Matrix (1 reações)
In my opinion, CAIRO is more complete: O stands for Omit, co...
 
 
 
 
  RASCI for Construction Company (1 reações)
Hi Everybody, did anyone use this technique for construction...
 
 
 
 
  The PSCI Model on Role Clarity
Whats the difference between RASCI and PSCI Model? PSCI sta...
 
 
 
 
  Responsibility versus Accountability (1 reações)
Lately I have been thinking about the difference of responsi...
 
 
 
 

Melhores Práticas - RACI

Aqui você encontrará as discussões mais valiosas do passado.


  The RACI Technique for Business Analysts (10 reações)
The role of a Business Analyst within the project environmen...
 
 
 
 
  How do I Create a List of All Processes in a Company? (6 reações)
Hi everybody, I'm a new intern of a company and I need to de...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - RACI Method | RACI Roles | RACI Model | RACI Process

Aqui você encontrará conselhos de especialistas de alta qualidade.


 

Vertical RACI Analysis

RACI Review...
 
 
 

Horizontal RACI Analysis

RACI Review...
 
 
 

Extended RACI Variants

Project Management, Assigning Responsibilities...
 
 
 

Most Advanced Forms of RACI

Project Management, Assigning Responsibilities...
 
 

Recursos - RACI

Aqui você encontrará apresentações em powerpoint, vídeos de microaprendizagem e outras fontes de informação.


 

Notícias sobre Raci Model


     
 

Notícias sobre Raci Approach


     
 

Vídeos sobre Raci Model


     
 

Vídeos sobre Raci Approach


     
 

Apresentações sobre Raci Model


     
 

Apresentações sobre Raci Approach


     
 

Mais sobre Raci Model


     
 

Mais sobre Raci Approach


     

Compare com o modelo do RACI:  Brainstorming  |  Force Field Analysis  |  Gantt Chart  |  Forget Borrow Learn  |  Change Management Iceberg  |  Change Model Beckhard  |  DICE Framework  |  Changing Organization Cultures  |  Dimensions of Change  |  Root Cause Analysis  |  Kepner-Tregoe Matrix  |  Leadership Styles  |  SMART  |  CSFs and KPIs  |  Linha de base do Competence de IPMA (ICB)


Retorne a o centro de a gerência: Comunicações e Habilidades  |  Tomada de Decisão e Avaliação  |  Liderança  |  Gerenciamento de Projetos e Programas


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Special Interest Group Leader

Seu nome aqui? Inscreve-se gratuitamente


 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Última atualização 22-10-2019. Todos os nomes ™ de seus proprietários.