TUTTO su Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI

Riassunto, forum, migliori pratiche, consigli di esperti e risorse.

Tutto su Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI e altri metodi di gestione. Completamente gratis.

12manage è una piattaforma di condivisione delle conoscenze sulla gestione con oltre 1 milione di partecipanti. Clicca qui per maggiori informazioni...

Che cosa è il modello di RACI? Descrizione

Il modello di RACI è uno strumento relativamente immediato che può essere utilizzato per identificare ruoli e responsabilità durante il processo di cambiamento organizzativo. Ovviamente, i processi di trasformazione non funzionano automaticamente o autonomamente. La gente deve fare qualcosa in modo che il cambiamento dei processi accada. Di conseguenza è utile descrivere che cosa dovrebbe essere fatto e da chi, in modo che un processo di trasformazione accada.

Al posto della terminologia RACI, a volte vengono usati anche i termini RASCI o RASIC.

Il significato dell'abbreviazione RACI. Acronimo

R = Responsabile. La persona possiede il problema / progetto.
A = chi è Responsabile della “R„ . Lui o lei deve firmare o approvare il lavoro prima che sia OK.
La S = può essere Supportativa. Può fornire le risorse o può svolgere un ruolo di supporto nell'implementazione.
La C = dovrebbe essere Consultato. Ha le informazioni e/o le capacità necessarie per ultimare i lavori.
I = dovrebbe essere Informato. Deve essere informato dei risultati, ma non deve essere consultato.

La tecnica è supportata tipicamente da una tabella RACI (si veda la figura) che contribuisce a discutere, concordare e comunicare ruoli e responsabilità.

Fasi in un processo di RACI

Identificare tutti i processi/attività in questione ed elencarli sul lato sinistro della tabella.
Identificare tutti i ruoli ed elencarli nella parte superiore della tabella.
Completare le celle della tabella: identifichi chi ha la R, A, S, C, I per ogni processo.
Ogni processo dovrebbe preferibilmente avere una e una sola “R„ come principio generale. Un gap ha luogo allorquando esiste un processo che non ha una “R„. Si ha invece una sovrapposizione quando esistono ruoli multipli che hanno “una R„ per un dato processo.
Risolvere le sovrapposizioni. Ogni processo in una mappa della responsabilità del ruolo dovrebbe contenere soltanto una “R„ per indicare un unico proprietario del processo. Nel caso di R multiple, sorge la necessità di dettagliare ulteriormente i sub-processi, per separare le singole responsabilità.
Risolvere i Gap. Se non è stato identificato nessun ruolo che ha la “R„ per un processo, l'individuo con l'autorità di definire il ruolo deve determinare di quale ruolo è responsabile, (esistente o nuovo). Aggiornare la mappa di RASCI e chiarire il ruolo con l'individuo che assume quel determinato ruolo.

Gruppo di Interesse Speciale Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI

Gruppo di Interesse Speciale (49 membri)

Forum sul Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI

Discussioni sul tema: Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI.

	The RACI Technique for Business Analysts The role of a Business Analyst within the project environment is to engage with a multitude of stakeholders (technical a (...)

	CAIRO Roles \| RACIO Matrix In my opinion, CAIRO is more complete: O stands for Omit, concerning incompatible roles. The extra O improves governanc (...)

	The PSCI Model on Role Clarity Whats the difference between RASCI and PSCI Model? PSCI stands for: P - Primary S - Shared C - Contributory I - Inf (...)

Migliori Pratiche sul Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI

Qui troverai le discussioni più preziose del passato.

🥇	The big plus of using RACI Without finding persons who agree to be responsible and/or accountable for an action, the day-to-day demands of our busy (...)

🥈	Books and Articles on RACI Method Hi, I need information about existing books (literature) on RACI methodology. (...)

🥉	The Ratio of A to R's has to be in Balance My recent experience is that quite often too many "R's" are identified in sales positions. Even if the sales people do (...)

	History of RACI - Who Invented it? I have been using the RACI technique for some time (applying it to my work in information quality and data governance). (...)

	DACI Matrix Instead of RACI What I use as an acronym is DACI: D - Doer, A - Accountable C - to be Consulted, I - to be Informed. Using the D in (...)

	What is RASIC? Definition After deliberating too much on support versus consult, we use the "S" to mean support, including providing supporting in (...)

	How do I Create a List of All Processes in a Company? Hi everybody, I'm a new intern of a company and I need to develop a roles and responsibility matrix. My question is: how (...)

	PP Stand Point in Agile Methodology Hi, could anyone help me to understand the project manager's stand point in agile methodology where every individual in (...)

	Synonyms of RACI Chart You may also encounter the term Accountability Matrix or Responsibility Matrix or CIDA Matrix (Consult, Inform, Doer, Ac (...)

	Corporate Level RACI: Authority Matrix We are trying to define a corporate level authority matrix, the RACI model was submitted and discussed in high level, bu (...)

	RASCI for Construction Company Hi Everybody, did anyone use this technique for construction processes, say constructing a large building or constructi (...)

	Responsibility versus Accountability Lately I have been thinking about the difference of responsibility and accountability... Would like to listen to view po (...)

Consigli degli Esperti sul RACI Method | RACI Roles | RACI Model | RACI Process (Inglese)

Qui troverai consigli da parte di esperti.

	Vertical RACI Analysis RACI Review (...)

	Horizontal RACI Analysis RACI Review (...)

	Extended RACI Variants Project Management, Assigning Responsibilities (...)

	Most Advanced Forms of RACI Project Management, Assigning Responsibilities (...)

Fonti di informazione su Il Metodo di RACI | Il Modello di RACI | Il Processo di RACI

Qui troverai powerpoint, video, notizie, ecc.

Ritornare alla Disciplina di Gestione: Comunicazione & Abilità | Decisioni & Valutazioni | Leadership | Pianificazione & Project Management

Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Special Interest Group Leader

Lei qui? Iscriviti gratuitamente