Qu'est-ce que le modèle RACI ? Description
Le modèle RACI est un outil relativement simple qui peut être utilisé pour identifier les rôles et les responsabilités pendant un processus de changement des organisations. Évidemment, les processus de transformation ne fonctionnent pas automatiquement ou de façon autonome. Les personnes doivent faire quelque chose de sorte que le changement dans les processus se produise. Par conséquent il est utile de décrire ce qui devrait être fait, par qui, de sorte qu'un processus de transformation se produise.
À la place de la terminologie RACI, sont utilisés également les acronymes RASCI ou RASIC.
La signification de l'abréviation RASCI Acronyme
- R = Responsable. La personne qui a en charge le problème / projet.
- A = de qui « R » doit obtenir une Approbation. Il ou elle doit signer ou approuver le travail pour être validé.
- S = peut être un Support. Peut fournir des ressources ou peut jouer un rôle aider dans la mise en oeuvre.
- C = devrait être Consulté. A l'information et / ou l'aptitude nécessaires à finaliser les travaux.
- I = devrait être informé. Doit être avisé des résultats, mais n'a pas besoin d'être consulté.
La technique est typiquement aidée par un tableau RACI / RASCI (voyez la figure) qui aide à examiner, approuver, et à communiquer les rôles et les responsabilités.
Étapes dans un processus RACI / RASCI
-
Identifiez tous les processus / activités impliqués et énumérez-les dans la colonne du côté gauche du tableau.
-
Identifiez tous les rôles et énumérez-les sur la ligne au sommet du tableau.
-
Remplissez les cases du tableau : identifiez qui a le R, A, S, C, I pour chaque processus.
-
Chaque processus devrait de préférence avoir un et seulement un « R » comme principe général. Une lacune se produit quand un processus existe et n'a aucun « R ». Un chevauchement se produit quand des rôles multiples existent incluant un « R » pour un processus donné.
-
Résolution des Chevauchements. Chaque processus dans une carte de responsabilité de rôle devrait contenir seulement un « R » pour indiquer un propriétaire de processus unique. Dans le cas de R multiples, il y a nécessité de détailler entre autres les processus secondaires, pour séparer les différentes responsabilités.
-
Résolution des Lacunes. Là où on n'a identifié aucun rôle qui a le « R » pour un processus, l'individu avec l'autorité pour la définition de rôle doit déterminer quel rôle existant ou nouveau est responsable. Mettez à jour la carte RASCI et clarifiez le rôle avec l'individu qui assume ce rôle.
Discussions du forum sur La Méthode RACI | Le Modèle RACI | Le Processus RACI. Ci-dessous, vous pouvez poser une question sur ce sujet, partager vos expériences, signaler un nouveau développement ou expliquer quelque chose.
|
DACI Matrix Instead of RACI
What I use as an acronym is DACI:
D - Doer,
A - Accountable
C - to be Consulted,
I - to be Informed.
Using the D instead of the R - Responsible, eliminates the confusion between these two roles w...
 10
|
|
What is RASIC? Definition
After deliberating too much on support versus consult, we use the "S" to mean support, including providing supporting information or capabilities.
And the "C" to mean "Consult" for the controlling do...
 10
 1 commentaires
|
|
Synonyms of RACI Chart
You may also encounter the term Accountability Matrix or Responsibility Matrix or CIDA Matrix (Consult, Inform, Doer, Accountable)....
 4
|
|
CAIRO Roles | RACIO Matrix
In my opinion, CAIRO is more complete: O stands for Omit, concerning incompatible roles.
The extra O improves governance. Everything else is good, provided it is lived within the organization and doe...
 3
 1 commentaires
|
|
The PSCI Model on Role Clarity
Whats the difference between RASCI and PSCI Model?
PSCI stands for:
P - Primary
S - Shared
C - Contributory
I - Informed
My understanding is it's used to achieve role clarity (clarifying who is ...
 2
|
|
RASCI for Construction Company
Hi Everybody, did anyone use this technique for construction processes, say constructing a large building or construction, to distribute the responsibilities between the different company roles?
Can...
 2
 1 commentaires
|
|
Responsibility versus Accountability
Lately I have been thinking about the difference of responsibility and accountability... Would like to listen to view points and thoughts... Here's mine:
Responsibility - I refer responsibility as us...
 0
 1 commentaires
|
|
|
Les sujets les mieux notés sur La Méthode RACI | Le Modèle RACI | Le Processus RACI. Vous trouverez ici les idées les plus précieuses et des suggestions pratiques.
🥇
|
The big plus of using RACI
Without finding persons who agree to be responsible and/or accountable for an action, the day-to-day demands of our busy jobs will quickly win from the original good intentions we had at the moment th...
 24
 2 commentaires
|
🥉
|
History of RACI - Who Invented it?
I have been using the RACI technique for some time (applying it to my work in information quality and data governance). I am currently writing a book and wanted to include the RACI technique as it ap...
 11
 5 commentaires
|
|
|
Idées avancées sur RACI Method | RACI Roles | RACI Model | RACI Process (Anglais). Vous trouverez ici des conseils professionnels d'experts.
|
Vertical RACI Analysis RACI Review If you find for any role:
* Lots of R's: Can or needs this person stay on top of so much? Can the decision/activity be ...
|
|
Horizontal RACI Analysis RACI Review If you find in any activity:
* No R's: Is the job getting done? Some roles may be awaiting approval, consultation or in...
|
|
Extended RACI Variants Project Management, Assigning Responsibilities CAIRO or RACIO is another RACI-variant. The O meaning Omitted or Out of the Loop. Sometimes used to specify that certain...
|
|
Most Advanced Forms of RACI Project Management, Assigning Responsibilities More specific is: RASCI-VS.
- The 1st S stands for Supportive
- The V stands for Verifies
- The 2nd S stands for Sig...
|
|
|
Diverses sources d'informations sur La Méthode RACI | Le Modèle RACI | Le Processus RACI. Vous trouverez ici des powerpoints, des vidéos, des actualités, etc. à utiliser dans vos propres conférences et ateliers.
|
RACI presentation Project Management Good presentation on many aspects of the RACI method....
|
|
Introduction to RACI Basic Understanding of the RACI Definitions Introduction to the RACI tool which is aimed at strengthening accountability and decision-making practices in teams. The...
|
|
RACI Diagram Assigning Project Responsibilities Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use.
Republishing in ...
|
|
|
Aller à plus de sources de recherche liées à La Méthode RACI | Le Modèle RACI | Le Processus RACI.
Nouvelles
|
Vidéos
|
Présentations
|
|
Livres
|
Académique
|
Plus
|
|
|
|
Comparez le modèle RACI avec : Brainstorming | Analyse du Champ de Force | Diagramme de Gantt | Oubliez Empruntez Apprenez | Iceberg de Gestion du Changement | Equation du Changement | Fondement DICE | Changement des Cultures d'Organisation | Dimensions du Changement | Analyse de Cause Racine | Matrice de Kepner-Tregoe | Styles de Leadership | SMART | Facteurs Critiques de Succès et Indicateurs Clés de Performance | Référentiel de Compétence (ICB)
Retour vers la page des disciplines de Management : Communication et Compétence | Prise de décision et Évaluation | Leadership | Management de Projet et de Programme
Plus de Méthodes, Modèles et Théorie de Management
|
|

Vous en savez beaucoup sur La Méthode RACI | Le Modèle RACI | Le Processus RACI? Devenez notre leader SIG et acquérez une reconnaissance mondiale en tant qu'expert.
|
|
|
|