المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم

مركز المعرفة



الملخص والمنتدى وأفضل الممارسات ونصائح الخبراء ومصادر المعلومات.

64 عناصر • 769.955 زيارات


ملخص

[رسكي] مخططة [رس] مخططة ماذا يكون نموذج المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم ؟ الوصف

إنّ نموذج المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم أداة بسيطة نسبيا والتي يمكن أن تستعمل لتمييز الأدوار والمسئوليات أثناء عملية تنظيم التغيير. ومن الواضح أن عمليات التحويل لا تعمل آليا أو ذاتيا. والاشخاص يجب أن تنجز شيئا لكي يحدث تغيير للعمليات. وهذا مفيد لوصف ماذا يجب أن نتم من قبل كي تحدث عملية التحويل.
 

بدلا من المصطلح المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم ، أحيانا أيضا تستعمل المفاهيم ار ، ايه ، اس ، سى ، اى / ار ، ايه ، سى ، اى ، سى .


معنى اختصار ار ، ايه ، اس ، سى ، اى. اللفظ

  • آر = مسئول. الشخص الذى يمتلك المشكلة / المشروع.
  • أيه = الذي يحاسبة "آر" المسئول. هو أو هي التى يجب أن توقع أو تصدق على العمل قبل عمله.
  • إس = قد يكون الداعم. يمكن أن يقدم المصادر أو يمكن أن يلعب دور مساند في التطبيق.
  • سي = يجب أن يستشار. له معلومات و/ أو قدرة ضرورية لإكمال العمل.
  • اى = يجب أن يتم اخطاره. يجب أن يطلع بالنتائج، لكن ليس فى حاجة لاستشارة.

إن التقنية نموذجيا مدعومة من قبل مخطط المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم


خطوات عملية المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم

  1. ميز كل العمليات / الأنشطة المتضمنة وتدرجهم في الجهة اليسرى من المخطط.

  2. ميز كل الأدوار وأدرجهم على طول قمة المخطط.

  3. أكمل خلايا المخطط :

  4. كل عملية يجب أن لها (ار) واحد كمبدأ عام . و فجوة تحدث عندما تكون هناك عملية ليس لها "آر". ويحدث تداخل عندما تجد الأدوار المتعددة التي لها "آر" لعملية معطية.

  5. حل التداخل. كل عملية في خريطة المسئولية يجب أن تحتوي على دور واحد فقط "آر" للإشارة إلى مالك للعملية. في حالة تعدد آر، فسيكون هناك حاجة إلى تفصيل العمليات الفرعية أكثر، لفصل المسئوليات الفردية.

  6. حل الفجوات. عندما لا يوجد تعريف لعملية دور . جدد خريطة ار ، ايه ، اس ، سى ، اى ووضح الدور مع الفرد الذي يفترض لذلك الدور.


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم المجموعة ذات الاهتمام المشترك.



المجموعة ذات الاهتمام المشترك (30 أعضاء)

مناقشات

المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم المنتدى.


ابدأ موضوعًا جديدًا

 

The Ratio of A to R's has to be in Balance
My recent experience is that quite often too many "R's" are identified in sales positions.
Even if the sales people do their best, they are likely to underperform when they are not given adequate...
14
 
2 تعليقات
The RACI Technique for Business Analysts
The role of a Business Analyst within the project environment is to engage with a multitude of stakeholders (technical and business people) about their requirements and needs for a considered solution...
12
 
10 تعليقات
DACI Matrix Instead of RACI
What I use as an acronym is DACI:
D - Doer,
A - Accountable
C - to be Consulted,
I - to be Informed.
Using the D instead of the R - Responsible, eliminates the confusion betwe...
10
 
What is RASIC? Definition
After deliberating too much on support versus consult, we use the "S" to mean support, including providing supporting information or capabilities.
And the "C" to mean "Consult" for the controllin...
10
 
1 تعليقات
PP Stand Point in Agile Methodology
Hi, could anyone help me to understand the project manager's stand point in agile methodology where every individual in the delivery team has to be aligned with RACIs?...
7
 
1 تعليقات
Synonyms of RACI Chart
You may also encounter the term Accountability Matrix or Responsibility Matrix or CIDA Matrix (Consult, Inform, Doer, Accountable)....
4
 
CAIRO Roles | RACIO Matrix
In my opinion, CAIRO is more complete: O stands for Omit, concerning incompatible roles.
The extra O improves governance. Everything else is good, provided it is lived within the organization and...
3
 
1 تعليقات
Corporate Level RACI: Authority Matrix
We are trying to define a corporate level authority matrix, the RACI model was submitted and discussed in high level, but the argument is that RACI model is used for projects.
I am confused, kind...
3
 
1 تعليقات
The PSCI Model on Role Clarity
Whats the difference between RASCI and PSCI Model?
PSCI stands for:
P - Primary
S - Shared
C - Contributory
I - Informed
My understanding is it's used to achieve role cla...
2
 
RASCI for Construction Company
Hi Everybody, did anyone use this technique for construction processes, say constructing a large building or construction, to distribute the responsibilities between the different company roles?
...
2
 
1 تعليقات
Responsibility versus Accountability
Lately I have been thinking about the difference of responsibility and accountability... Would like to listen to view points and thoughts... Here's mine:
Responsibility - I refer responsibility a...
0
 
1 تعليقات

أفضل الممارسات

مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.


The big plus of using RACI
Without finding persons who agree to be responsible and/or accountable for an action, the day-to-day demands of our busy jobs will quickly win from the original good intentions we had at the moment th...
24
 
2 تعليقات

Books and Articles on RACI Method
Hi, I need information about existing books (literature) on RACI methodology....
15
 
3 تعليقات

History of RACI - Who Invented it?
I have been using the RACI technique for some time (applying it to my work in information quality and data governance). I am currently writing a book and wanted to include the RACI technique as it ap...
11
 
5 تعليقات

How do I Create a List of All Processes in a Company?
Hi everybody, I'm a new intern of a company and I need to develop a roles and responsibility matrix. My question is: how could I list all the processes within the whole company?
I'm trying to do ...
8
 
6 تعليقات

نصائح خبير

رؤى متقدمة حول RACI Method | RACI Roles | RACI Model | RACI Process (الإنجليزية). ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.


Vertical RACI Analysis

RACI Review
If you find for any role: * Lots of R's: Can or needs this person stay on top of so much? Can the decision/activity be ...

Horizontal RACI Analysis

RACI Review
If you find in any activity: * No R's: Is the job getting done? Some roles may be awaiting approval, consultation or in...

Extended RACI Variants

Project Management, Assigning Responsibilities
CAIRO or RACIO is another RACI-variant. The O meaning Omitted or Out of the Loop. Sometimes used to specify that certain...

Most Advanced Forms of RACI

Project Management, Assigning Responsibilities
More specific is: RASCI-VS. - The 1st S stands for Supportive - The V stands for Verifies - The 2nd S stands for Sig...
مصادر المعلومات

مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.


RACI presentation

Project Management
Good presentation on many aspects of the RACI method....

Introduction to RACI

Basic Understanding of the RACI Definitions
Introduction to the RACI tool which is aimed at strengthening accountability and decision-making practices in teams. The...

RACI Diagram

Assigning Project Responsibilities
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in ...

روابط لمزيد من البحث

القفز تلقائيًا إلى مصادر مفيدة أخرى بخصوص المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم.


أخبار

أخبار

فيديو

فيديو

عروض

عروض

الكتب

الكتب

أكاديمي

أكاديمي

ويكيبيديا

ويكيبيديا


قارن مع نموذج المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم :   Brainstorming  استحثاث الافكار - التفاكر - عصف الذهن   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  Gantt Chart شكل جانت البيانى   |  Forget Borrow Learn التغاضى, الاستعارة, التعلم   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  Change Model Beckhard نموذج التغير لبكهرد   |  DICE Framework هيكل دايس   |  Changing Organization Cultures تغيّر ثقافات المنظمة   |  Dimensions of Change أبعاد التغير   |  Root Cause Analysis تحليل السبب الجذرى   |  Kepner-Tregoe Matrix مصفوفة كيبنر-تروجيه   |  Leadership Styles اساليب القيادة   |  SMART سمارت لدراكار   |  CSFs and KPIs عوامل النجاح الحرجة و مفاتيح مؤشرات الاداء   |  IPMA Competence Baseline (ICB) اسس الكفاءة من الاتحاد الدولى لادارة المشروعات


العودة لقائمة الادارة: الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  القيادة  |  برنامج و ادارة المشروع


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل لديك اهتمام كبير بـ المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم؟ كن قائد SIG لدينا

 


حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 26-9-2022 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.