أبعاد التغير
لبتّيغرو ووهيب

مركز المعرفة

   

المحتوى ، العملية والسياق. شرح أبعاد التغير من بتّيغرو ووهيبّ. 91


في كتابهم عن "ادارة التغير لنجاح التنافس" (1991) يميز أندرو بتّيغرو وريتشارد وهيبّ بين الثلاثة أبعاد فى التغير الاستراتيجيّ .


ماذا هى الثلاثة أبعاد فى التغير الاستراتيجيّ ؟ الشرح

  1. المحتوى الاغراض ، الاسباب والأهداف - ماذ
  2. العملية (التنفيذ) - كيف
  3. السياق (البيئة الداخليّة والخارجيّة) - حيث

يؤكّد بتّيغرو ووهيبّ على التفاعل المستمرّ بين أبعاد هذا التغير . كما ان تنفيذ التغير قد يكون تكرّارى ، تراكميّ وقد تعاد صياغته اثناء مراحل التشغيل والتغير الناجح ناتج من التفاعل بين المحتوى أو بنود التغير (الاغراض ، الاسباب والأهداف) ؛ عملية أو كيفية التغير (التنفيذ) ؛ والسياق النظاميّ أو حيث التغير سواء فى البيئة الداخليّة والخارجيّة.
 

بناءا على البحث التجريبى ، فقد قدّموا أيضا خمسة عوامل مركزية مترابطة ، بالانتساب إلى التغير الاستراتيجيّ الادارى الناجح .
 

عوامل التغير الخمسة لبتّيغرو ووهيبّ

  1. التقييم البيئيّ الرقابة المستمرة على البيئة الداخليّة والخارجيّة [المنافسة] للمنظمة من خلال نظم التعليم المفتوحة .
  2. الموارد البشرية كأصول ومسؤوليات. يجب ان تدرك الموظفين أنهم قيمة ، ويجب عليهم الشعور بثقة المنظمة بهم.
  3. اقتران الاستراتيجيّة مع تغير العمليّات. لقد طبّقت النوايا بمرور الوقت. حزمت أنشطة العمليّاتّ قوّيا ويستطيع القيادة نحو تغيرات جديدة استراتيجيّة.
  4. يقود التغير. حرّك المنظمة إلى الأمام. خلق المناخ السليم للتغير. تنسيّق الأنشطة. التوجيه. اضبط جدول الاعمال ليس فقط لاتّجاه التغير ، ولكن أيضا للرؤية والقيم السليمة .
  5. التماسك الإجماليّ يجب ان يتوافق التغير الإستراتيجي (أهداف واضحة) بثبات (مع بيئته) ، ويوفر حافة تنافسيّة ويكون ذات جدوى.

المجموعة ذات الاهتمام المشترك - أبعاد التغير


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (0 أعضاء)


المنتدى - أبعاد التغير  

ستجد في قسم المنتدى مناقشات حديثة في مجال المعرفة هذا.


  Managing Change is Key (2 ردود الفعل)
1. Organisations and people in organisations should be adapt...
 
 
 
 
  Strategic Change for Grocery Stores (0 ردود الفعل)
The article looks great. Full of information both theoretica...
 
 
 
 
  Other Changes Factors (0 ردود الفعل)
An alternate vocabulary for change factors:
1. Why
 
 
 
 
  Some Thoughts on Change (1 ردود الفعل)
Change is an everyday concept. Without change there will not...
 
 
 
 

أفضل الممارسات - أبعاد التغير

في قسم أفضل الممارسات ، ستجد أفضل مناقشات المنتدى في مجال المعرفة هذا.



Expert Tips - ENG - Dimensions of Change

في قسم نصائح الخبراء ، ستجد نصيحة من خبراء في مجال المعرفة هذا.


 

Personal Networks of Successful Change Agents

Leading Major and Minor Change Initiatives...
 
 
 

Alternate Model for Dimensions of Change

Change Management, Organizational Change...
 
 
 

Leadership Strategies for Change

Initiate, implement, develop and sustain change...
 
 
 

Key Success Factors when you're Designing your Change Management Program

Best Practices, Change Management, Organizational Change...
 
 
 

Strategic Change is Acausal and Subject to Equifinality

Understanding the True Complexity of Organizational Change...
 
 
 

Assessing the Risks of Change and the Organizations Capacity for Change

Leading Change...
 
 
 

Six Crucial Mind Shifts for Strategy Execution / Implementation

Change Management, Strategic Change, Resistance to CHange, Strategy Implementation...
 
 
 

Strategic Change: Why, What, When, Who and How

Preparing Strategic Change...
 
 

المراجع - أبعاد التغير

في قسم الموارد ، ستجد عروض باوربوينت ومقاطع الفيديو التعليمية الصغيرة والمقالات والأخبار وغيرها ضمن مجال المعرفة هذا.


 

أخبار  أبعاد بتّيغرو


     
 

أخبار  أبعاد التغيير


     
 

فيديو  أبعاد بتّيغرو


     
 

فيديو  أبعاد التغيير


     
 

عروض  أبعاد بتّيغرو


     
 

عروض  أبعاد التغيير


     
 

ويكيبيديا  أبعاد بتّيغرو


     
 

ويكيبيديا  أبعاد التغيير


     

قارن مع: النموذج العرضى لأداء وتغير التنظيم Causal Model of Organizational Performance and Change   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  DICE Framework هيكل دايس   |  Organic Organization التنظيم العضوى   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  RACI المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم   |  Change Model Beckhard نموذج التغير لبكهرد   |  Change Phases أطوار التغير   |  Six Change Approaches مناهج التغيير الست   |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Business Process Reengineering اعادة هندسة اداء الاعمال   |  Kaizen كيزن   |  Office of Strategy Management إدارة مكتب الإستراتيجية


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  الموارد البشرية  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة  |  القيادة  |  برنامج و ادارة المشروع  |  الاستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا؟ الاشتراك مجانا


 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 19-5-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.