أبعاد التغير
لبتّيغرو ووهيب

مركز المعرفة

   

المحتوى ، العملية والسياق. شرح أبعاد التغير من بتّيغرو ووهيبّ. 91

محتويات

العضوية المتميزة

في كتابهم عن "ادارة التغير لنجاح التنافس" (1991) يميز أندرو بتّيغرو وريتشارد وهيبّ بين الثلاثة أبعاد فى التغير الاستراتيجيّ .


ماذا هى الثلاثة أبعاد فى التغير الاستراتيجيّ ؟ الشرح

  1. المحتوى الاغراض ، الاسباب والأهداف - ماذ
  2. العملية (التنفيذ) - كيف
  3. السياق (البيئة الداخليّة والخارجيّة) - حيث

يؤكّد بتّيغرو ووهيبّ على التفاعل المستمرّ بين أبعاد هذا التغير . كما ان تنفيذ التغير قد يكون تكرّارى ، تراكميّ وقد تعاد صياغته اثناء مراحل التشغيل والتغير الناجح ناتج من التفاعل بين المحتوى أو بنود التغير (الاغراض ، الاسباب والأهداف) ؛ عملية أو كيفية التغير (التنفيذ) ؛ والسياق النظاميّ أو حيث التغير سواء فى البيئة الداخليّة والخارجيّة.
 

بناءا على البحث التجريبى ، فقد قدّموا أيضا خمسة عوامل مركزية مترابطة ، بالانتساب إلى التغير الاستراتيجيّ الادارى الناجح .
 

عوامل التغير الخمسة لبتّيغرو ووهيبّ

  1. التقييم البيئيّ الرقابة المستمرة على البيئة الداخليّة والخارجيّة [المنافسة] للمنظمة من خلال نظم التعليم المفتوحة .
  2. الموارد البشرية كأصول ومسؤوليات. يجب ان تدرك الموظفين أنهم قيمة ، ويجب عليهم الشعور بثقة المنظمة بهم.
  3. اقتران الاستراتيجيّة مع تغير العمليّات. لقد طبّقت النوايا بمرور الوقت. حزمت أنشطة العمليّاتّ قوّيا ويستطيع القيادة نحو تغيرات جديدة استراتيجيّة.
  4. يقود التغير. حرّك المنظمة إلى الأمام. خلق المناخ السليم للتغير. تنسيّق الأنشطة. التوجيه. اضبط جدول الاعمال ليس فقط لاتّجاه التغير ، ولكن أيضا للرؤية والقيم السليمة .
  5. التماسك الإجماليّ يجب ان يتوافق التغير الإستراتيجي (أهداف واضحة) بثبات (مع بيئته) ، ويوفر حافة تنافسيّة ويكون ذات جدوى.

أبعاد التغير المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (0 أعضاء)


أبعاد التغير المنتدى  

المواضيع الأخيرة

  Managing Change is Key
1. Organisations and people in organisations should be adaptive.
2. Proper planning and good execution can smoothen the change process.
3. E...
     
 
  Strategic Change for Grocery Stores
The article looks great. Full of information both theoretical and practical perspective. I am trying to re-engineer these information to overcome toda...
     
 
  Other Changes Factors
An alternate vocabulary for change factors:
1. Why - Why do we need to change? This is on going process; we are looking for new and positi...
     
 

أفضل الممارسات - أبعاد التغير
  Some Thoughts on Change
Change is an everyday concept. Without change there will not be continuity, and without continuity there will be a collapse in the system.
Organi...
     
 

Expert Tips - ENG - Dimensions of Change
 

Personal Networks of Successful Change Agents

 
 
 

Alternate Model for Dimensions of Change

 
 
 

Leadership Strategies for Change

 
 
 

Key Success Factors when you're Designing your Change Management Program

 
 
 

Strategic Change is Acausal and Subject to Equifinality

 
 
 

Assessing the Risks of Change and the Organizations Capacity for Change

 
 
 

Six Crucial Mind Shifts for Strategy Execution / Implementation

 
 
 

Strategic Change: Why, What, When, Who and How

 
 



تطوير نفسك في إدارة الأعمال والإدارة



المراجع - أبعاد التغير
 

أخبار  أبعاد بتّيغرو


     
 

أخبار  أبعاد التغيير


     
 

فيديو  أبعاد بتّيغرو


     
 

فيديو  أبعاد التغيير


     
 

عروض  أبعاد بتّيغرو


     
 

عروض  أبعاد التغيير


     
 

ويكيبيديا  أبعاد بتّيغرو


     
 

ويكيبيديا  أبعاد التغيير


     



تسريع حياتك المهنية فى الادارة



قارن مع: النموذج العرضى لأداء وتغير التنظيم Causal Model of Organizational Performance and Change   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  DICE Framework هيكل دايس   |  Organic Organization التنظيم العضوى   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  RACI المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم   |  Change Model Beckhard نموذج التغير لبكهرد   |  Change Phases أطوار التغير   |  Six Change Approaches مناهج التغيير الست   |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Business Process Reengineering اعادة هندسة اداء الاعمال   |  Kaizen كيزن   |  Office of Strategy Management إدارة مكتب الإستراتيجية


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  الموارد البشرية  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة  |  القيادة  |  برنامج و ادارة المشروع  |  الاستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 16-12-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.