Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

Kunskapscenter



Sammanfattning, forum, bästa praxis, experttips och informationskällor.


Sammanfattning

De Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag av Tom Peters och Bob Waterman beskrevs i deras managementbok: ”In Search of Excellence”. Forskningen och teoriserandet bakom boken baserades på  McKinsey 7-S modellen.
 

"Eight Attributes of Management Excellence (Åtta attribut hos framgångsrikt ledda företag)"

  1. En förkärlek till handling.
  2. Nära kunden.
  3. Självstyre och entreprenörskap.
  4. Produktivitet genom personalen.
  5. Praktiskt Värde-driven.
  6. Hålla sig till hantverket.
  7. Enkel form, Snål bemanning.
  8. Samtidigt frihet under ansvarsbefogenheter.

Det sista attributet (samtidigt frihet under ansvars befogenheter) sammanfattar de sju andra, enligt Peter och Waterman. ”Den samtidiga frihet under ansvarsbefogenheten är i essensen samlevnaden med en central riktning och maximalt individuellt självstyre i ett företag…, Organisationer, som lever med frihet under ansvar, är å ena sidan noggrannt kontrollerade.  Och ändå samtidigt  tillåts(verkligen, insistera på): självstyre, entreprenörskap och innovation från ett uppstyrt liv”.


Peter sade i en intervju 2001 att ett nionde attribut bör adderas till listan:

  1. Kapaciteter rörande idéer, frigörelse och hastighet.

Bok: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence


Särskild Intressegrupp SIG

Gå med

Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag Särskild Intressegrupp SIG.



Särskild Intressegrupp SIG (1 medlemmar)

Forum

Nytt Ämne

Forum om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag.


Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about (...)
7
 
Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back wh (...)
6
 
On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there (...)
6
 
1 kommentarer
Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality e (...)
6
 
2 kommentarer
Becoming an Excellent Manager
How can one achieve excellence in management… (...)
4
 
3 kommentarer
Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "consta (...)
3
 
2 kommentarer

Starta ett nytt forumämne om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

 

Best Practices

Bli Medlem

Topprankade ämnen om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag. Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen.


Experttips

Bli Medlem

Avancerad insikt om Attributes of Management Excellence (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter.


The Main Challenges Managers are Facing Today

Management Excellence
Although managing effectively is hard and involves taking risks, coping with significant challenges and even facing prof (...)
Informationskällor

Bli Medlem

Olika informationskällor om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.


Visions on the Roles of Managers, Management Roles, Managerial Roles

Management, Leadership, Reflection on What Management Fundamentally is, Workshops, Trainings
This superb presentation outlines the roles and tasks that managers perform. The presentation includes views of importan (...)

Tom Peters: How to Achieve Employee Engagement

Employee Empowerment, Employee Participation, Participative Management, Participative Leadership
Tom Peters gives a short, but fundamental advice on how you can accomplish his 3rd and 4th principle (3. Autonomy and En (...)

Leading versus Managing

Understanding the differences between Leading and managing
Dr. John Kotter gives his opinion on what are the key differences between leading and managing. - Management is a set o (...)

Young Steve Jobs on the Role of Managers

Management, Leadership, Talent Management, Talent Acquisition, Talent Development
This video is a nice start for any management course. Jobs shares some ideas on managers (in a high-tech environment) an (...)

Forskningslänkar

Bli Medlem

Hoppa automatiskt in i ytterligare användbara källor angående Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag.


Nyheter Videor Presentationer Böcker Mer

Nyheter

Videor

Presentationer

Böcker

Mer


Jämför Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag med:   Fjorton Punkter av Deming (Deming)  |  Femte Disciplinen, Fem Discipliner Senge  |  14 Ledningsprinciper av Fayol  |  POSDCORB Funktioner om Management  |  Tio Principer av Pånyttfödelse  |  Teori XYZ  |  Business Process Reengineeringmetoden Hammer och Champy


Retur till Management Start: Kommunikation och Färdigheter  |   HRM och Personalfrågor  |  Ledarskap


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Särskild Intressegrupp SIG

Är du intresserad av Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag? Anmäl dig gratis

Meddela dina studenter

Kopiera detta till ditt studiematerial:

och lägg till en hyperlänk till:

Länk till detta kunskapscenter

Kopiera den här HTML-koden till din webbplats:

 


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Senast uppdaterad: 20-4-2021. Alla namn ™ av deras ägare.