Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

Kunskapscenter




Sammanfattning, forum, bästa praxis, experttips och resurser.


De Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag av Tom Peters och Bob Waterman beskrevs i deras managementbok: ”In Search of Excellence”. Forskningen och teoriserandet bakom boken baserades på  McKinsey 7-S modellen.
 

"Eight Attributes of Management Excellence (Åtta attribut hos framgångsrikt ledda företag)"

  1. En förkärlek till handling.
  2. Nära kunden.
  3. Självstyre och entreprenörskap.
  4. Produktivitet genom personalen.
  5. Praktiskt Värde-driven.
  6. Hålla sig till hantverket.
  7. Enkel form, Snål bemanning.
  8. Samtidigt frihet under ansvarsbefogenheter.

Det sista attributet (samtidigt frihet under ansvars befogenheter) sammanfattar de sju andra, enligt Peter och Waterman. ”Den samtidiga frihet under ansvarsbefogenheten är i essensen samlevnaden med en central riktning och maximalt individuellt självstyre i ett företag…, Organisationer, som lever med frihet under ansvar, är å ena sidan noggrannt kontrollerade.  Och ändå samtidigt  tillåts(verkligen, insistera på): självstyre, entreprenörskap och innovation från ett uppstyrt liv”.


Peter sade i en intervju 2001 att ett nionde attribut bör adderas till listan:

  1. Kapaciteter rörande idéer, frigörelse och hastighet.

Bok: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -


Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag Särskild Intressegrupp SIG


Särskild Intressegrupp SIG (0 medlemmar)

Forum om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag  

Diskussioner om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag.


Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about (...) 		 
 
  
 
Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back wh (...) 		 
 
  
 
On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there (...) 		 
 
  
 
Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality e (...) 		 
 
  
 
Becoming an Excellent Manager
How can one achieve excellence in management… (...) 		 
 
  
 
Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "consta (...) 		 
 
  
 

Best Practices om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

Här hittar du de mest värdefulla diskussionerna från det förflutna.



Experttips om Attributes of Management Excellence (Engelsk)

Här hittar du råd från experter.


The Main Challenges Managers are Facing Today

Management Excellence (...)
 
 

Informationskällor om Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc.

Jämför Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag med:   Fjorton Punkter av Deming (Deming)  |  Femte Disciplinen, Fem Discipliner Senge  |  14 Ledningsprinciper av Fayol  |  POSDCORB Funktioner om Management  |  Tio Principer av Pånyttfödelse  |  Teori XYZ  |  Business Process Reengineeringmetoden Hammer och Champy


Retur till Management Start: Kommunikation och Färdigheter  |   HRM och Personalfrågor  |  Ledarskap


Mer Management Metoder, Modeller och Teori
Special Interest Group Leader

Du här? Anmäl dig gratis

 


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.4 - Senast uppdaterad: 8-4-2020. Alla namn ™ av deras ägare.