Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag

Kunskapscenter

• Om 12manage
• Home
• Ordbok
• Encyklopedi
• Fråga?
• Views

• Registrera
• Logga in
• Hjälp

• Organisation och Förändring
• Kommunikation och Färdigheter
• Beslutsfattande och Värdering
• Etik och Ansvar
• Ekonomi och Investera
• HRM och Personalfrågor
• Kunskap och Immateriella Tillgångar
• Ledarskap
• Marknadsföring
• Program- och Projektledning
• Strategi, Företagsledning, Styrning, Mål
• Supply Chain och Kvalitetsledning

Sökande efter organisationer med excellens. Förklaring till Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag (Eight Attributes of Management Excellence) av Tom Peters och Bob Waterman.

De Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag av Tom Peters och Bob Waterman beskrevs i deras managementbok: ”In Search of Excellence”. Forskningen och teoriserandet bakom boken baserades på  McKinsey 7-S modellen.
 

"Eight Attributes of Management Excellence (Åtta attribut hos framgångsrikt ledda företag)"

1. En förkärlek till handling.
2. Nära kunden.
3. Självstyre och entreprenörskap.
4. Produktivitet genom personalen.
5. Praktiskt Värde-driven.
6. Hålla sig till hantverket.
7. Enkel form, Snål bemanning.
8. Samtidigt frihet under ansvarsbefogenheter.

Det sista attributet (samtidigt frihet under ansvars befogenheter) sammanfattar de sju andra, enligt Peter och Waterman. ”Den samtidiga frihet under ansvarsbefogenheten är i essensen samlevnaden med en central riktning och maximalt individuellt självstyre i ett företag…, Organisationer, som lever med frihet under ansvar, är å ena sidan noggrannt kontrollerade.  Och ändå samtidigt  tillåts(verkligen, insistera på): självstyre, entreprenörskap och innovation från ett uppstyrt liv”.

Peter sade i en intervju 2001 att ett nionde attribut bör adderas till listan:

9. Kapaciteter rörande idéer, frigörelse och hastighet.

Bok: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -

Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag Särskild Intressegrupp SIG Särskild Intressegrupp SIG (0 medlemmar)

Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag Forumet   Nya ämnen   Simultaneous Loose-tight Properties In my humble opinion, there are always going to be disagreem...           Resilience and the Ability to Bounce Back Another attribute essential for management excellence is the...           On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries I would like to comment on the attribute of lean staffing (#...           Becoming an Excellent Manager How can one achieve excellence in management…...           Add: 10. Constant Evaluation of Results My view is about another facet to accomplish - I am not stat...

Best Practices - Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag   Spiritual Involvement One of the main attributes that can be added as specific att...

Expert Tips (ENG) - Attributes of Management Excellence   The Main Challenges Managers are Facing Today Management Excellence...

Resurser - Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag   Nyheter om Åtta Attribut Hos Framgångsrikt Ledda Företag Peters         Nyheter om Åtta Attribut Företagsledning         Videor om Åtta Attribut Hos Framgångsrikt Ledda Företag Peters         Videor om Åtta Attribut Företagsledning         Presentationer om Åtta Attribut Hos Framgångsrikt Ledda Företag Peters         Presentationer om Åtta Attribut Företagsledning         Mer om Åtta Attribut Hos Framgångsrikt Ledda Företag Peters         Mer om Åtta Attribut Företagsledning

Jämför Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag med:   Fjorton Punkter av Deming (Deming)  |  Femte Disciplinen, Fem Discipliner Senge  |  14 Ledningsprinciper av Fayol  |  POSDCORB Funktioner om Management  |  Tio Principer av Pånyttfödelse  |  Teori XYZ  |  Business Process Reengineeringmetoden Hammer och Champy

Retur till Management Start: Kommunikation och Färdigheter  |   HRM och Personalfrågor  |  Ledarskap

Mer Management Metoder, Modeller och Teori