Attributen van Excellente Managers

Kenniscentrum





Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en bronnen.


De Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman werden beschreven in hun managementboek: „In Search of Excellence“. Het onderzoek en het theoretiseren van het boek werden gebaseerd op het 7-S model van McKinsey.
 

Attributen van Excellente Managers

  1. Een neiging tot Actie.
  2. Dichtbij de Klant.
  3. Autonomie en Ondernemerschap.
  4. Productiviteit door Mensen.
  5. Hands-on, Waarde-gedreven.
  6. Stick to the Knitting.
  7. Eenvoudige Vorm, Weinig Personeel.
  8. Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen.

Het laatste attribuut (Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen) is een samenvatting van de andere 7, volgens Peters en Waterman. De "Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen zijn in wezen de co-existentie van centrale aansturing EN maximale individuele autonomie van een bedrijf. Organisaties die volgens het los-vaste principe werken worden enerzijds strak gecontroleerd. Toch staan zij tegelijkertijd toe (of zij dringen zelfs aan op): autonomie, ondernemerschap, en innovatie vanuit de manschappen“.


Peters zei in een gesprek in 2001 dat een negende item aan de lijst zou moeten worden toegevoegd:

  1. Capaciteiten betreffende ideeën, bevrijding, en snelheid.

Boek: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -


Attributen van Excellente Managers Special Interest Group


Special Interest Group (3 leden)


Forum over Attributen van Excellente Managers  

Discussies over Attributen van Excellente Managers.


Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about (...)
 
 
 
 
Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back wh (...)
 
 
 
 
On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there (...)
 
 
 
 
Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality e (...)
 
 
 
 
Becoming an Excellent Manager
How can one achieve excellence in management… (...)
 
 
 
 
Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "consta (...)
 
 
 
 

Best Practices over Attributen van Excellente Managers

Hier vindt u de meest waardevolle discussies uit het verleden.



Expert Tips over Attributes of Management Excellence (Engels)

Hier vindt u adviezen van experts.


The Main Challenges Managers are Facing Today

Management Excellence (...)
 
 

Informatiebronnen over Attributen van Excellente Managers

Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws, etc.



Vergelijk met de Attributen van Excellente Managers:   Veertien Punten van Management (Deming)  |  Vijf Disciplines  |  14 Managementprincipes (Fayol)  |  POSDCORB  |  Tien Principes van Opnieuw Uitvinden  |  Theorie XYZ  |  Herontwerpen van Bedrijfsprocessen


Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |   Human Resources  |  Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier? Meld u gratis aan


 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.4 - Laatst bijgewerkt op: 3-4-2020. Alle namen ™ van hun eigenaren.