De Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman werden beschreven in hun managementboek: „In Search of Excellence“. Het onderzoek en het theoretiseren van het boek werden gebaseerd op het 7-S model van McKinsey.
Attributen van Excellente Managers
Een neiging tot Actie.
Dichtbij de Klant.
Autonomie en Ondernemerschap.
Productiviteit door Mensen.
Hands-on, Waarde-gedreven.
Stick to the Knitting.
Eenvoudige Vorm, Weinig Personeel.
Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen.
Het laatste attribuut (Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen) is een samenvatting van de andere 7, volgens Peters en Waterman. De "Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen zijn in wezen de
co-existentie van centrale aansturing EN maximale individuele autonomie
van een bedrijf. Organisaties die volgens het los-vaste principe werken worden enerzijds strak gecontroleerd.
Toch staan zij tegelijkertijd toe (of zij dringen zelfs aan op): autonomie, ondernemerschap, en innovatie vanuit de manschappen“.
Peters zei in een gesprek in 2001 dat een negende item aan de lijst zou moeten worden toegevoegd:
Capaciteiten betreffende ideeën, bevrijding, en snelheid.
Boek: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence
Special Interest Group
Attributen van Excellente Managers Special Interest Group.
Forumdiscussies over de Attributen van Excellente Managers. Hieronder kunt u een vraag stellen over dit onderwerp, uw ervaringen delen, een nieuwe ontwikkeling melden, of iets toelichten.
Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about the way to do things (empowerment of employees).
In my view, the proposed syste...
Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back when things go wrong....
On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there is a lot of over staffing due to political reasons, family and friends gratifica...
Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality engagement which can be vital in terms of value commitments....
Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "constant audit, both of self as also social" of whatever is being done by a top manage...
Management Excellence Although managing effectively is hard and involves taking risks, coping with significant challenges and even facing prof...
Informatiebronnen
Diverse informatiebronnen betreffende de Attributen van Excellente Managers. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.
Management, Leadership, Reflection on What Management Fundamentally is, Workshops, Trainings This superb presentation outlines the roles and tasks that managers perform. The presentation includes views of importan...
Employee Empowerment, Employee Participation, Participative Management, Participative Leadership Tom Peters gives a short, but fundamental advice on how you can accomplish his 3rd and 4th principle (3. Autonomy and En...
Understanding the differences between Leading and managing Dr. John Kotter gives his opinion on what are the key differences between leading and managing.
- Management is a set o...
Management, Leadership, Talent Management, Talent Acquisition, Talent Development This video is a nice start for any management course. Jobs shares some ideas on managers (in a high-tech environment) an...
Researchlinks
Springen naar verdere onderzoeksbronnen met betrekking tot de Attributen van Excellente Managers.