Attributen van Excellente Managers

Kenniscentrum

• Over 12manage
• Home
• Woordenboek
• Encyclopedie
• Vraag?
• Visies

• Word Lid
• Log in
• Help

• Organisatie en Verandering
• Communicatie en Vaardigheden
• Besluitvorming en Waardering
• Ethiek en Verantwoordelijkheid
• Financiën en Investeren
• Human Resources Management
• Kennismanagement en Intangibles
• Leiderschap
• Marketing
• Programma- en Projectmanagement
• Strategie
• Supply Chain en Kwaliteitsmanagement

Zoeken naar uitstekende organisaties. Verklaring van de Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman.

De Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman werden beschreven in hun managementboek: „In Search of Excellence“. Het onderzoek en het theoretiseren van het boek werden gebaseerd op het 7-S model van McKinsey.
 

Attributen van Excellente Managers

1. Een neiging tot Actie.
2. Dichtbij de Klant.
3. Autonomie en Ondernemerschap.
4. Productiviteit door Mensen.
5. Hands-on, Waarde-gedreven.
6. Stick to the Knitting.
7. Eenvoudige Vorm, Weinig Personeel.
8. Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen.

Het laatste attribuut (Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen) is een samenvatting van de andere 7, volgens Peters en Waterman. De "Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen zijn in wezen de co-existentie van centrale aansturing EN maximale individuele autonomie van een bedrijf. Organisaties die volgens het los-vaste principe werken worden enerzijds strak gecontroleerd. Toch staan zij tegelijkertijd toe (of zij dringen zelfs aan op): autonomie, ondernemerschap, en innovatie vanuit de manschappen“.

Peters zei in een gesprek in 2001 dat een negende item aan de lijst zou moeten worden toegevoegd:

9. Capaciteiten betreffende ideeën, bevrijding, en snelheid.

Boek: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -

Attributen van Excellente Managers Special Interest Group Special Interest Group (4 leden)

Attributen van Excellente Managers Forum   Recente onderwerpen   Simultaneous Loose-tight Properties In my humble opinion, there are always going to be disagreem...           Resilience and the Ability to Bounce Back Another attribute essential for management excellence is the...           On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries I would like to comment on the attribute of lean staffing (#...           Becoming an Excellent Manager How can one achieve excellence in management…...           Add: 10. Constant Evaluation of Results My view is about another facet to accomplish - I am not stat...

Best Practices - Attributen van Excellente Managers   Spiritual Involvement One of the main attributes that can be added as specific att...

Expert Tips (ENG) - Attributes of Management Excellence   The Main Challenges Managers are Facing Today Management Excellence...

Hulpbronnen - Attributen van Excellente Managers   Nieuws over Attributen Peters         Nieuws over Excellente Ondernemingen Thema's         Video's over Attributen Peters         Video's over Excellente Ondernemingen Thema's         Presentaties over Attributen Peters         Presentaties over Excellente Ondernemingen Thema's         Meer over Attributen Peters         Meer over Excellente Ondernemingen Thema's

Vergelijk met de Attributen van Excellente Managers:   Veertien Punten van Management (Deming)  |  Vijf Disciplines  |  14 Managementprincipes (Fayol)  |  POSDCORB  |  Tien Principes van Opnieuw Uitvinden  |  Theorie XYZ  |  Herontwerpen van Bedrijfsprocessen

Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |   Human Resources  |  Leiderschap

Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie