Huit Attributs de l'Excellence de Gestion

Centre de Connaissances

   

Recherche de l'excellence dans les organisations. Explication des Huit attributs de l'excellence de gestion de Tom Peters et de Bob Waterman.

Sommaire

Premium

Les huit attributs de l'excellence de gestion (Eight Attributes of Management Excellence) de Tom Peters et Bob Waterman ont été décrits dans leur livre de Management : « In Search of Excellence ». La recherche et la théorisation du livre sont basés sur le modèle des 7-S de McKinsey.
 

Huit Attributs de l'Excellence de Gestion

  1. Une inclination vers l'action.
  2. Proche du client.
  3. Autonomie et esprit d'entreprise.
  4. Productivité du personnel.
  5. Pratique, guidé par la valeur.
  6. Etroitement maillé.
  7. Forme simple, personnel réduit.
  8. Propriétés simultanées de relâché-serré.

Le dernier attribut (propriétés simultanées de relâché-serré) est un résumé des 7 autres, selon Peters et Waterman. « Les propriétés simultanées du relâché-serré est essentiellement la coexistence du sens central et de l'autonomie individuelle maximum d'une entreprise… Les organisations qui vivent au côté du principe du relâché-serré sont d'une part rigidement maintenus sous contrôle. Pourtant en même temps ils laissent (en fait, exigent) : autonomie, esprit d'entreprise, et innovation des troupes ».


Peters a dit, dans une interview réalisée en 2001 qu'un neuvième attribut devrait être ajouté à la liste :

  1. Aptitudes au sujet des idées, de la libération, et de la vitesse.

Livre : Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -


Attributs de l'Excellence de Gestion Groupe d'Intérêt Spécial


Groupe d'Intérêt Spécial (3 membres)


Forum de Attributs de l'Excellence de Gestion  

Sujets récents

  Huit attributs de l'excellence de gestion
Le 5ème des huits attributs de l'excellence de gestion développés par T. Peers et Bob Waterman parle de la pratique, guidée par la valeur. Ce point se...
     
 
  Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about the way to do things (
     
 
  Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back when things go wrong....
     
 
  On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there is a lot of over staffing due ...
     
 
  Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality engagement which can be vital i...
     
 
  Becoming an Excellent Manager
How can one achieve excellence in management…...
     
 
  Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "constant audit, both of self as also...
     
 

Meilleures Pratiques - Attributs de l'Excellence de Gestion

Expert Tips (ENG) - Attributes of Management Excellence
 

The Main Challenges Managers are Facing Today

Management Excellence
Although managing effectively is hard and involves taking risks, coping with significant challenges ...
 
 

Ressources - Attributs de l'Excellence de Gestion
 

Nouvelles sur Attributs Peters


     
 

Nouvelles sur Huit Attributs


     
 

Vidéos sur Attributs Peters


     
 

Vidéos sur Huit Attributs


     
 

Présentations sur Attributs Peters


     
 

Présentations sur Huit Attributs


     
 

Plus sur Attributs Peters


     
 

Plus sur Huit Attributs


     

Comparez les huit attributs de l'excellence de gestion avec :   Les Quatorze Points de Gestion de Deming (Deming)  |  Cinq Disciplines  |  14 Principes du Management (Fayol)  |  POSDCORB  |  Dix Principes de Reinvention  |  Théorie XYZ  |  Réingénierie des Processus de Gestion


Retour vers la page des disciplines de Management : Communication et Compétence  |   Ressources Humaines  |  Leadership


Plus de Méthodes, Modèles et Théorie de Management

Special Interest Group Leader

Vous ici ? Devenez membre gratuitement


 


Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Dernière mise à jour : 18-2-2019. Tous les noms ™ de leurs propriétaires.