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Die Acht Attribute von exzellentes Unternehmen von Tom Peters und Bob Waterman wurden in ihrem Managementbuch beschrieben: „In Search of Excellence“. Die Forschung und die Theoretisierung des Buches basierten auf dem McKinsey 7-S Modell.
Acht Attribute von exzellentes Unternehmen
- Eine Neigung zum Handeln.
- Nahe am Kunden.
- Autonomie und Unternehmertum.
- Produktivität durch Menschen.
- Praktisch, Wertgesteuert.
- An den "Maschen" festhalten.
- Einfache Form, schlankes Personal.
- Simultane freie-feste Eigenschaften.
Das letzte Attribut (simultane freie-feste Eigenschaften) ist entspreched Peters und Waterman eine Zusammenfassung der anderen 7. „Simultane freie-feste Eigenschaften sind im wesentlichen die Koexistenz der zentralen Richtung und der maximalen einzelnen Autonomie einer Firma… Organisationen, die die freie-feste Grundregel leben, werden einerseits straff gesteuert. Dennoch gewähren sie gleichzeitig (in der Tat, beharren Sie an): Autonomie, Unternehmertum und Innovation von der Basis“.
Peters sagte in einem Interview 2001, dass der Liste ein 9. Punkt hinzugefügt werden sollte:
- Fähigkeiten hinsichtlich Ideen, Befreiung und Geschwindigkeit.
Buch: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence - 
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