公司绩效管理

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对公司绩效实施战略监控和管理。 Performance Management[绩效管理]解析。


Performance Management[绩效管理]

绩效管理是对一个公司绩效进行战略监控的管理手段。 它包括对一个公司经营绩效进行管理和监控的方法、流程、系统、矩阵以及应用软件等。 业务绩效管理(BPM)、战略绩效管理(SPM)、企业绩效管理(EPM)、公司绩效管理(CPM)等概念均属于绩效管理的范畴。不要将此主题与员工绩效管理混淆。


绩效管理的优点

绩效管理的优点主要有:

  • 帮助实现持续的最大化价值创造。
  • 帮助增强企业透明度。
  • 促进投资者、企业分析师及股东之间的沟通交流。
  • 提高企业内部对战略问题的沟通,有助于达成一致意见。
  • 促进决策水平的提高。
  • 帮助平衡短期、中期及长期的经营活动与目标。
  • 鼓励投资,实现价值创造。
  • 提高资源配置,使企业规划、财务预算更富效率。
  • 帮助企业应对日益增加的复杂性、不确定性及经营风险。

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