Företagens Resultatstyrning

Kunskapscenter



Sammanfattning, forum, bästa praxis, experttips och informationskällor.


Sammanfattning

Prestationsstyrning | Resultatstyrning

PM är en strategisk ledningsapproach för att övervaka hur ett företag presterar. Den beskriver metodologierna, mätetalen, processer, systemen och programvaran som används för att övervaka och styra affärsprestation i ett företag. Business Performance Management, och Strategic Performance Management, och Enterprise Performance Management och Corporate Performance Management är alla varianter på denna terminologi. Förvirra inte detta ämne med Anställningsresultathantering.


Fördelarna med resultatstyrning

De huvudsakliga fördelar med PM är:

  • PM hjälper till att konsekvent maximera värdeskapandet.
  • PM hjälper till att öka företagets transparens.
  • PM gör kommunikationen med investerare, analytiker och nyckelpersoner lättare.
  • PM förbättrar den interna kommunikationen om strategin.
  • PM underlättar förbättringen av beslutsfattandet.
  • PM hjälper till att balansera kortfristigt, på mellansiktsnivå och långsiktiga kompromisser.
  • PM uppmuntrar till värdeskapande investeringar.
  • PM förbättrar tilldelningen av resurser, strömlinjeformar planering och budgetering.
  • PM hjälper till att bättre hantera ökande komplexitet och större osäkerhet och risk.

Särskild Intressegrupp SIG

Gå med

Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Särskild Intressegrupp SIG.



Särskild Intressegrupp SIG (23 medlemmar)

Forum

Nytt Ämne

Forum om Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management.


Surrogation in Business Management
In wars and extreme poverty, desperate people use various kinds of inferior substitutes for products like bread, coffee (...)
8
 
8 reaktioner
Overview of Performance Measurement Systems
I would like to create an overview in this forum of all performance measurement systems / theories / methods existing to (...)
8
 
1 reaktioner
How to Measure the Performance of Admin and Support Departments?
My organisation is split into admin/support (ca 80%) and sales (20%). The challenge is coming up with a method to set ob (...)
6
 
1 reaktioner
Limitations of Traditional Performance Management
What are the limitations of traditional measures of performance measurement and management in organizations? (...)
4
 
2 reaktioner
Best Practices

Bli Medlem

Topprankade ämnen om Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management. Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen.


Performance Management in Government Departments
I' d like to have your reactions on how Performance Management can be implemented in government departments where there (...)
353
 
11 reaktioner

Performance Management in SME's / Small Organisations
Most of the theory on PM is based on large organizations. Does anyone have experience of implementing a PM system in a c (...)
336
 
10 reaktioner

Performance Management in Hi-power Structured Organization
I'd like to have views / comments on how PMS can be implemented in a hi-power structured organization where political wi (...)
325
 
0 reaktioner

Monitoring Performance of Businesses
Please recommends books or articles on how to implement performance management framework for an investment holding compa (...)
292
 
2 reaktioner

Performance Measurement: Realistic?
How practical and realistic is performance measurement in organisations. In most cases, it looks very juicy on paper yet (...)
266
 
3 reaktioner

Measure the Performance of Logistics and Warehousing
With my new role as logistics and warehouse manager for a major clothing retailer, I am mandated to measure the performa (...)
259
 
3 reaktioner

Customer Performance Management
Customer Performance Management (CPM) is also another variation. CPM focuses on acquiring, managing and growing the best (...)
134
 
0 reaktioner

Experttips

Bli Medlem

Avancerad insikt om Performance Management (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter.


Corporate Performance Management Best Practices

CPM Best Practices
I just finished reading "Five Key Principles of Corporate Performance Management" by Bob Paladino. Paladino collected a (...)

Best Practices to Better Target Setting

Management by Objectives, SMART, Business Performance Management, Balanced Scorecard, KPIs, CSFs
In most organizations it is very common to specify organizational targets with the aim of increasing performance. This s (...)

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

Strategic Performance Management, Leadership, Corporate Mission, Corporate Culture
Sherwood (2014) introduces the concept of organodynamics, a concept that explores the level of performance that can be a (...)

How to Incorporate Sustainability into Performance Management?

Sustainability Balanced Scorecard, SBSC, Triple Bottom Line
Due to the fact that corporate sustainability issues have become more and more important, organizations are now forced t (...)

3 Steps in Solving Problems with Data Credibility

Improving Data Reliablility, IT, Business Intelligence
The problem of data credibility Data credibility problems have been existed for many years. Due to this credibility pro (...)

Corporate Performance Management Role and Steps

Implementing CPM Processes
Corporate Performance Management has been meant to link management methodologies with business needs for reporting and b (...)
Informationskällor

Bli Medlem

Olika informationskällor om Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.


NyheterVideorPresentationerBöckerMer

Jämför Resultatstyrning med: Business Intelligens  |  ABC-Kalkyl, ABC-Metoden  |  Balanserade Styrkort Kaplan och Norton  |  Kritiska Framgångsfaktorer och Nyckelprestationsindikatorer  |  Värdebaserad Styrning


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |  Beslutsfattande och Värdering  |  Ekonomi och Investera  |  Strategi


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Särskild Intressegrupp SIG

Är du intresserad av Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management? Anmäl dig gratis

Meddela dina studenter

Kopiera detta till ditt studiematerial:

och lägg till en hyperlänk till:

Länk till detta kunskapscenter

Kopiera den här HTML-koden till din webbplats:

 


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Senast uppdaterad: 17-1-2021. Alla namn ™ av deras ägare.