Företagens Resultatstyrning

Kunskapscenter

• Om 12manage
• Home
• Ordbok
• Encyklopedi
• Fråga?
• Views

• Registrera
• Logga in
• Hjälp

• Organisation och Förändring
• Kommunikation och Färdigheter
• Beslutsfattande och Värdering
• Etik och Ansvar
• Ekonomi och Investera
• HRM och Personalfrågor
• Kunskap och Immateriella Tillgångar
• Ledarskap
• Marknadsföring
• Program- och Projektledning
• Strategi, Företagsledning, Styrning, Mål
• Supply Chain och Kvalitetsledning

Att strategiskt övervaka och styra resulatet hos ett företag. Förklaring till Prestationsstyrning | Resultatstyrning (Performance Management - PM).

Prestationsstyrning | Resultatstyrning

PM är en strategisk ledningsapproach för att övervaka hur ett företag presterar. Den beskriver metodologierna, mätetalen, processer, systemen och programvaran som används för att övervaka och styra affärsprestation i ett företag. Business Performance Management, och Strategic Performance Management, och Enterprise Performance Management och Corporate Performance Management är alla varianter på denna terminologi. Förvirra inte detta ämne med Anställningsresultathantering.

Fördelarna med resultatstyrning

De huvudsakliga fördelar med PM är:

• PM hjälper till att konsekvent maximera värdeskapandet.
• PM hjälper till att öka företagets transparens.
• PM gör kommunikationen med investerare, analytiker och nyckelpersoner lättare.
• PM förbättrar den interna kommunikationen om strategin.
• PM underlättar förbättringen av beslutsfattandet.
• PM hjälper till att balansera kortfristigt, på mellansiktsnivå och långsiktiga kompromisser.
• PM uppmuntrar till värdeskapande investeringar.
• PM förbättrar tilldelningen av resurser, strömlinjeformar planering och budgetering.
• PM hjälper till att bättre hantera ökande komplexitet och större osäkerhet och risk.

Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Särskild Intressegrupp SIG Särskild Intressegrupp SIG (26 medlemmar)

Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Forumet   Nya ämnen   Performance Management in Government Departments I' d like to have your reactions on how Performance Management can be implemented in government departments where there is a culture of inconsistency ...           Performance Measurement: Realistic? How practical and realistic is performance measurement in organisations. In most cases, it looks very juicy on paper yet in practice is does no...           Measure the Performance of Logistics and Warehousing With my new role as logistics and warehouse manager for a major clothing retailer, I am mandated to measure the performance of logistics & warehouse f...           Overview of Performance Measurement Systems I would like to create an overview in this forum of all performance measurement systems / theories / methods existing today, including the most recent...           Limitations of Traditional Performance Management What are the limitations of traditional measures of performance measurement and management in organizations?...

Best Practices - Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management   Performance Management in SME's / Small Organisations Most of the theory on PM is based on large organizations. Does anyone have experience of implementing a PM system in a company with less than 50 emplo...           Performance Management in Hi-power Structured Organization I'd like to have views / comments on how PMS can be implemented in a hi-power structured organization where political wills & collaborative styles are...           Monitoring Performance of Businesses Please recommends books or articles on how to implement performance management framework for an investment holding company. Our company holds investm...           Customer Performance Management Customer Performance Management (CPM) is also another variation. CPM focuses on acquiring, managing and growing the best performing customers from a s...

Expert Tips (ENG) - Performance Management   Corporate Performance Management Best Practices       Best Practices to Better Target Setting       Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations       How to Incorporate Sustainability into Performance Management?       3 Steps in Solving Problems with Data Credibility       Corporate Performance Management Role and Steps

Resurser - Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management   Nyheter om Strategisk Prestation Ledning         Nyheter om Företagsresultat Management         Videor om Strategisk Prestation Ledning         Videor om Företagsresultat Management         Presentationer om Strategisk Prestation Ledning         Presentationer om Företagsresultat Management         Mer om Strategisk Prestation Ledning         Mer om Företagsresultat Management

Jämför Resultatstyrning med: Business Intelligens  |  ABC-Kalkyl, ABC-Metoden  |  Balanserade Styrkort Kaplan och Norton  |  Kritiska Framgångsfaktorer och Nyckelprestationsindikatorer  |  Värdebaserad Styrning

Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |  Beslutsfattande och Värdering  |  Ekonomi och Investera  |  Strategi

Mer Management Metoder, Modeller och Teori