Företagens Resultatstyrning

Kunskapscenter

Prestationsstyrning | Resultatstyrning

PM är en strategisk ledningsapproach för att övervaka hur ett företag presterar. Den beskriver metodologierna, mätetalen, processer, systemen och programvaran som används för att övervaka och styra affärsprestation i ett företag. Business Performance Management, och Strategic Performance Management, och Enterprise Performance Management och Corporate Performance Management är alla varianter på denna terminologi. Förvirra inte detta ämne med Anställningsresultathantering.

Fördelarna med resultatstyrning

De huvudsakliga fördelar med PM är:

• PM hjälper till att konsekvent maximera värdeskapandet.
• PM hjälper till att öka företagets transparens.
• PM gör kommunikationen med investerare, analytiker och nyckelpersoner lättare.
• PM förbättrar den interna kommunikationen om strategin.
• PM underlättar förbättringen av beslutsfattandet.
• PM hjälper till att balansera kortfristigt, på mellansiktsnivå och långsiktiga kompromisser.
• PM uppmuntrar till värdeskapande investeringar.
• PM förbättrar tilldelningen av resurser, strömlinjeformar planering och budgetering.
• PM hjälper till att bättre hantera ökande komplexitet och större osäkerhet och risk.

Forum om Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management   De senaste ämnena om: Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management. Surrogation in Business Management In wars and extreme poverty, desperate people use various kinds of inferior substitutes for products like bread, coffee (...) 8     How to Measure the Performance of Admin and Support Departments? My organisation is split into admin/support (ca 80%) and sales (20%). The challenge is coming up with a method to set ob (...) 6     Limitations of Traditional Performance Management What are the limitations of traditional measures of performance measurement and management in organizations? (...) 4

Best Practices om Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen. 🥇 Performance Management in Government Departments I' d like to have your reactions on how Performance Management can be implemented in government departments where there (...) 353     🥈 Performance Management in SME's / Small Organisations Most of the theory on PM is based on large organizations. Does anyone have experience of implementing a PM system in a c (...) 336     🥉 Performance Management in Hi-power Structured Organization I'd like to have views / comments on how PMS can be implemented in a hi-power structured organization where political wi (...) 325     Monitoring Performance of Businesses Please recommends books or articles on how to implement performance management framework for an investment holding compa (...) 292     Performance Measurement: Realistic? How practical and realistic is performance measurement in organisations. In most cases, it looks very juicy on paper yet (...) 266     Measure the Performance of Logistics and Warehousing With my new role as logistics and warehouse manager for a major clothing retailer, I am mandated to measure the performa (...) 259     Customer Performance Management Customer Performance Management (CPM) is also another variation. CPM focuses on acquiring, managing and growing the best (...) 134     Overview of Performance Measurement Systems I would like to create an overview in this forum of all performance measurement systems / theories / methods existing to (...) 8

Jämför Resultatstyrning med: Business Intelligens  |  ABC-Kalkyl, ABC-Metoden  |  Balanserade Styrkort Kaplan och Norton  |  Kritiska Framgångsfaktorer och Nyckelprestationsindikatorer  |  Värdebaserad Styrning

Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |  Beslutsfattande och Värdering  |  Ekonomi och Investera  |  Strategi

Mer Management Metoder, Modeller och Teori