Företagens Resultatstyrning

Kunskapscenter

   

Att strategiskt övervaka och styra resulatet hos ett företag. Förklaring till Prestationsstyrning | Resultatstyrning (Performance Management - PM).

Innehåll

Premium

Prestationsstyrning | Resultatstyrning

PM är en strategisk ledningsapproach för att övervaka hur ett företag presterar. Den beskriver metodologierna, mätetalen, processer, systemen och programvaran som används för att övervaka och styra affärsprestation i ett företag. Business Performance Management, och Strategic Performance Management, och Enterprise Performance Management och Corporate Performance Management är alla varianter på denna terminologi.


Fördelarna med resultatstyrning

De huvudsakliga fördelar med PM är:

  • PM hjälper till att konsekvent maximera värdeskapandet.
  • PM hjälper till att öka företagets transparens.
  • PM gör kommunikationen med investerare, analytiker och nyckelpersoner lättare.
  • PM förbättrar den interna kommunikationen om strategin.
  • PM underlättar förbättringen av beslutsfattandet.
  • PM hjälper till att balansera kortfristigt, på mellansiktsnivå och långsiktiga kompromisser.
  • PM uppmuntrar till värdeskapande investeringar.
  • PM förbättrar tilldelningen av resurser, strömlinjeformar planering och budgetering.
  • PM hjälper till att bättre hantera ökande komplexitet och större osäkerhet och risk.

Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Särskild Intressegrupp SIG


Särskild Intressegrupp SIG (26 medlemmar)


Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management Forumet  

Nya ämnen

  Obsession with Quantifying Human Performance      
 
  How Role Clarity and Employee Performance Management can help with Strategic Focus      
 
  Limitations of Traditional Performance Management      
 

Best Practices - Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management
  Performance Management in Government Departments
     
 
  Performance Management in SME's / Small Organisations
     
 
  Performance Management in Hi-power Structured Organization
     
 
  Monitoring Performance of Businesses
     
 
  Performance Measurement: Realistic?
     
 
  Measure the Performance of Logistics and Warehousing
     
 



Allt du behöver veta om management


  Enterprise Performance Management
     
 
  Customer Performance Management
     
 
  Overview of Performance Measurement Systems
     
 

Expert Tips (ENG) - Performance Management
 

Corporate Performance Management Best Practices

 
 
 

Best Practices to Better Target Setting

 
 
 

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

 
 
 

How to Incorporate Sustainability into Performance Management?

 
 
 

3 Steps in Solving Problems with Data Credibility

 
 
 

Corporate Performance Management Role and Steps

 
 



Utveckla dig själv i företagsadministration och management



Resurser - Prestationsstyrning | Resultatstyrning | Performance Management
 

Nyheter om Strategisk Prestation Ledning


     
 

Nyheter om Företagsresultat Management


     
 

Videor om Strategisk Prestation Ledning


     
 

Videor om Företagsresultat Management


     
 

Presentationer om Strategisk Prestation Ledning


     
 

Presentationer om Företagsresultat Management


     
 

Mer om Strategisk Prestation Ledning


     
 

Mer om Företagsresultat Management


     



Accelerera din managementkarriär



Jämför Resultatstyrning med: Business Intelligens  |  ABC-Kalkyl, ABC-Metoden  |  Balanserade Styrkort Kaplan och Norton  |  Kritiska Framgångsfaktorer och Nyckelprestationsindikatorer  |  Värdebaserad Styrning


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |  Beslutsfattande och Värdering  |  Ekonomi och Investera  |  Strategi


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Special Interest Group Leader

















Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Senast uppdaterad: 15-10-2018. Alla namn ™ av deras ägare.