Управление эффективностью корпоративное

Центр Знаний





Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и ресурсы.


Performance Management (Управление эффективностью)

PM  - стратегический подход менеджмента для мониторинга за эффективностью бизнеса. Он описывает методологии, измерения, процессы, системы и программное обеспечение, которые используются для мониторинга и управления эффективности бизнеса предприятия. Business Performance ManagementStrategic Performance ManagementEnterprise Performance Management и Corporate Performance Management - вариации данной терминологии. Не путайте эту тему с управлением эффективностью работы сотрудников.


Преимущества метода Управление эффективностью

Основными преимуществами CPM являются:

  • PM помогает последовательно максимизировать процесс создания ценности.
  • PM помогает повысить корпоративную прозрачность.
  • PM облегчает коммуникацию с инвесторами, аналитиками и заинтересованными сторонами.
  • PM улучшает внутреннюю коммуникацию относительно стратегии.
  • PM помогает улучшить процесс принятия решений.
  • PM помогает сбалансировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные компромиссы.
  • PM поощряет инвестиции, ориентированные на создание ценности.
  • PM улучшает распределение ресурсов, рационализирует планирование и бюджетирование.
  • PM способствует улучшенному реагированию на возрастающую сложность среды, неопределенность и риск.

Управление эффективностью Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам (28 членов)


Форум о Управление эффективностью  

Дискуссии о Управление эффективностью.


Performance Management in Hi-power Structured Organization
I'd like to have views / comments on how PMS can be implemented in a hi-power structured organization where political wi (...)
 
 
 
 
Measure the Performance of Logistics and Warehousing
With my new role as logistics and warehouse manager for a major clothing retailer, I am mandated to measure the performa (...)
 
 
 
 
Customer Performance Management
Customer Performance Management (CPM) is also another variation. CPM focuses on acquiring, managing and growing the best (...)
 
 
 
 
How to Measure the Performance of Admin and Support Departments?
My organisation is split into admin/support (ca 80%) and sales (20%). The challenge is coming up with a method to set ob (...)
 
 
 
 
Limitations of Traditional Performance Management
What are the limitations of traditional measures of performance measurement and management in organizations? (...)
 
 
 
 

Лучшие Лрактики о Управление эффективностью

Здесь вы найдете самые ценные обсуждения из прошлого.


🥇 Performance Management in Government Departments
I' d like to have your reactions on how Performance Management can be implemented in government departments where there (...)
 
 
 
 
🥈 Performance Management in SME's / Small Organisations
Most of the theory on PM is based on large organizations. Does anyone have experience of implementing a PM system in a c (...)
 
 
 
 
🥉 Monitoring Performance of Businesses
Please recommends books or articles on how to implement performance management framework for an investment holding compa (...)
 
 
 
 
Performance Measurement: Realistic?
How practical and realistic is performance measurement in organisations. In most cases, it looks very juicy on paper yet (...)
 
 
 
 
Surrogation
In wars and extreme poverty, desperate people use various kinds of inferior substitutes for products like bread, coffee (...)
 
 
 
 
Overview of Performance Measurement Systems
I would like to create an overview in this forum of all performance measurement systems / theories / methods existing to (...)
 
 
 
 

Эксперт Советы о Performance Management (Английский)

Здесь вы найдете советы экспертов.


Corporate Performance Management Best Practices

CPM Best Practices (...)
 
 

Best Practices to Better Target Setting

Management by Objectives, SMART, Business Performance Management, Balanced Scorecard, KPIs, CSFs (...)
 
 

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

Strategic Performance Management, Leadership, Corporate Mission, Corporate Culture (...)
 
 

How to Incorporate Sustainability into Performance Management?

Sustainability Balanced Scorecard, SBSC, Triple Bottom Line (...)
 
 

3 Steps in Solving Problems with Data Credibility

Improving Data Reliablility, IT, Business Intelligence (...)
 
 

Corporate Performance Management Role and Steps

Implementing CPM Processes (...)
 
 

Источники Информации о Управление эффективностью

Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д.



Сравните с Corporate Performance Management: Business Intelligence (Корпоративный интеллект)  |  Activity Based Costing (Учет затрат по видам деятельности)  |  Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности)  |  CSFs and KPIs  |  Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Финансы и Инвестиции  |  Стратегия


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.4 - Последнее обновление: 6-4-2020. Все имена ™ их владельцев.