Управление эффективностью корпоративное

Центр Знаний

   

Стратегический мониторинг и управление эффективностью компании. Объяснение Performance Management (Управление эффективностью).

Содержание

Премиум

Performance Management (Управление эффективностью)

PM  - стратегический подход менеджмента для мониторинга за эффективностью бизнеса. Он описывает методологии, измерения, процессы, системы и программное обеспечение, которые используются для мониторинга и управления эффективности бизнеса предприятия. Business Performance ManagementStrategic Performance ManagementEnterprise Performance Management и Corporate Performance Management - вариации данной терминологии. Не путайте эту тему с управлением эффективностью работы сотрудников.


Преимущества метода Управление эффективностью

Основными преимуществами CPM являются:

  • PM помогает последовательно максимизировать процесс создания ценности.
  • PM помогает повысить корпоративную прозрачность.
  • PM облегчает коммуникацию с инвесторами, аналитиками и заинтересованными сторонами.
  • PM улучшает внутреннюю коммуникацию относительно стратегии.
  • PM помогает улучшить процесс принятия решений.
  • PM помогает сбалансировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные компромиссы.
  • PM поощряет инвестиции, ориентированные на создание ценности.
  • PM улучшает распределение ресурсов, рационализирует планирование и бюджетирование.
  • PM способствует улучшенному реагированию на возрастающую сложность среды, неопределенность и риск.

Управление эффективностью Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам (31 членов)


Управление эффективностью Форум  

Последние темы

  Performance Management in SME's / Small Organisations
Most of the theory on PM is based on large organizations. Does anyone have experience of implementing a PM system in a company with less than 50 emplo...
     
 
  Performance Measurement: Realistic?
How practical and realistic is performance measurement in organisations. In most cases, it looks very juicy on paper yet in practice is does no...
     
 
  Obsession with Quantifying Human Performance
This topic has been moved by the Editor to the Performance Appraisal...
     
 
  How Role Clarity and Employee Performance Management can help with Strategic Focus
This topic has been moved by the Editor to the Performance Appraisal...
     
 
  Limitations of Traditional Performance Management
What are the limitations of traditional measures of performance measurement and management in organizations?...
     
 
  Tips on Performance Management of Employees
This topic has been moved by the Editor to the Performance Appraisal...
     
 

Лучшие Лрактики - Управление эффективностью
  Performance Management in Government Departments
I' d like to have your reactions on how Performance Management can be implemented in government departments where there is a culture of inconsistency ...
     
 
  Performance Management in Hi-power Structured Organization
I'd like to have views / comments on how PMS can be implemented in a hi-power structured organization where political wills & collaborative styles are...
     
 
  Monitoring Performance of Businesses
Please recommends books or articles on how to implement performance management framework for an investment holding company. Our company holds investm...
     
 
  Measure the Performance of Logistics and Warehousing
With my new role as logistics and warehouse manager for a major clothing retailer, I am mandated to measure the performance of logistics & warehouse f...
     
 



Все, что вам надо знать о менеджменте


  Customer Performance Management
Customer Performance Management (CPM) is also another variation. CPM focuses on acquiring, managing and growing the best performing customers from a s...
     
 
  Overview of Performance Measurement Systems
I would like to create an overview in this forum of all performance measurement systems / theories / methods existing today, including the most recent...
     
 

Expert Tips (ENG) - Performance Management
 

Corporate Performance Management Best Practices

 
 
 

Best Practices to Better Target Setting

 
 
 

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

 
 
 

How to Incorporate Sustainability into Performance Management?

 
 
 

3 Steps in Solving Problems with Data Credibility

 
 
 

Corporate Performance Management Role and Steps

 
 



Разработка свои знания бизнес-администрирование и менеджмент



Ресурсы - Управление эффективностью
 

Новости о стратегические показатели менеджмент


     
 

Новости о корпоративные показатели менеджмент


     
 

Видео о стратегические показатели менеджмент


     
 

Видео о корпоративные показатели менеджмент


     
 

Презентации о стратегические показатели менеджмент


     
 

Презентации о корпоративные показатели менеджмент


     
 

Более о стратегические показатели менеджмент


     
 

Более о корпоративные показатели менеджмент


     



Ускорьте свою менеджерскую карьеру



Сравните с Corporate Performance Management: Business Intelligence (Корпоративный интеллект)  |  Activity Based Costing (Учет затрат по видам деятельности)  |  Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности)  |  CSFs and KPIs  |  Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Финансы и Инвестиции  |  Стратегия


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Последнее обновление: 18-12-2018. Все имена ™ их владельцев.