Gestão do Desempenho Corporativo

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Performance management

O PM é um abordagem estratégico da gerência para monitorar como um negócio está executando. Descreve as metodologias, os metrics, os processos, os sistemas e o software que são usados monitorando e controlando o performance de negócio de uma empresa. Gestão de Desempenho Empresarial, e Strategic Performance Management, e Enterprise Performance Management e Gestão do Desempenho Corporativo são todas as variações da terminologia. Não confunda esse assunto com o Gerenciamento de Desempenho do Funcionário.


Benefícios de performance management

Os benefícios principais do CPM são:

  • Ajudas do PM para maximize consistentemente a criação do valor.
  • Ajudas do PM para aumentar a transparência corporativo.
  • O PM facilita uma comunicação com investors, analistas e com stakeholders.
  • O PM melhora uma comunicação interna na estratégia.
  • O PM facilita a melhoria da tomada de decisão.
  • O PM ajuda balançar a curto prazo, o médio-termo, e trade-offs a longo prazo.
  • O PM incentiva valor-criar investimentos.
  • O PM melhora o alocamento de recursos, aerodinamiza o planeamento e incluir no orçamento.
  • O PM ajuda melhorar o negócio com complexidade aumentada e uma incerteza e um risco mais grandes.

Grupo de Interesse Especial

Grupo de Interesse Especial de Performance Management .



Grupo de Interesse Especial (20 membros)

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