Gestão do Desempenho Corporativo

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Estratègica monitorando e controlando o performance de uma companhia. Explanação de performance management.

Performance management

O PM é um abordagem estratégico da gerência para monitorar como um negócio está executando. Descreve as metodologias, os metrics, os processos, os sistemas e o software que são usados monitorando e controlando o performance de negócio de uma empresa. Gestão de Desempenho Empresarial, e Strategic Performance Management, e Enterprise Performance Management e Gestão do Desempenho Corporativo são todas as variações da terminologia. Não confunda esse assunto com o Gerenciamento de Desempenho do Funcionário.

Benefícios de performance management

Os benefícios principais do CPM são:

• Ajudas do PM para maximize consistentemente a criação do valor.
• Ajudas do PM para aumentar a transparência corporativo.
• O PM facilita uma comunicação com investors, analistas e com stakeholders.
• O PM melhora uma comunicação interna na estratégia.
• O PM facilita a melhoria da tomada de decisão.
• O PM ajuda balançar a curto prazo, o médio-termo, e trade-offs a longo prazo.
• O PM incentiva valor-criar investimentos.
• O PM melhora o alocamento de recursos, aerodinamiza o planeamento e incluir no orçamento.
• O PM ajuda melhorar o negócio com complexidade aumentada e uma incerteza e um risco mais grandes.

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