Gestion des Performances Commerciales

Centre de Connaissances

   

Piloter et gérer stratégiquement la performance d'une entreprise. Explication du Management de la Performance.

Sommaire

Premium

Management de la Performance

Le Management de la Performance (MP) est une approche stratégique de gestion pour le pilotage de la performance réalisé par une activité. Il décrit les méthodologies, les métriques, les processus, les systèmes et logiciels qui sont utilisés pour la pilotage et la gestion de la performance des activités d'une entreprise. Business Performance Management, et Strategic Performance Management, Enterprise Performance Management et Corporate Performance Management sont toutes les variations de la terminologie. Ne confondez pas ce sujet avec la gestion des performances des employés.


Intérêts du Management de la Performance GROUPE

Les intérêts principaux du MPG sont :

  • MP aide maximiser la création de valeur dans la durée.
  • MP aide à accroître la transparence de l'entreprise.
  • MP facilite la communication avec les investisseurs, analystes et les partenaires.
  • MP améliore la communication interne de la stratégie.
  • MP facilite l'amélioration de la prise de décisions.
  • MP aide à équilibrer  le compromis entre court terme, moyen terme, et long terme.
  • MP encourage les investissements dans la création de valeur.
  • MP améliore la répartition des ressources, améliore planification et budgétisation.
  • MP aide à mieux traiter l'accroissement de la complexité, l'incertitude et risques plus grands.

Management de la Performance Groupe d'Intérêt Spécial


Groupe d'Intérêt Spécial (106 membres)


Forum de Management de la Performance  

Sujets récents

  Measure the Performance of Logistics and Warehousing
With my new role as logistics and warehouse manager for a ma...
 
 
 
 
  Overview of Performance Measurement Systems
I would like to create an overview in this forum of all perf...
 
 
 
 
  Limitations of Traditional Performance Management
What are the limitations of traditional measures of performa...
 
 
 
 

Meilleures Pratiques - Management de la Performance
  Performance Management in Government Departments
I' d like to have your reactions on how Performance Manageme...
 
 
 
 
  Performance Management in SME's / Small Organisations
Most of the theory on PM is based on large organizations. Do...
 
 
 
 
  Performance Management in Hi-power Structured Organization
I'd like to have views / comments on how PMS can be implemen...
 
 
 
 
  Monitoring Performance of Businesses
Please recommends books or articles on how to implement perf...
 
 
 
 
  Performance Measurement: Realistic?
How practical and realistic is performance measurement
 
 
 
 
  Customer Performance Management
Customer Performance Management (CPM) is also another variat...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Performance Management
 

Corporate Performance Management Best Practices

CPM Best Practices...
 
 
 

Best Practices to Better Target Setting

Management by Objectives, SMART, Business Performance Management, Balanced Scorecard, KPIs, CSFs...
 
 
 

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

Strategic Performance Management, Leadership, Corporate Mission, Corporate Culture...
 
 
 

How to Incorporate Sustainability into Performance Management?

Sustainability Balanced Scorecard, SBSC, Triple Bottom Line...
 
 
 

3 Steps in Solving Problems with Data Credibility

Improving Data Reliablility, IT, Business Intelligence...
 
 
 

Corporate Performance Management Role and Steps

Implementing CPM Processes...
 
 

Ressources - Management de la Performance
 

Nouvelles sur Management Performance


     
 

Nouvelles sur Management Performance


     
 

Vidéos sur Management Performance


     
 

Vidéos sur Management Performance


     
 

Présentations sur Management Performance


     
 

Présentations sur Management Performance


     
 

Plus sur Management Performance


     
 

Plus sur Management Performance


     

Comparez le Management de la Performance Groupe avec : Intelligence des Affaires  |  Méthode ABC  |  Tableau de Bord ProspectifFacteurs Critiques de Succès et Indicateurs Clés de Performance  |  Gestion Basée sur la Valeur


Retour vers la page des disciplines de Management : Changement & Organisation  |  Communication et Compétence  |  Prise de décision et Évaluation  |  Finances et investissement  |  Stratégie


Plus de Méthodes, Modèles et Théorie de Management

Special Interest Group Leader

Vous ici ? Devenez membre gratuitement


 


Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Dernière mise à jour : 22-3-2019. Tous les noms ™ de leurs propriétaires.