Gestion des Performances Commerciales

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Management de la Performance

Le Management de la Performance (MP) est une approche stratégique de gestion pour le pilotage de la performance réalisé par une activité. Il décrit les méthodologies, les métriques, les processus, les systèmes et logiciels qui sont utilisés pour la pilotage et la gestion de la performance des activités d'une entreprise. Business Performance Management, et Strategic Performance Management, Enterprise Performance Management et Corporate Performance Management sont toutes les variations de la terminologie. Ne confondez pas ce sujet avec la gestion des performances des employés.


Intérêts du Management de la Performance GROUPE

Les intérêts principaux du MPG sont :

  • MP aide maximiser la création de valeur dans la durée.
  • MP aide à accroître la transparence de l'entreprise.
  • MP facilite la communication avec les investisseurs, analystes et les partenaires.
  • MP améliore la communication interne de la stratégie.
  • MP facilite l'amélioration de la prise de décisions.
  • MP aide à équilibrer  le compromis entre court terme, moyen terme, et long terme.
  • MP encourage les investissements dans la création de valeur.
  • MP améliore la répartition des ressources, améliore planification et budgétisation.
  • MP aide à mieux traiter l'accroissement de la complexité, l'incertitude et risques plus grands.

Groupe d'Intérêt Spécial Management de la Performance


Groupe d'Intérêt Spécial (101 membres)


Forum sur Management de la Performance  

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Conseils d'Experts sur Performance Management (Anglais)

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Corporate Performance Management Role and Steps

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Sources d'Information sur Management de la Performance

Vous trouverez ici des powerpoints, des vidéos, des actualités, etc.



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