Gestión del Desempeño
La G.D. es un acercamiento estratégico de la gerencia para supervisar cómo un negocio se está desempeñando. Describe las metodologías, las métricas, los procesos, los sistemas y el software que se utilizan para supervisar y manejar el desempeño del negocio de una empresa. La Gestión del desempeño de la unidad de negocio, y la Gestión estratégica del desempeño, y la Gestión del desempeño de la empresa y la Gestión del desempeño de la corporación son todas las variaciones de la misma terminología. No confunda este tema con Gestión del Desempeño de los Empleados.
Beneficios del Performance Management (Gestión del Desempeño)
Las principales ventajas del G.D. son:
- Ayuda a maximizar la creación de valor de forma consistente.
- Ayuda a aumentar la transparencia de la corporación.
- Facilita la comunicación con los inversionistas, analistas y con los grupos de interés relevantes para la empresa.
- Mejora la comunicación interna sobre estrategia.
- Facilita el mejoramiento de la toma de decisiones.
- Ayuda a balancear las compensaciones de corto, mediano, y largo plazo.
- Anima las inversiones creadoras de valor.
- Mejora la asignación de recursos, aerodinamiza el planeamiento y el presupuesto.
- Ayuda a mejorar acuerdos en medio de un clima de complejidad creciente y con mayores niveles de incertidumbre y riesgo.
|
En la sección del foro encontrará discusiones recientes dentro de esta área de conocimiento.
|
|
|
En la sección de mejores prácticas, encontrará las mejores discusiones de foros dentro de esta área de conocimiento.
|
|
|
En la sección de expert tips, encontrará consejos de expertos dentro de esta área de conocimiento.
|
|
Corporate Performance Management Best Practices
CPM Best Practices...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Best Practices to Better Target Setting
Management by Objectives, SMART, Business Performance Management, Balanced Scorecard, KPIs, CSFs...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations
Strategic Performance Management, Leadership, Corporate Mission, Corporate Culture...
|
|
|
|
|
| |
|
|
How to Incorporate Sustainability into Performance Management?
Sustainability Balanced Scorecard, SBSC, Triple Bottom Line...
|
|
|
|
|
| |
|
|
3 Steps in Solving Problems with Data Credibility
Improving Data Reliablility, IT, Business Intelligence...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Corporate Performance Management Role and Steps
Implementing CPM Processes...
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
En la sección Recursos, encontrará presentaciones en powerpoint, videos de micro aprendizaje, artículos, noticias, etc., dentro de esta área de conocimiento.
| |
Noticias sobre Desempeño Estrategico Gestión
|
|
|
|
| |
Noticias sobre Desempeño Corporativo Gestión
|
|
|
|
| |
Vídeos sobre Desempeño Estrategico Gestión
|
|
|
|
| |
Vídeos sobre Desempeño Corporativo Gestión
|
|
|
|
| |
Presentaciones sobre Desempeño Estrategico Gestión
|
|
|
|
| |
Presentaciones sobre Desempeño Corporativo Gestión
|
|
|
|
| |
Más sobre Desempeño Estrategico Gestión
|
|
|
|
| |
Más sobre Desempeño Corporativo Gestión
|
|
|
|
|
|
Compare Gestión del desempeño con: Inteligencia Empresarial | Costeo ABC | Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) | Factores Críticos de Éxito y Indicadores Clave de Desempeño | (Gestión Basada en Valor
Vuelva a la página central de Administración: Cambio y Organización | Comunicación y Habilidades | Toma de decisiones y valuación | Finanzas e inversiones | Estrategía
Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
|
|
|
|
|
