Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)
(House)

Центр Знаний

Что такое Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)? Описание

Идея Robert House заключается в том, что лидер может повлиять на исполнение, удовлетворенность и мотивирование группы посредством:

• Предложения вознаграждения за достижение целей,
• Уточнения средств для достижения этих целей,
• Устранения препятствий для досижения результатов.

Однако, эффективное поведение лидерства зависит от ситуативных факторов.
 

Ситуативные факторы Path-Goal Theory (Теории соответствия целей и средств)

• Личность подчиненных
  • Локус контроля. Лидер, действующий с участием исполнителей, целесообразен для подчиненных с внутренним локусом контроля; Директивный лидер целесообразен для подчиненных с внешним локусом контроля.
  • Самовоспринимаемая способность. Подчиненные, которые сами верят в то, что у них есть хорошие способности, не признают директивное лидерство. Сравните: Attribution Theory (Теория атрибуции)
• Параметры среды:
  • Когда группа работает над задачей с жесткой структурой, директивное лидерство неуместно и менее эффективно.
  • При системе официальных полномочий, директивное лидерство способно уменьшить удовлетворенность сотрудников.
  • Когда подчиненные находятся в среде группы, предлагающей большую социальную поддержку, поддерживающий стиль лидерства становится менее востребованным.

Согласно House, существует 4 различных стиля лидерства в зависимости от ситуации.

4 Стиля лидерства (House)

1. Директивное лидерство. Лидер дает конкретное руководство к исполнению подчиненным. Сравните: Теория потребностей
2. Поддерживающее лидерство. Лидер дружественен и проявляет заботу о подчиненных.
3. Лидерство с участием исполнителей. Лидер консультируется  с подчиненными и рассматривает их предложения.
4. Лидерство, ориентированное на результат. Лидер устанавливает высокие цели и ожидает от подчиненных высоких результатов.

Форум Обсуждения на форуме о Теория соответствия целей и средств. Ниже вы можете задать вопрос по этой теме, поделиться своим опытом, сообщить о новой разработке или что-то пояснить. House Leadership Style Questionnaire Can anyone help in find "House Leadership Style Questionnaire"?... 8   What is Locus of Control? Meaning In path-goal theory, what is meant by "locus of control"?... 3   1 комментария Path-goal Theory versus Attribution Theory What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)? What are the main differences between path-goal theory and attribution theory? Thanks for your help...... 1   Path-Goal Styles Differences What are further differences between the four Path-Goal leadership styles by House?... 1   1 комментария Начать новую тему об Теория соответствия целей и средств

Эксперт Советы Продвинутое понимание Path-Goal Theory (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов. Leadership Styles Choosing the Right Style To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps: 1. Diagnose the task. ... LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency: 1. L - LISTENING: Actively list... 2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship Path-Goal Theory Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation...

Источники Информации Различные источники информации о Теория соответствия целей и средств. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях. Contingency Leadership Theories In-depth Contingency Theory, Normative Decision Model, Situational Leadership Theory, Path-Goal Theory This presentation covers the subject of contingency theory of leadership and situational leadership. The presentation in... Path-Goal Theory (House) Overview of Path-Goal Theory Overview of Path-Goal Theory (PGT). Main topics: - Description - Leader Challenges when Using PGT - Leader Behaviors ... Human Motivation Employee Motivation Comprehesive presentation on Human / Employee Motivation. Topics: 1. What is motivation? 2. How do needs motivate peo... Overview of 6 Leadership Schools and their Member Theories Leadership Schools, Leadership History, Leadership Introduction, Leadership Theories This presentation provides an overview of various approaches towards leadership. Great to build an (initial) understandi... Goal Setting: Purpose, Models and Steps Goal Setting, FRAME Model, SMART Goals, Motivation, Commitment This presentation provides information about goal setting in organizations, and includes the following sections: 1. Wha... Path-Goal Picture 1 Path-Goal Theory Picture shows how environmental and subordinate contingency factors may moderate leadership behaviors to produce task an... Path-Goal Picture 2 Path-Goal Theory Overview Picture...

Ссылки на Исследования Автоматический переход к другим полезным источникам, касающимся Теория соответствия целей и средств. Новости Видео Презентации   Книги Академический Более

Сравните с Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств):  Leadership Styles (Стили лидерства)  |  Situational Leadership (Ситуативное лидерство)  |  4 Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы)  |  Теория потребностей  |  Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей)  |  Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)  |  Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах)  |  Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg  |  Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Хоторнский эффект  |  Change Management (Управление изменениями)  |  Seven Surprises (7 неожиданностей)  |  Seven Habits (7 привычек)  |  SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART)  |  PAEI |  Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Expectancy Theory (Теория ожиданий)  |  Framing (Фрейминг)  |  Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)  |  Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Человеческие ресурсы  |   Лидерство

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента