Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)
(House)

Центр Знаний



Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и источники информации.


Резюме

Что такое Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)? Описание

Идея Robert House заключается в том, что лидер может повлиять на исполнение, удовлетворенность и мотивирование группы посредством:

  • Предложения вознаграждения за достижение целей,
  • Уточнения средств для достижения этих целей,
  • Устранения препятствий для досижения результатов.

Однако, эффективное поведение лидерства зависит от ситуативных факторов.
 

Ситуативные факторы Path-Goal Theory (Теории соответствия целей и средств)

  • Личность подчиненных
    • Локус контроля. Лидер, действующий с участием исполнителей, целесообразен для подчиненных с внутренним локусом контроля; Директивный лидер целесообразен для подчиненных с внешним локусом контроля.
    • Самовоспринимаемая способность. Подчиненные, которые сами верят в то, что у них есть хорошие способности, не признают директивное лидерство. Сравните: Attribution Theory (Теория атрибуции)
  • Параметры среды:
    • Когда группа работает над задачей с жесткой структурой, директивное лидерство неуместно и менее эффективно.
    • При системе официальных полномочий, директивное лидерство способно уменьшить удовлетворенность сотрудников.
    • Когда подчиненные находятся в среде группы, предлагающей большую социальную поддержку, поддерживающий стиль лидерства становится менее востребованным.

Согласно House, существует 4 различных стиля лидерства в зависимости от ситуации.


4 Стиля лидерства (House)

  1. Директивное лидерство. Лидер дает конкретное руководство к исполнению подчиненным. Сравните: Теория потребностей
  2. Поддерживающее лидерство. Лидер дружественен и проявляет заботу о подчиненных.
  3. Лидерство с участием исполнителей. Лидер консультируется  с подчиненными и рассматривает их предложения.
  4. Лидерство, ориентированное на результат. Лидер устанавливает высокие цели и ожидает от подчиненных высоких результатов.

Специальная группа по интересам

Присоединиться

Теория соответствия целей и средств Специальная группа по интересам.



Специальная группа по интересам (2 членов)

Форум

Новую Тема

Форум о Теория соответствия целей и средств.


House Leadership Style Questinnaire
Can anyone help in find "House Leadership Style Questinnaire"? (...)
8
 
0 реакции
Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)? What are the main differences between (...)
1
 
0 реакции
Path-Goal Styles Differences
What are further differences between the four Path-Goal leadership styles by House? (...)
1
 
1 реакции
What is Locus of Contol? Definitions
What is meant by locus of control? (...)
-2
 
1 реакции
Лучшие Лрактики

Регистрация

Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Теория соответствия целей и средств. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.


Эксперт Советы

Регистрация

Продвинутое понимание Path-Goal Theory (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.


Leadership Styles

Choosing the Right Style
To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps: 1. Diagnose the task. (...)

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style
Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency: 1. L - LISTENING: Actively list (...)

2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship

Path-Goal Theory
Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation (...)
Источники Информации

Регистрация

Различные источники информации о Теория соответствия целей и средств. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.


НовостиВидеоПрезентацииКнигиБолее

Сравните с Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств):  Leadership Styles (Стили лидерства)  |  Situational Leadership (Ситуативное лидерство)  |  4 Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы)  |  Теория потребностей  |  Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей)  |  Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)  |  Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах)  |  Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg  |  Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Хоторнский эффект  |  Change Management (Управление изменениями)  |  Seven Surprises (7 неожиданностей)  |  Seven Habits (7 привычек)  |  SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART)  |  PAEIEmotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Expectancy Theory (Теория ожиданий)  |  Framing (Фрейминг)  |  Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)  |  Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Человеческие ресурсы  |   Лидерство


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Специальная группа по интересам

Вас интересует Теория соответствия целей и средств? Зарегистрируйтесь бесплатно

Сообщите своим ученикам

Скопируйте это в ваши учебные материалы:

и добавьте гиперссылку на:

Ссылка на этот центр знаний

Скопируйте этот HTML-код на свой веб-сайт:

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Последнее обновление: 27-1-2021. Все имена ™ их владельцев.