Esta idéia de Robert House prende que um líder pode afetar o performance, a satisfação, e o motivation de um grupo perto:
Recompensas oferecendo para conseguir objetivos do performance,
Trajetos esclarecendo para estes objetivos,
Removendo os obstáculos ao performance.
Entretanto, se o comportamento de liderança pode fazer assim eficazmente também depende dos fatores dependentes.
Fatores dependentes do Path-Goal Theory
Personalidade dos subordinados
Locus do controle. Um líder participative é apropriado para subordinados com locus interno do controle; Um líder diretivo é apropriado para subordinados com locus externo do controle.
abilidade Self-percebida. Os subordinados que os acreditam têm uma abilidade elevada eles mesmos, não gostam da liderança diretiva. Compare: Attribution Theory
Características das circunstâncias:
Quando um grupo está trabalhando em uma tarefa que tenha uma estrutura elevada, a liderança diretiva é redundante e mais menos eficaz.
Quando um sistema altamente formal da autoridade está no lugar, a liderança diretiva pode outra vez reduzir a satisfação dos trabalhadores.
Quando os subordinados estão em umas circunstâncias da equipe que oferecem a sustentação social grande, o estilo de liderança de suporte torna-se mais menos necessário.
De acordo com House, há quatro tipos diferentes de estilos de liderança dependendo da situação.
Quatro Leadership Styles (House)
Liderança diretiva. O líder dá a orientação específica do performance aos subordinados. Compare: Teoria das necessidades
Liderança de suporte. O líder é interesse amigável e das mostras para os subordinados.
Participative Leadership. O líder consulta com os subordinados e considera suas sugestões.
Liderança Achievement-oriented. O líder ajusta objetivos elevados e espera subordinados ter o performance high-level.
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Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)?
What are the main differences between path-goal theory and attribution theory?
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1. L - LISTENING: Actively list...
Path-Goal Theory Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation...
Fontes de Informação
Várias fontes de informação sobre Path-Goal Theory. Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc. para usar em suas próprias palestras e workshops.
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