Wat is de Path-Goal Theorie? Beschrijving
Dit idee van Robert House stelt dat een leider de prestatie, de tevredenheid, en de motivatie van een groep kan beïnvloeden door:
- Het aanbieden van beloningen voor het bereiken van prestatiedoelstellingen,
- Het duidelijk maken van wegen die leiden naar deze doelstellingen,
- Het verwijderen van hindernissen voor de prestatie.
Nochtans, of het leiderschapgedrag dit effectief kan doen hangt ook van situationele factoren af.
Situationele Factoren van de Path-Goal Theorie
- De Persoonlijkheid van de ondergeschikten
- Punt van Controle. Een participatieve leider is geschikt voor ondergeschikten met een intern punt van controle; Een directieve leider is geschikt voor ondergeschikten met extern punt van controle.
- Door zichzelf waargenomen bekwaamheid. Ondergeschikten die geloven dat zij zelf een hoge bekwaamheid hebben, houden niet van directief leiderschap. Vergelijk: Attributietheorie
- Kenmerken van de omgeving:
- Wanneer een groep aan een taak werkt die een hoge structuur heeft, is het directief leiderschap overtollig en minder effectief.
- Wanneer een hoogst formeel autoriteitsysteem op zijn plaats is, kan het directief leiderschap de tevredenheid van arbeiders opnieuw verminderen.
- Wanneer ondergeschikten in een teamomgeving werken die aanzienlijke sociale steun biedt, wordt de ondersteunende leiderschapstijl minder noodzakelijk.
Volgens House, zijn er vier verschillende soorten leiderschapsstijlen afhankelijk van de situatie.
Vier Leiderschapsstijlen (House)
- Directief Leiderschap. De leider verstrekt specifiek advies over de prestatie aan de ondergeschikten. Vergelijk: Behoeftentheorie (Theory of Needs)
- Ondersteunend Leiderschap. De leider is vriendschappelijk en toont betrokkenheid bij de ondergeschikten.
- Participatief Leiderschap. De leider raadpleegt ondergeschikten en overweegt hun suggesties.
- Prestatie-georiënteerd Leiderschap. De leider stelt hoge doelstellingen en verwacht dat de ondergeschikten prestaties op hoog niveau bieden.
Forumdiscussies over de Path-Goal Theorie. Hieronder kunt u een vraag stellen over dit onderwerp, uw ervaringen delen, een nieuwe ontwikkeling melden, of iets toelichten.
|
Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)?
What are the main differences between path-goal theory and attribution theory?
Thanks for your help......
 1
|
|
|
De best beoordeelde onderwerpen over de Path-Goal Theorie. Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties.
|
|
Geavanceerde inzichten over de Path-Goal Theory (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.
|
Leadership Styles Choosing the Right Style To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps:
1. Diagnose the task. ...
|
|
LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency:
1. L - LISTENING: Actively list...
|
|
2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship Path-Goal Theory Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation...
|
|
|
Diverse informatiebronnen betreffende de Path-Goal Theorie. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.
|
Contingency Leadership Theories In-depth Contingency Theory, Normative Decision Model, Situational Leadership Theory, Path-Goal Theory This presentation covers the subject of contingency theory of leadership and situational leadership. The presentation in...
|
|
Path-Goal Theory (House) Overview of Path-Goal Theory Overview of Path-Goal Theory (PGT). Main topics:
- Description
- Leader Challenges when Using PGT
- Leader Behaviors ...
|
|
Human Motivation Employee Motivation Comprehesive presentation on Human / Employee Motivation. Topics:
1. What is motivation?
2. How do needs motivate peo...
|
|
Overview of 6 Leadership Schools and their Member Theories Leadership Schools, Leadership History, Leadership Introduction, Leadership Theories This presentation provides an overview of various approaches towards leadership. Great to build an (initial) understandi...
|
|
Goal Setting: Purpose, Models and Steps Goal Setting, FRAME Model, SMART Goals, Motivation, Commitment This presentation provides information about goal setting in organizations, and includes the following sections:
1. Wha...
|
|
Path-Goal Picture 1 Path-Goal Theory Picture shows how environmental and subordinate contingency factors may moderate leadership behaviors to produce task an...
|
|
Path-Goal Picture 2 Path-Goal Theory Overview Picture...
|
|
|
Springen naar verdere onderzoeksbronnen met betrekking tot de Path-Goal Theorie.
Nieuws
|
Video's
|
Presentaties
|
|
Boeken
|
Academisch
|
Meer
|
|
|
|
Vergelijk met de Path-Goal Theorie : Leiderschapsstijlen | Situationeel Leiderschap | 4 Dimensies van Relationeel Werk | Behoeftentheorie (Theory of Needs) | Pyramide van Maslow | Resultaatgericht Management | Op Resultaten Gebaseerd Leiderschap | Level (Niveau) 5 Leiderschap | Leiderschapcontinuum | Motivatie-Hygiëne Theorie | Concurrerende Waardenraamwerk | Theorie X Theorie Y | Hawthorne Effect | Veranderingsfasen | Zeven Verrassingen voor CEOs | Zeven Eigenschappen | SMART | PAEI | Emotionele Intelligentie | Verwachtingstheorie | Framen (Inkaderen) | Culturele Intelligentie | EPIC ADVISERS | Charismatisch Leiderschap
Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie | Human Resources | Leiderschap
Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie
|
|
|