Path-Goal Theory
(House)

ナレッジセンター

Path-Goal Theoryは何であるか。 記述

ロバートHouseのこの考えはリーダーがグループのパフォーマンス、満足および刺激に下記によって影響を与えることができることを保持する:

• パフォーマンス目標を達成するための提供の報酬、
• これらの目的の方の明白になる道、
• パフォーマンスへ障害を取除くこと。

但し、リーダーシップ行動がまたそう効果的にすることができるかどうか状況に応じて要因に依存する。
 

Path-Goal Theoryの状況に応じて要因

• 部下の人格
  • 制御の位置。 participativeリーダーは制御の内部位置の部下のために適している; 指導的なリーダーは制御の外的な位置の部下のために適している。
  • 自己感知された能力。 彼らを信じる部下高い能力が自身は、好まない指導的なリーダーシップをある。 比較しなさい: Attribution Theory
• 環境の特徴:
  • グループが高い構造がある仕事に取り組んでいるとき、指導的なリーダーシップは余分、より少なく有効である。
  • 非常に形式的な権力組織がきちんと整っているとき、指導的なリーダーシップは再度労働者の満足を減らすことができる。
  • 部下が大きい社会的なサポートを提供するチーム環境にあるとき支えるリーダーシップ・スタイルはより少なく必要になる。

Houseに従う、状態によって4つのタイプのリーダーシップ・スタイルがある。

4 Leadership Styles (House)

1. 指導的なリーダーシップ。 リーダーは部下にパフォーマンスの特定の指導を与える。 比較しなさい: 必要性の理論
2. 支えるリーダーシップ。 リーダーは部下についての友好的なおよびショーの心配である。
3. Participative Leadership。 リーダーは部下と相談し、彼らの提案を考慮する。
4. Achievement-orientedリーダーシップ。 リーダーは高い目的を置き、部下が高レベルパフォーマンスがあると予想する。

フォーラム フォーラムでの議論:Path-Goal Theory。以下で、このトピックについて質問したり、経験を共有したり、新しい開発を報告したり、何かを説明したりできます. 新しいフォーラムトピックを開始するについてのPath-Goal Theory ここであなたの知識を共有してください（または質問してください）   House Leadership Style Questionnaire Can anyone help in find "House Leadership Style Questionnaire"?... 8   Path-goal Theory versus Attribution Theory What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)? What are the main differences between path-goal theory and attribution theory? Thanks for your help...... 1   Path-Goal Styles Differences What are further differences between the four Path-Goal leadership styles by House?... 1   1コメント What is Locus of Contol? Definitions What is meant by locus of control?... -2   1コメント

エキスパートのヒント Path-Goal Theoryについての高度な洞察（英語）。ここには専門家による専門的なアドバイスがあります。 Leadership Styles Choosing the Right Style To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps: 1. Diagnose the task. ... LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency: 1. L - LISTENING: Actively list... 2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship Path-Goal Theory Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation...

の情報源 Path-Goal Theoryに関するさまざまな情報源。ここでは、独自の講義やワークショップで使用するパワーポイント、ビデオ、ニュースなどが見つかります。 Contingency Leadership Theories In-depth Contingency Theory, Normative Decision Model, Situational Leadership Theory, Path-Goal Theory This presentation covers the subject of contingency theory of leadership and situational leadership. The presentation in... Path-Goal Theory (House) Overview of Path-Goal Theory Overview of Path-Goal Theory (PGT). Main topics: - Description - Leader Challenges when Using PGT - Leader Behaviors ... Human Motivation Employee Motivation Comprehesive presentation on Human / Employee Motivation. Topics: 1. What is motivation? 2. How do needs motivate peo... Overview of 6 Leadership Schools and their Member Theories Leadership Schools, Leadership History, Leadership Introduction, Leadership Theories This presentation provides an overview of various approaches towards leadership. Great to build an (initial) understandi... Goal Setting: Purpose, Models and Steps Goal Setting, FRAME Model, SMART Goals, Motivation, Commitment This presentation provides information about goal setting in organizations, and includes the following sections: 1. Wha... Path-Goal Picture 1 Path-Goal Theory Picture shows how environmental and subordinate contingency factors may moderate leadership behaviors to produce task an... Path-Goal Picture 2 Path-Goal Theory Overview Picture...

研究リンク Path-Goal Theoryに関する他の有用な情報源に自動的にジャンプします。 ニュース 動画 プレゼンテーション   書籍 アカデミック もっと

Path-Goal Theoryをと比較した:  Leadership Styles  |  Situational Leadership  |  4 Dimensions of Relational Work  |  必要性の理論  |  Hierachy of Needs  |  Result Oriented Management  |  Results-based Leadership  |  Level 5 Leadership  |  Leadership Continuum  |  HertzbergのTwo Factor Theory  |  Competing Values Framework  |  Theory X Theory Y  |  Hawthorneの効果  |  Change Management  |  Seven Surprises  |  Seven Habits  |  SMART  |  PAEI |  Emotional Intelligence  |  Expectancy Theory  |  Framing  |  Cultural Intelligence  |  EPIC ADVISERS  |  Charismatic Leadership

経営ハブに戻る: 変更と組織 |  人材 |   リーダーシップ

より多くの方法、モデル、理論