PAEI-modell | Managementroller

Kunskapscenter



Sammanfattning, forum, bästa praxis, experttips och informationskällor.


Sammanfattning

Vad är PAEI? Beskrivning

PAEI-modellen (av Adizes) beskriver de fyra huvudrollerna som ett framgångsrikt ledningsteam består av:

  • Produceraren
  • Administratören
  • Entreprenören
  • Integratören

Det är en akronym för en metod att utvärdera bidrag och styrkeområden hos varje medlem i ett team. Tanken bakom PAEI-ramverket är att ingen chef ensam kan leva upp till alla kraven i ett företag. En organisation måste få ett ihop ett team av chefer för att hantera den dagliga komplexiteten. PAEI lär ut att det är inte nödvändigt att ha ett till ett förhållande mellan en roll och en person: som ett resultat kan ett ledningsteam bestå av mer eller mindre än fyra individer.


Betydelsen av varje roll, båda är absolut och relativt bestämda i PAEI-modellen av olika situationsfaktorer som:

  • Organisationstyp,
  • Storlek organisationen,
  • Organisationens externa miljö,
  • Vilket utvecklingskede organisationen befinner sig i.

Användning av PAEI

PAEI-ramverks modellen kan användas för att komma fram med den rätta mixen av personer i tillsammans för att maximera värdeskapandet och också för att förklara för personerna den betydelsen de olika rollerna och stilarna har för varandra.


Särskild Intressegrupp SIG

Gå med

PAEI-modell | Managementroller Särskild Intressegrupp SIG.



Särskild Intressegrupp SIG (3 medlemmar)

Forum

Nytt Ämne

Forum om PAEI-modell | Managementroller.


Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handling operational issues where teams can be formed and execute those actions th (...)
6
 
0 reaktioner
Best Practices

Bli Medlem

Topprankade ämnen om PAEI-modell | Managementroller. Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen.


Experttips

Bli Medlem

Avancerad insikt om PAEI model (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter.


The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Team Formation, Team Building, Project Management
Although managers intuitively understand that team familiarity affects the way a team or group will perform, the power o (...)
Informationskällor

Bli Medlem

Olika informationskällor om PAEI-modell | Managementroller. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.


NyheterVideorPresentationerBöckerMer

Jämför PAEI-modell | Managementroller med: Utvecklingsskeden för ett team lag  |  Belbin Teamroller  |  Team Management Profilen, Teamkomposition  |  Förändringsledning  |  7 Goda Vanor Covey  |  Målvägsteori (Path-Goal Theori) House  |  Ledarskapets Övergångsmodell Tannenbaum och Schmidt  |  Emotionell Intelligens Goleman  |  Johari Fönster


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  HRM och Personalfrågor  |   Ledarskap


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Särskild Intressegrupp SIG

Är du intresserad av PAEI-modell | Managementroller? Anmäl dig gratis

Meddela dina studenter

Kopiera detta till ditt studiematerial:

och lägg till en hyperlänk till:

Länk till detta kunskapscenter

Kopiera den här HTML-koden till din webbplats:

 


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Senast uppdaterad: 18-1-2021. Alla namn ™ av deras ägare.