PAEI model (Модель PAEI)
(Роли менеджмента)

Центр Знаний





Создание успешной руководящей группы. Объяснение PAEI model (Модель PAEI) Adizes.


PAEI Что такое? Описание

PAEI model (Модель PAEI) (Adizes) описывает 4 ключевые роли, которые образуют успешную руководящую группу:

  • Производитель (Producer)
  • Администратор (Administrator)
  • Предприниматель (Entrepreneur)
  • Интегратор (Integrator)

Это акроним метода, который предназначен для оценки вклада и преимуществ каждого члена группы. Идея концепции PAEI состоит в том, что ни один отдельный менеджер не может выполнить всех требований корпорации. Организация должна сформировать группу менеджеров, для того чтобы реагировать на комплексность рынка. Согласно PAEI, нет необходимости иметь прямую зависимость между ролью и человеком: в результате, руководящая группа может состоять из примерно 4 человек.


Важность каждой роли, как в абсолютном, так и относительном выражении, определяется моделью PAEI с помощью ситуативных факторов, таких как:

  • Вид организации,
  • Размер организации,
  • Внешняя среда организации,
  • Этап развития организации.

Применение PAEI

Модель концепции PAEI можно использовать для того, чтобы создать подходящюю команду сотрудников с целью максимизации ценности, а также чтобы объяснить людям важность различных ролей и стилей каждого из них.


Специальная группа по интересам - Модель PAEI


Специальная группа по интересам (11 членов)


Форум - Модель PAEI  

Дискуссии о Модель PAEI.


Hot Кодировка PAEI по профессиям
Подскажите пожалуйста. А есть ли расшифровки кодов PAEI по професси (...)
 
 
 
 
  Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handling operational issues where teams can be formed and execute those actions th (...)
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Модель PAEI

Здесь вы найдете самые ценные обсуждения из прошлого.



Expert Tips (ENG) - PAEI model

Здесь вы найдете советы экспертов.


 

The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Team Formation, Team Building, Project Management (...)
 
 

Ресурсы - Модель PAEI

Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.



Сравните с: Stages of Team Development (Этапы развития группы)  |  Belbin Team Roles (Роли группы Belbin)  |  Team Management Profile (Профиль управления командой)  |  Change Management (Управление изменениями)  |  Seven Habits (7 привычек)  |  Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)  |  Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Johari Window (Окно Johari)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Человеческие ресурсы  |   Лидерство


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 - Последнее обновление: 16-12-2019. Все имена ™ их владельцев.