PAEI model
(Papéis da gerência)

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Criando uma equipe bem sucedida da gerência. Explanação do PAEI model de Adizes.

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Que é PAEI? Descrição

O PAEI model (por Adizes) descreve os quatro papéis chaves que compõem uma equipe bem sucedida da gerência:

  • Produtor
  • Administrador
  • Empreendedor
  • Integrador

É um acrônimo para que um método avalíe a contribuição e as áreas de força de cada membro de uma equipe. O pensamento atrás do framework do PAEI é que nenhuma gerente individual pode se encontrar com todas as demandas de um corporaçõ. Uma organização deve trazer junto uma equipe das gerente tratar da complexidade de hoje. O PAEI aprende que não é necessário para ter esse em uma relação entre um papel e uma pessoa: em conseqüência uma equipe da gerência pode consistir em mais ou em menos indivíduos do que quatro.


A importância de cada papel, ambos absolutamente e relativo, é determinada no PAEI model por fatores dependentes, como:

  • Tipo da organização,
  • Tamanho da organização,
  • Circunstâncias externas da organização,
  • Estágio do desenvolvimento da organização.

Uso do PAEI

O modelo do framework do PAEI pode ser usado trazer junto a mistura direita dos povos, a fim maximize a criação do valor, e explicar também povos a importância de cada outra papéis e estilos diferentes.


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