PAEI model
(Papéis da gerência)

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Que é PAEI? Descrição

O PAEI model (por Adizes) descreve os quatro papéis chaves que compõem uma equipe bem sucedida da gerência:

  • Produtor
  • Administrador
  • Empreendedor
  • Integrador

É um acrônimo para que um método avalíe a contribuição e as áreas de força de cada membro de uma equipe. O pensamento atrás do framework do PAEI é que nenhuma gerente individual pode se encontrar com todas as demandas de um corporaçõ. Uma organização deve trazer junto uma equipe das gerente tratar da complexidade de hoje. O PAEI aprende que não é necessário para ter esse em uma relação entre um papel e uma pessoa: em conseqüência uma equipe da gerência pode consistir em mais ou em menos indivíduos do que quatro.


A importância de cada papel, ambos absolutamente e relativo, é determinada no PAEI model por fatores dependentes, como:

  • Tipo da organização,
  • Tamanho da organização,
  • Circunstâncias externas da organização,
  • Estágio do desenvolvimento da organização.

Uso do PAEI

O modelo do framework do PAEI pode ser usado trazer junto a mistura direita dos povos, a fim maximize a criação do valor, e explicar também povos a importância de cada outra papéis e estilos diferentes.


Grupo de Interesse Especial de PAEI model


Grupo de Interesse Especial (5 membros)


Fórum sobre PAEI model  

Discussões sobre PAEI model.


Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handling operational issues where teams can be formed and execute those actions th (...)
 
 
 
 

Melhores Práticas sobre PAEI model

Aqui você encontrará as discussões mais valiosas do passado.



Dicas de Especialistas sobre PAEI model (Inglês)

Aqui você encontrará conselhos de especialistas.


The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Team Formation, Team Building, Project Management (...)
   
 
 
 

Fontes de Informação sobre PAEI model

Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc.



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