![]() |
PAEI model
|
14 itens • 288.012 visitas
Bem-vindo ao centro de conhecimento sobre o PAEI model. Aqui você encontrará um resumo de PAEI model, mas também:
Tenha acesso a todos os nossos 900 centros de conhecimento sobre gestão. Junte-se a mais de 1.000.000 de outros membros.
Que é PAEI? DescriçãoO PAEI model (por Adizes) descreve os quatro papéis chaves que compõem uma equipe bem sucedida da gerência:
É um acrônimo para que um método avalíe a contribuição e as áreas de força de cada membro de uma equipe. O pensamento atrás do framework do PAEI é que nenhuma gerente individual pode se encontrar com todas as demandas de um corporaçõ. Uma organização deve trazer junto uma equipe das gerente tratar da complexidade de hoje. O PAEI aprende que não é necessário para ter esse em uma relação entre um papel e uma pessoa: em conseqüência uma equipe da gerência pode consistir em mais ou em menos indivíduos do que quatro. A importância de cada papel, ambos absolutamente e relativo, é determinada no PAEI model por fatores dependentes, como:
Uso do PAEIO modelo do framework do PAEI pode ser usado trazer junto a mistura direita dos povos, a fim maximize a criação do valor, e explicar também povos a importância de cada outra papéis e estilos diferentes.
Compare com: Estágios do desenvolvimento da equipe | Papéis da equipe de Belbin | Team Management Profile | Change Management | Seven Habits | Path-Goal Theory | Leadership Continuum | Emotional Intelligence | Johari Window Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização | Recursos Humanos | Liderança |
|
Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.1 - Última atualização 27-3-2023. Todos os nomes ™ de seus proprietários.