Que é PAEI? Descrição
O PAEI model (por Adizes) descreve os quatro papéis chaves que compõem uma equipe bem sucedida da gerência:
- Produtor
- Administrador
- Empreendedor
- Integrador
É um acrônimo para que um método avalíe a contribuição e as áreas de força de cada membro de uma equipe. O pensamento atrás do framework do PAEI é que nenhuma gerente individual pode se encontrar com todas as demandas de um corporaçõ. Uma organização deve trazer junto uma equipe das gerente tratar da complexidade de hoje. O PAEI aprende que não é necessário para ter esse em uma relação entre um papel e uma pessoa: em conseqüência uma equipe da gerência pode consistir em mais ou em menos indivíduos do que quatro.
A importância de cada papel, ambos absolutamente e relativo, é determinada no PAEI model por fatores dependentes, como:
- Tipo da organização,
- Tamanho da organização,
- Circunstâncias externas da organização,
- Estágio do desenvolvimento da organização.
Uso do PAEI
O modelo do framework do PAEI pode ser usado trazer junto a mistura direita dos povos, a fim maximize a criação do valor, e explicar também povos a importância de cada outra papéis e estilos diferentes.
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The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness
Team Formation, Team Building, Project Management...
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