PAEI-Model (Managementrollen)

Kenniscentrum





Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en bronnen.


Wat is PAEI? Beschrijving

Het PAEI-model (van Adizes) beschrijft de vier belangrijkste rollen die samen een succesvol managementteam maken:

  • Producent
  • Administrateur
  • Ondernemer
  • Integrator

Het is een acroniem voor een methode om de bijdrage en de gebieden van sterkte van elk lid van een team te evalueren. De gedachte achter het raamwerk van PAEI is dat geen enkele individuele manager aan alle eisen van een bedrijf kan voldoen. Een organisatie moet een team van managers samenbrengen om de hedendaagse ingewikkeldheid het hoofd te bieden. PAEI leert dat het niet noodzakelijk is om een één op één relatie tussen een rol en een persoon te hebben: dientengevolge kan een managementteam uit meer of minder individuen bestaan dan vier.


Het belang van elke rol, zowel absoluut als relatief, wordt in het PAEI-model bepaald door situationele factoren, zoals:

  • Het type van organisatie,
  • De grootte van de organisatie,
  • De externe omgeving van de organisatie,
  • Het stadium van ontwikkeling van de organisatie.

Gebruik van PAEI

Het PAEI raamwerk kan worden gebruikt om de juiste mix van mensen bij elkaar te brengen om waardecreatie te maximaliseren, en ook om mensen het belang uit te leggen van elkaars verschillende rollen en stijlen.


PAEI-model | Managementrollen Special Interest Group


Special Interest Group (0 leden)


Forum over PAEI-model | Managementrollen  

Discussies over PAEI-model | Managementrollen.


Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handling operational issues where teams can be formed and execute those actions th (...)
 
 
 
 

Best Practices over PAEI-model | Managementrollen

Hier vindt u de meest waardevolle discussies uit het verleden.



Expert Tips over PAEI model (Engels)

Hier vindt u adviezen van experts.


The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Team Formation, Team Building, Project Management (...)
   
 
 
 

Informatiebronnen over PAEI-model | Managementrollen

Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws, etc.



Vergelijk met: Ontwikkelingsstadia van Teams  |  Belbin Teamrollen  |  Teammanagementprofiel  |  VeranderingsfasenZeven Eigenschappen  |  Path-Goal Theorie  |  Leiderschapcontinuum  |  Emotionele Intelligentie  |  Johari Venster


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Human Resources  |   Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

Bent u een expert op dit gebied? Meld u gratis aan


 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Laatst bijgewerkt op: 13-7-2020. Alle namen ™ van hun eigenaren.