PAEI-Model (Managementrollen)

Kenniscentrum

   

Het creëren van een succesvol managementteam. Verklaring van het PAEI-model van Adizes.

Inhoud

  1. Samenvatting
  2. Forum
  3. Best Practices
  4. Expert Tips
  5. Hulpbronnen
  6. Afdrukken

Wat is PAEI? Beschrijving

Het PAEI-model (van Adizes) beschrijft de vier belangrijkste rollen die samen een succesvol managementteam maken:

  • Producent
  • Administrateur
  • Ondernemer
  • Integrator

Het is een acroniem voor een methode om de bijdrage en de gebieden van sterkte van elk lid van een team te evalueren. De gedachte achter het raamwerk van PAEI is dat geen enkele individuele manager aan alle eisen van een bedrijf kan voldoen. Een organisatie moet een team van managers samenbrengen om de hedendaagse ingewikkeldheid het hoofd te bieden. PAEI leert dat het niet noodzakelijk is om een één op één relatie tussen een rol en een persoon te hebben: dientengevolge kan een managementteam uit meer of minder individuen bestaan dan vier.


Het belang van elke rol, zowel absoluut als relatief, wordt in het PAEI-model bepaald door situationele factoren, zoals:

  • Het type van organisatie,
  • De grootte van de organisatie,
  • De externe omgeving van de organisatie,
  • Het stadium van ontwikkeling van de organisatie.

Gebruik van PAEI

Het PAEI raamwerk kan worden gebruikt om de juiste mix van mensen bij elkaar te brengen om waardecreatie te maximaliseren, en ook om mensen het belang uit te leggen van elkaars verschillende rollen en stijlen.


PAEI-model | Managementrollen Forum
  Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handl...
     
 

PAEI-model | Managementrollen Special Interest Group


Special Interest Group

PAEI-model | Managementrollen Educatie & Evenementen


Vind opleidingen, seminars en evenementen


Best Practices - PAEI-model | Managementrollen Premium

Expert Tips (ENG) - PAEI model Premium
 

The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Although managers intuitively understand that team...
Usage (application): Team Formation, Team Building, Project Management
 
 

Hulpbronnen - PAEI-model | Managementrollen Premium
 

Nieuws over Paei Rollen


     
 

Nieuws over Paei Team


     
 

Video's over Paei Rollen


     
 

Video's over Paei Team


     
 

Presentaties over Paei Rollen


     
 

Presentaties over Paei Team


     
 

Meer over Paei Rollen


     
 

Meer over Paei Team


     

Vergelijk met: Ontwikkelingsstadia van Teams  |  Belbin Teamrollen  |  Teammanagementprofiel  |  VeranderingsfasenZeven Eigenschappen  |  Path-Goal Theorie  |  Leiderschapcontinuum  |  Emotionele Intelligentie  |  Johari Venster


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Human Resources  |   Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 19-10-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.