Principer av Pånyttfödelse | Entreprenöriella Myndigheter (Osborne)

Kunskapscenter

• Om 12manage
• Home
• Ordbok
• Encyklopedi
• Fråga?
• Views

• Registrera
• Logga in
• Hjälp

• Organisation och Förändring
• Kommunikation och Färdigheter
• Beslutsfattande och Värdering
• Etik och Ansvar
• Ekonomi och Investera
• HRM och Personalfrågor
• Kunskap och Immateriella Tillgångar
• Ledarskap
• Marknadsföring
• Program- och Projektledning
• Strategi, Företagsledning, Styrning, Mål
• Supply Chain och Kvalitetsledning

Enterpreneurial Government/Entreprenörsmässiga myndigheter. Förklaring till Principerna kring pånyttfödelse av David Osborne och Ted Gaebler. ('92)

Enligt Osborne och Gaebler fungerar inte myndigheter/regeringar/offentliga verksamheter så väl därför att de är högväxta, tröga, övercentraliserade, och ockuperade med regler och regleringar. ”Vi designade offentliga kontor för att skydda det offentliga mot politiker och byråkrater som når för mycket makt eller missbrukar offentliga pengar. Genom att göra det svårt att stjäla det offentligas medel, vi gjorde det faktiskt omöjligt att styra det offentligas pengar…, Med de ansträngningar som gjordes för att kontrollera faktiskt allt, vi blev så besatta av att diktera hur saker bör vara göras - reglera processen som kontrollerar indata - det gjorde att vi ignorerade resultat, resultaten”. Osborn och Gaebler rekommenderar ”Entreprenöriella Myndigheter”: en regering, som kan konkurrera och måste konkurrera med, företag med vinstsyfte, icke vinstdrivande verksamheter och andra typer av offentlig verksamhet.

Tio principer av pånyttfödelse (Osborne och Gaebler)

Entreprenörsmässig myndighetsutövning bör vara:

1. Katalytisk. Styra i stället för att ro.

2. Samhällsägt. Överför befogenheter istället för att tjäna.

3. Konkurrens. Injicera konkurrens in i tjänsteleveransen.

4. Missionsdrivande. Omforma organisationer drivna av regler.

5. Resultatorienterade. Betala för resultat, inte insatser.

6. Kunddrivet. Möta behoven hos kunden, inte för byråkratin.

7. Företagsamt. Tjäna i stället för att spendera.

8. Föregripa. Förhindrande i stället för bot.

9. Decentraliserat. Från hierarki mot deltagande och teamwork.

10. Marknadsorienterad. Hävstångseffektsförändring genom nå ut på marknaden.

Modellen av David Osborne och Ted Gaebler för Entreprenöriella Myndigheter ledde till påbörjandet av National Performance Review (NPR) av vicepresidentet Al Gore år 1994.

Tio Principer av Pånyttfödelse | Entreprenöriella Myndigheter Särskild Intressegrupp SIG Särskild Intressegrupp SIG (1 medlemmar)

Tio Principer av Pånyttfödelse | Entreprenöriella Myndigheter Forumet   Nya ämnen   Problems with Entrepreneurial Government in Africa Some developing African countries are facing big challenges....           Local Self Government What is local self government? Thanks for your help or build...           Reinventing the Wheel in Organizations Reinventing the wheel… - What does it mean (in an organ...           Management in a Profit versus Non-profit Organization Please inform me about the similarities and differences betw...           Principles only for Educated Societies I am not against decentralization, or a new theory of reinve...           Generic Processes of Public Administration Expain the following within the context of a government depa...           New Public Management and BPR New Public Management (NPM) is a term coined by Hood (1991, ...

Best Practices - Tio Principer av Pånyttfödelse | Entreprenöriella Myndigheter   Community -owned and Enterprising It is difficult to prapse ideas how government can empower c...           Impact of Economic Regulation on State Company How does economic regulation impact on a project-based state...           Change Management and Process re-engineering Change is inevitable. Some is planned and other is "enforced...           How to Implement the Principles of Reinvention? The above is a master list of possible attention areas to co...

Expert Tips (ENG) - Principles of Reinvention

Resurser - Tio Principer av Pånyttfödelse | Entreprenöriella Myndigheter   Nyheter om Principer Pånyttfödelse         Nyheter om Entreprenöriella Myndigheter         Videor om Principer Pånyttfödelse         Videor om Entreprenöriella Myndigheter         Presentationer om Principer Pånyttfödelse         Presentationer om Entreprenöriella Myndigheter         Mer om Principer Pånyttfödelse         Mer om Entreprenöriella Myndigheter

Jämför Principerna kring pånyttfödelse med andra angreppssätt för organisationskulturförändring:   Fjorton Punkter av Deming  |  Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag  |  Femte Disciplinen, Fem Discipliner Senge  |  Teori XYZ  |  BPR

Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |   HRM och Personalfrågor

Mer Management Metoder, Modeller och Teori