Principles of Reinvention (Принципы реорганизации)

Центр Знаний

   

Entrepreneurial Government (Предпринимательское правительство). Объяснение Principles of Reinvention (Принципы реорганизации) David Osborne и Ted Gaebler. ('92)

Содержание

  1. Резюме
  2. Форум
  3. Лучшие Лрактики
  4. Expert Tips
  5. Ресурсы
  6. Печатать

Согласно Osborne и Gaebler, правительства не работают наилучшим образом, потому что они иерархичны, медлительны, чрезмерно централизованны и поглощенны правилами и регулированием. «Мы создали общественные агенства для того, чтобы защитить общественность от политиков и бюрократов, приобретающих слишком много власти или злоупотребляющих правительственными денежными средствами. Осложнив возмодность украсть государственные средства, мы сделали фактически невозможным управлять ими… В попытке контролировать фактически все, мы стали настолько озабоченными предписанием того, как все должно работать - регулирование процессов, контроль вводных данных - что мы стали игнорировать результаты». Osborn и Gaebler рекомендуют «Entrepreneurial Government (Предпринимательское правительство)»: правительство, которое может конкурировать и должно конкурировать с коммерческими структурами, некоммерческими организациями и другими подразделениями правительства.


Ten Principles of Reinvention (10 принципов обновления) (Osborne и Gaebler)

Entrepreneurial Government (Предпринимательское правительство) должно:

  1. Быть каталитическим. Руководство, а не надзор.

  2. Принадлежать сообществу. Предоставление полномочий, а не служение.

  3. Быть конкурентным. Внедрение конкуренции в процесс предоставления услуг.

  4. Быть движимым миссией. Преобразование организаций, ориентированных на правила.

  5. Быть ориентированнм на получение результата. Финансирование езультатов, а не вкладов.

  6. Быть ориентированным на клиентов. Удовлетворение потребностей клиента, не бюрократии.

  7. Быть предприимчивым. Зарабатывать, а не тратить.

  8. Уметь предвидеть. Предотвращение, а не исправление.

  9. Быть децентрализованным. От иерархии к участию и взаимодействию.

  10. Ориентированность на рынок. Реализация изменения посредством рынка.

Модель David Osborne и Ted Gaebler Entrepreneurial Government (Предпринимательское правительство) привела к  инициированию программы Национальной оценки результатов деятельности (NPR) вице-президентом Al Gore в 1994.


Принципы реорганизации Форум
  Generic Processes of Public Administration
Expain the following within the context of a gover...
     
 
  New Public Management and BPR
New Public Management (NPM) is a term coined by Ho...
     
 
  Principles only for Educated Societies
I am not against decentralization, or a new theory...
     
 
  How to Implement the Principles of Reinvention?
The above is a master list of possible attention a...
     
 
  Local Self Government
What is local self government? Thanks for your hel...
     
 
  Impact of Economic Regulation on State Company
How does economic regulation impact on a project-b...
     
 
  Community -owned and Enterprising
It is difficult to prapse ideas how government can...
     
 
  Change Management and Process re-engineering
Change is inevitable. Some is planned and other is...
     
 

Принципы реорганизации Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам

Принципы реорганизации Образование & Мероприятия


Поиск тренингов, семинаров и мероприятий


Лучшие Лрактики - Принципы реорганизации Премиум
  Problems with Entrepreneurial Government in Africa
Some developing African countries are facing big c...
     
 

Expert Tips (ENG) - Principles of Reinvention Премиум

Ресурсы - Принципы реорганизации Премиум
 

Новости о принципы реорганизация


     
 

Новости о предпринимательский управление


     
 

Видео о принципы реорганизация


     
 

Видео о предпринимательский управление


     
 

Презентации о принципы реорганизация


     
 

Презентации о предпринимательский управление


     
 

Более о принципы реорганизация


     
 

Более о предпринимательский управление


     

Сравните Principles of Reinvention (Принципы реорганизации) с другими подходами к изменению культуры организации:   Fourteen Points of Management (14 пунктов менеджмента)  |  Eight Attributes of Management Excellence (8 атрибутов превосходства в управлении)  |  Five Disciplines (5 дисциплин)  |  Theory XYZ (Теория XYZ)  |  BPR


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |   Человеческие ресурсы


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь


О 12manage | Реклама | Ссылка на наш сайт | Конфиденциальность | Условия пользования
Авторское право 2017 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 23-9-2017. Все права защищены обладателями.