Principes van Opnieuw Uitvinden

Kenniscentrum



Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en informatiebronnen.


Samenvatting

Volgens Osborne en Gaebler, werken overheden niet al te best, omdat zij groot, traag, over-gecentraliseerd, en geheel in beslag genomen zijn met regels en verordeningen. „Wij bouwden openbare agentschappen om het publiek te beschermen tegen het teveel macht bereiken of openbaar geld verkeerd gebruiken door politici en bureaucraten. Bij het moeilijk maken om het geld van het publiek te stelen, hebben wij het vrijwel onmogelijk gemaakt om het geld van het publiek te managen… Bij het proberen om vrijwel alles te controleren, werden wij zo geobsedeerd met het dicteren van hoe de dingen zouden moeten worden gedaan - het proces regelend, de input controlerend - dat wij de uitkomsten negeerden, de resultaten“. Osborn en Gaebler adviseren een „Ondernemende Overheid“: een overheid die kan en moet concurreren met ondernemingen met winstbejag, instellingen zonder winstbejag, en andere eenheden van de overheid.


De Tien Principes van opnieuw Uitvinden. (Osborne en Gaebler)

Een Ondernemende Overheid zou moeten zijn:

  1. Katalytisch. Meer sturend dan roeiend.

  2. Eigendom van de gemeenschap. In staat stellend eerder dan dienend.

  3. Concurrerend. Waarbij concurrentie wordt ingebracht in de dienstverstrekking.

  4. Missie-gestuurd. Regel-gestuurde organisaties moeten worden veranderd.

  5. Resultaat-georiënteerd. Financier resultaten, niet de input.

  6. Klantgericht. Voldaan moet worden aan de behoeften van de klant, niet van de bureaucratie.

  7. Ondernemend. Geld verdienen eerder dan geld te besteden.

  8. Anticiperend. Voorkomen is beter dan blussen.

  9. Gedecentraliseerd. Van hiërarchie naar participatie en teamwork.

  10. Marktgericht. Waarbij veranderingen in de markt als hefboom wordt gebruikt.

Het model van David Osborne en Ted Gaebler voor de Ondernemende Overheid heeft in 1994 geleid tot de initiatie van de National Performance Review (NPR) Vice president Al Gore.


Special Interest Group

Toetreden

Principes van Opnieuw Uitvinden Special Interest Group.



Special Interest Group (6 leden)

Forum

Nieuw Onderwerp

Forum over Principes van Opnieuw Uitvinden.


🔥 NIEUW Boek: Intern Ondernemerschap in de Zorgsector
Ondernemerschap is in iedere zorgorganisatie aanwezig. De kunst is om het boven het maaiveld uit te krijgen en te laten (...)
0
 
Change Management and Process re-engineering
Change is inevitable. Some is planned and other is "enforced". Enforced in the case of poor governments receiving donati (...)
14
 
Impact of Economic Regulation on State Company
How does economic regulation impact on a project-based state company where all funds are allocated by the government... (...)
12
 
Community -owned and Enterprising
It is difficult to prapse ideas how government can empower communities completely... What will be the impact for managin (...)
12
 
How to Implement the Principles of Reinvention?
The above is a master list of possible attention areas to consider for public organizations existing in a dynamic enviro (...)
11
 
1 reacties
Local Self Government
What is local self government? Thanks for your help or builds... (...)
6
 
1 reacties
Development of Administration Practices in the Wake of Covid-19
In the wake of convid-19 what is your assessment of the need for and sustainability of having an entrepreneurial governm (...)
3
 
Reinventing the Wheel in Organizations
Reinventing the wheel…
- What does it mean (in an organizational context)?
- How is it affecting the organisat (...)
2
 
1 reacties
Management in a Profit versus Non-profit Organization
Please inform me about the similarities and differences between management in a non profit organization and management i (...)
1
 
1 reacties
Principles only for Educated Societies
I am not against decentralization, or a new theory of reinventing government. But in my opinion this theory is not usefu (...)
1
 
Generic Processes of Public Administration
Expain the following within the context of a government department: generic processes of public administration. (...)
0
 
New Public Management and BPR
New Public Management (NPM) is a term coined by Hood (1991, A Public Management for All Seasons. Public Administration, (...)
0
 

Start een nieuw forumonderwerp over Principes van Opnieuw Uitvinden

 

Best Practices

Schrijf u in

De best beoordeelde onderwerpen over Principes van Opnieuw Uitvinden. Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties.


Problems with Entrepreneurial Government in Africa
Some developing African countries are facing big challenges.
Governments of these countries initiate and spend much (...)
21
 
4 reacties

Expert Tips

Schrijf u in

Geavanceerde inzichten over Principles of Reinvention (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.


Informatiebronnen

Schrijf u in

Diverse informatiebronnen betreffende Principes van Opnieuw Uitvinden. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.


In-depth Overview of Business Process Reengineering

BPR Introduction Business Process Reengineering
Comprehensive presentation about Business-Process Reengineering (BPR) with government example. Each section includes mul (...)

Interpreneurship: Characteristics and Success Factors

Entrepreneurship, Intrapreneurship, Characteristics of an Entrepreneur, Startup Business
Presentation about entrepreneurship and Intrapreneurship that includes the following sections: 1. Overview 2. Entrepre (...)

Researchlinks

Schrijf u in

Spring automatisch naar andere nuttige bronnen met betrekking tot Principes van Opnieuw Uitvinden.


Nieuws Video's Presentaties Boeken Meer

Nieuws

Video's

Presentaties

Boeken

Meer


Vergelijk de Principes van Opnieuw Uitvinden met andere aanpakken voor het veranderen van de organisatiecultuur:   Veertien Punten van Management  |  Attributen van Excellente Managers  |  Vijf Disciplines  |  Theorie XYZ  |  BPR-methode


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |   Human Resources


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group

Bent u geïnteresseerd in Principes van Opnieuw Uitvinden? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar dit kenniscentrum

Kopieer deze HTML-code naar uw website:

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 23-4-2021. Alle namen ™ van hun eigenaren.