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Principii della ReinvenzioneCentro di Conoscenza |
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Secondo Osborne e Gaebler, i governi non funzionano bene, perché sono dispersivi, pigri, ultra centralizzati e preoccupati delle norme e delle regole. “Noi abbiamo progettato delle agenzie pubbliche per proteggere il pubblico dai politici e dai burocrati che guadagnano troppo potere o che abusano dei soldi pubblici. Nel rendere difficile rubare i soldi pubblici, abbiamo reso virtualmente impossible gestire i soldi pubblici… Nel tentativo di controllare virtualmente tutto, siamo diventati così ossessionati nel dettare come le cose dovrebbero essere fatte - regolando il processo, controllando gli input - che abbiamo ignorato i risultati„. Osborn e Gaebler suggeriscono il “Governo Imprenditoriale„: un governo che può competere e deve competere con i business for-profit, con le agenzie no-profit e con le altre unità del governo. Dieci Principii di Reinvenzione (Osborne e Gaebler)Il Governo Imprenditoriale dovrebbe essere:
Il modello di David Osborne e Ted Gaebler per il Governo Imprenditoriale ha condotto all'inizio della Revisione delle Performance Nazionali (NPR) da parte del vice presidente Al Gore nel 1994.
Paragonare i Principii della Reinvenzione con altri metodi di cambiamento della cultura organizzativa: I Quattordici Punti del Management | Otto Attributi di Eccellenza Gestionale | Cinque Discipline | Teoria XYZ | BPR Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione | Risorse Umane |
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