Metoden Tystnadens Spiral från Elisabeth Noelle-Neumann är en modell som förklarar varför personalen är ovilliga till att uttrycka deras åsikter offentligt, när de tror att de är i minoritet. Modellen Tystnadens Spiral beskriver det ökade tryck som folk känner av då de vill dölja deras åsikter och när de tror att de är i minoritet. Ramverket baseras på tre antaganden:
Personer har ”ett quasi-statistiskt organ”, ett sjätte sinne som tillåter dem att känna till den aktuellt rådande offentliga åsikten. Även utan att ha tillgång till opinionsresultatet.
Personer har en skräck för isolering och vet vilka beteenden som kommer att öka sannolikheten för social isolering.
Personer är tystlåtna och försiktiga till att uttrycka deras minoritetsåsikter. I första hand av rädsla för att bli isolerad.
I hans bok 1984 undersöker Noelle-Neumann offentlig åsikt som en form av social kontroll. Individer märker nästan instinktivt åsikterna hos de som finns runt omkring dem. De formar deras beteende beroende på aktuella attityder om vad som är godtagbart.
Ju mer en person tror innevarande åsikt är lik den aktuella offentliga åsikten, ju mer är han villig att öppet avslöja den offentliga åsikten. Men om den offentliga atmosfären förändras och personen upptäcker att hans åsikt nu är i mindre favör. Då kommer han att vara mindre villig till att publikt uttrycka sin åsikt. Om det uppfattade avståndet mellan den offentliga åsikten och en persons personliga åsikt växer, är det mindre troligt att denna person önskar uttrycka sin åsikt.
Ursprunget till Tystnadens Spiral. Historia
Utförd undersökning och forskning om tillväxt och spridning av offentliga åsikter.
Användningen av Tystnadens Spiral. Användningsområden
Forskning på massmedias effekt.
Sensoriskt indata och hur personer känner av förändringar i offentliga åsikter.
Statistisk röstning.
Offentlig åsiktsforskning.
Stegen i Tystnadens Spiral. Process
Noelle-Neumann rekommenderar två frågor för att ta prov på den barometriska läsningen av personalens huvuds insida:
Utan hänsyn till din personliga åsikt, tror du att de flesta personer…? Presenterar klimatet →.
Kommer fler personer eller mindre personer att tycka på detta sätt ett år från nu? →Framtidsprognos.
Styrkor med Tystnadens Spiral. Fördelar
Definierar varför personer inte är villiga till att uttrycka deras åsikt, om de är i minoritet.
Förklarar varför personer föredrar att undanhålla deras verkliga känslor. I stället för ta risken till att bli isolerad.
Är en bra modell, i att relatera massmedias effekter på de offentliga åsikterna.
Behandlingen av den offentliga åsikten håller ihop samhället till en enhet. Tystnadens Spiral löser konflikter som kan hota samhället, om de förblir olösta.
Begränsningar med Tystnadens Spiral. Nackdelar
Det sällsynta fenomenet med ett ”dubbelt åsiktsklimat” kan observeras, när åsikterna som kommer från massmedia inte är förenliga med åsikterna som är rådande bland de flesta personerna utanför massmedia
Är vi egentligen bra på att bedöma offentlig åsikter?
Är vi egentligen bra på att bedöma, om vi är i majoriteten eller i minoriteten? Pluralistisk okunnighet kan hindra detta. Dvs. det felaktiga antagandet med personer som alla tänker samma som de gör
Hur kan vi bestämma huruvida någon riktigt tror att han befinner sig i majoriteten eller inte?
Teorin gör inte rättvisa till den genomslagskraft av hängiven avvikare får för effekt på offentliga åsikter.
Bok: Elisabeth Noelle-Neumann (1984) - The Spiral of Silence: Public Opinion - Our social skin
Bok: Elisabeth Noelle-Neumann (1991) - The theory of public opinion: The concept of the Spiral of Silence
Forumdiskussioner om Tystnadens Spiral. Nedan kan du ställa en fråga om det här ämnet, dela dina erfarenheter, rapportera en ny utveckling eller förklara något.
Spiral of Silence is good Model
As a journalist here in Malawi, I really enjoyed the 'spiral of silence' topic. The first day I had it in my class, it was really amazing to know about why people are not willing to express their opin...
Silence is Killing our Organisation
In organisations, speaking out is not always encouraged or appreciated. Individuals who disagree with their company and publicly express their concerns are running the risk of being punished by a heav...
Can a Threat Create a Spiral of Silence?
Can managers create a spiral of silence amongst their subordinates by threatening action? Or is the spiral of silence model an inappropriate device for analysing subordinate behaviour?...
Group Communication, Creativity Workshops Cardstorming is a creativity tool, similar to Brainstorming, allowing people to share ideas. It can be used as an altern...
Problems in Group Decision Making Pluralistic Ignorance can be described as a situation in which a certain person has an opinion, but believes that most o...
Informationskällor
Olika informationskällor om Tystnadens Spiral. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.
Group Decision Making, Avoiding Group Biases, Group Think, Tunnel Vision Nobel laureate Professor Emeritus Daniel Kahneman explains the Pre-mortum approach by Gary Klein to arrange a special me...
Logga in
4
