Что такое Spiral of Silence (Спираль молчания)? Описание
Метод Spiral of Silence (Спираль молчания) Elisabeth Noelle-Neumann - модель, которая объясняет, почему люди неохотно выражают свои мнения на публике, когда они убеждены, что они находятся в меньшинстве. Спираль молчания описывает возрастающее давление на людей к тому, чтобы скрыть свои взгляды, когда они думают, что они находятся в меньшинстве. Концепция основанна на 3 предположениях:
- Люди имеют «квази-статистический орган», шестое чувство, которое позволяет им определять преобладающее общественное мнение. Даже без доступа к избирательным участкам.
- Люди испытывают страх изоляции и знают, какие формы поведения увеличат вероятность социальной изолированности.
- Люди несклонны выражать свое мнение в меньшинстве. Главным образом, из страха быть изолированным.
В книге 1984, Noelle-Neumann рассматривает общественное мнение как форму социального контроля. Люди почти инстинктивно замечают мнения тех, кто их окружает. Они формируют их поведение в сторону преобладающего.
Чем ближе человек мнение чедовека к преобладающему общественному мнению, тем скорее он расккроет это мнение публично. После этого, если общественное отношение изменяется, то человек признает, что мнение стало менее благосклонным. Теперь он будет менее склонен выразить это мнение публично. Если воспринимаемое расстояние между общественным мнением и личным мнением человека растет, то этот человек будет менее склонен к тому, чтобы выразить свое мнение.
Происхождение Спирали молчания. История
Проведенное исследование о росте и распространении общественного мнения.
Применение спирали молчания. Формы применения
- Исследование влияния средств массовой информации.
- Сенсорные вводные данные и то, как люди обнаруживают изменения в общественном мнении.
- Статистический опрос мнений.
- Исследование общественного мнения.
Стадии в Спирали молчания. Процесс
Noelle-Neumann рекомендует 2 вопроса для того, чтобы получить барометрические показатели из сознания людей:
- Независимо от вашего личного мнения, вы думаете большинство людей…? Текущий климат.
- Больше или меньше людей будут думать таким же образом через год? Будущий прогноз.
Преимущества Спирали молчания. Преимущества
- Определяет, почему люди неохотно выражают свое мнение, если находятся в меньшинстве.
- Объясняет, почему люди предпочитают воздерживаться от показа своих истинных чувств. И не берут на себя риск быть изолированными.
- Хорошая модель с точки зрения оценки влияния средств массовой информации на обществення мнение.
- Процессы общественного мнения удерживают общество вместе. Спирали молчания разрешают конфликты, которые могут угрожать обществу, если они остаются неразрешенными.
Ограничения Спирали молчания. Недостатки
- Можно наблюдать редкое явление «двойного климата мнения», когда мнения, обеспечиваемые средствами массовой информации не совместимы с мнениями, превалирующими среди большинства людей вне средств массовой информации
- Наколько адекватно мы оцениваем общественное мнение?
- Наколько адекватно мы оцениваем, если принадлежим большинству или меньшинству? Плюралистическое незнание может помешать этому. Т.е. ошибочное предположение людей о том, что все думают как они.
- Как мы можем определить, действительно ли кто-то убежден, что принадлежит к большинству или нет?
- Теория не отправляет правосудие по отношению к влиянию людей с отклоненным от нормы поведением на общественное мнение.
Книга: Elisabeth Noelle-Neumann (1984) - The Spiral of Silence: Public Opinion - Our social skin
Книга: Elisabeth Noelle-Neumann (1991) - The theory of public opinion: The concept of the Spiral of Silence
Специальная группа по интересам
|
|
|
Обсуждения на форуме о Спираль молчания. Ниже вы можете задать вопрос по этой теме, поделиться своим опытом, сообщить о новой разработке или что-то пояснить.
|
Spiral of Silence is good Model
As a journalist here in Malawi, I really enjoyed the 'spiral of silence' topic. The first day I had it in my class, it was really amazing to know about why people are not willing to express their opin...
 4
|
|
Silence is Killing our Organisation
Inorganisations, speaking outisnot always encouraged or appreciated. Individuals whodisagree withtheir companyand publicly express their concerns arerunning the risk of being punished by a heav...
 3
|
|
Can a Threat Create a Spiral of Silence?
Can managers create a spiral of silence amongst their subordinates by threatening action? Or is the spiral of silence model an inappropriate device for analysing subordinate behaviour?...
 1
|
|
|
Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Спираль молчания. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.
|
|
Продвинутое понимание Spiral of Silence (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.
|
|
Различные источники информации о Спираль молчания. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.
|
The Sound of Silence Decision-Making, Herding When a group of people, each endowed with a private quality signal, sequentially decide whether to adopt a product of un...
|
|
Avoiding Group Biases: The Pre-Mortem Technique Group Decision Making, Avoiding Group Biases, Group Think, Tunnel Vision Nobel laureate Professor Emeritus Daniel Kahneman explains the Pre-mortum approach by Gary Klein to arrange a special me...
|
|
Spiral of Silence Diagram Communication Management Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use.
Republishing in ...
|
|
|
Автоматический переход к другим полезным источникам, касающимся Спираль молчания.
Новости
|
Видео
|
Презентации
|
|
Книги
|
Академический
|
Более
|
|
|
|
Сравните с Spiral of Silence (Спираль молчания): Groupthink (Групповое мышление) | Core Group Theory (Теория центральной группы) | Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп) | Delphi Method (Метод Дельфи) | Metaplan (Метаплан) | Framing (Фрейминг) | Levels of Culture (Уровни культуры) | Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) | Brainstorming (Мозговой штурм) | Spiral Dynamics (Динамика спирали)
Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки | Процесс принятия решений и Оценка
Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента
|
|
Специальная группа по интересам
|
|
|
|