Spirale du Silence

Centre de Connaissances



Résumé, forum, meilleures pratiques, conseils d'experts et sources d'informations.

21 objets • 357.333 visites


Résumé

Spirale du Silence (Elisabeth Noelle-Neumann) Qu'est-ce que la Spirale du Silence ? Description

La méthode de la spirale du silence de Elisabeth Noelle-Neumann est un modèle qui explique pourquoi les personnes sont peu disposé à exprimer leurs avis en public quand elles croient qu'elles sont en minorité. Le modèle de la spirale du silence décrit la pression croissante que les personnes subissent pour cacher leurs opinions, quand elles pensent qu'elles sont en minorité. Le cadre est fondé sur trois hypothèses :

  1. Les personnes ont « un organe quasi statistique », un sixième sens, qui leur permet pour connaître l'opinion publique dominante. Même sans accès au scrutin.
  2. Les personnes ont peur de l'isolement et savent quels sont les comportements qui accroîtront la probabilité sociale d'isolement.
  3. Les personnes sont réticentes à exprimer leurs opinions minoritaires. Principalement hors de la crainte de l'isolement.

Dans son livre de 1984, Noelle-Neumann examine l'opinion publique comme forme de contrôle social. Les individus notent presque instinctivement les avis de ceux qui les entours. Ils calquent leur comportement sur les attitudes dominantes à propos de ce qui est acceptable.


Plus une personne croit étroitement que l'opinion soutenue est similaire à l'opinion publique dominante, plus elle est disposé à révéler cette opinion en public. Puis, si le sentiment public change, la personne reconnaîtra que l'opinion est moins en faveur. Maintenant elle sera moins disposée à exprimer cette opinion publiquement. Si la distance perçue entre l'opinion personnelle d'une personne et l'opinion publique se développe, cette personne sera moins disposée à exprimer son avis.


Origine de la Spirale du Silence. Histoire

Enquête conduite dans le cadre de recherches sur la croissance et la diffusion de l'opinion publique.


Utilisation de la spirale du silence. Applications

  • Recherche sur l'effet du massmedia.
  • Produit d'entrée sensoriel et comment les personnes détectent les changements dans l'opinion publique.
  • Vote statistique.
  • Recherche sur l'opinion publique.

Étapes de la Spirale du Silence. Processus

Noelle-Neumann recommande deux questions pour échantillonner les lectures barométriques à l'intérieur des têtes des têtes:

  1. Indépendamment de votre avis personnel, pensez-vous que la plupart des personnes… ? → Climat actuel.
  2. Est-ce que plus ou moins de personnes penseront-ils de cette manière dans un an ? → Pronostic futur.

Points forts de la Spirale du Silence. Avantages

  • Définit pourquoi les personnes ne sont pas disposées à exprimer leur avis s'ils sont en minorité.
  • Explique pourquoi les personnes préfèrent garder leurs vrais sentiments. Plutôt que de prendre le risque de l'isolement.
  • Est un bon modèle concernant les effets des médias sur l'opinion publique.
  • Les Processus de l'opinion publique soutiennent la cohésion de la société. Les spirales du silence résolvent les conflits qui peuvent menacer la société, s'ils demeurent non résolus.

Limites de la Spirale du Silence. Inconvénients

  • Le phénomène rare d'un « double climat d'opinion » peut être constaté, quand les avis fournis par les mass media ne sont pas conformes aux avis répandus parmi la plupart des personnes en dehors des mass media
  • Sommes-nous vraiment bons pour évaluer l'opinion publique ?
  • Sommes-nous vraiment bons pour l'évaluation si nous sommes dans la majorité ou la minorité ? L'ignorance pluraliste peut gêner ceci. C.-à-d. l'acceptation erronée des personnes selon laquelle chacun pense comme eux.
  • Comment pouvons-nous déterminer si quelqu'un croit vraiment qu'il est dans la majorité ou pas ?
  • La théorie ne fait pas justice à l'impact dominant des déviants engagés sur l'opinion publique.

Livre : Elisabeth Noelle-Neumann (1984) - The Spiral of Silence: Public Opinion - Our social skin

Livre : Elisabeth Noelle-Neumann (1991) - The theory of public opinion: The concept of the Spiral of Silence


Groupe d'Intérêt Spécial

Joindre

Groupe d'Intérêt Spécial Spirale du Silence .



Groupe d'Intérêt Spécial (60 membres)

Forum

Nouveau Sujet

Forum sur Spirale du Silence.


Cette explication de la Spiral du Silence est très instrutif
C'est un document très instrutif. C'est brievement, tous ce qu'on a besoin de savoir sur la spiral du silence. (...)
4
 
🔥 NOUVEAU Universalité de la Théorie de Spirale du Silence
Bonjour,
En tant que chercheuse en matière de la communication politique je me demande si cette théorie a réussi en (...)
1
 
Spiral of Silence is good Model
As a journalist here in Malawi, I really enjoyed the 'spiral of silence' topic. The first day I had it in my class, it w (...)
4
 
Silence is Killing our Organisation
In organisations, speaking out is not always encouraged or appreciated. Individuals who disagree with their company and (...)
3
 
Method of Analysing the Spiral of Silence
Is there a step by step procedure to analyze a spiral of silence? Thank you... (...)
3
 
Can a Threat Create a Spiral of Silence?
Can managers create a spiral of silence amongst their subordinates by threatening action? Or is the spiral of silence mo (...)
1
 

 

Meilleures Pratiques

Les sujets les mieux notés sur Spirale du Silence. Vous trouverez ici les idées les plus précieuses et des suggestions pratiques.


Conseils d'Experts

Idées avancées sur Spiral of Silence (Anglais). Vous trouverez ici des conseils professionnels d'experts.


The Advantages of Group Decision-Making

Group Decision-Making
The benefits of group decision-making include: - Synergy: Group decisions tend to combine and improve on the knowledge (...)

The Disadvantages of Group Decision-Making

Group Decision-Making
The drawbacks of group decision-making include: - Longer time frame: Groups generally need more time to make decisions (...)

Avoiding the Spiral of Silence

Group Communication, Creativity Workshops
Cardstorming is a creativity tool, similar to Brainstorming, allowing people to share ideas. It can be used as an altern (...)

Pluralistic Ignorance and the Abilene Paradox

Problems in Group Decision Making
Pluralistic Ignorance can be described as a situation in which a certain person has an opinion, but believes that most o (...)
Sources d'Information

Diverses sources d'informations sur Spirale du Silence. Vous trouverez ici des powerpoints, des vidéos, des actualités, etc. à utiliser dans vos propres conférences et ateliers.


The Sound of Silence

Decision-Making, Herding
When a group of people, each endowed with a private quality signal, sequentially decide whether to adopt a product of un (...)

Avoiding Group Biases: The Pre-Mortem Technique

Group Decision Making, Avoiding Group Biases, Group Think, Tunnel Vision
Nobel laureate Professor Emeritus Daniel Kahneman explains the Pre-mortum approach by Gary Klein to arrange a special me (...)

Spiral of Silence Diagram

Communication Management
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in (...)

Liens de Recherche

Sautez automatiquement dans d'autres sources utiles concernant Spirale du Silence.


Nouvelles Vidéos Présentations Livres Plus

Nouvelles

Vidéos

Présentations

Livres

Plus


Comparez la Spirale du Silence avec : Pensée de Groupe  |  Théorie du Noyau Dur  |  Six Chapeaux pour Penser  |  Méthode Delphi  |  Métaplan  |  Cadrage  |  Niveaux de Culture  |  Changement des Cultures d'Organisation  |  Brainstorming  |  Spirales Dynamiques


Retour vers la page des disciplines de Management : Communication et Compétence  |  Prise de décision et Évaluation


Plus de Méthodes, Modèles et Théorie de Management

Groupe d'Intérêt Spécial

Vous avez un vif intérêt pour Spirale du Silence? Devenez notre leader SIG

 


Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Dernière mise à jour : 6-12-2021. Tous les noms ™ de leurs propriétaires.