X이론 Y이론 (McGregor)
Theory Z [Z이론] (Ouchi)

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하드한 관리와 소프트한 관리. McGregor의 X이론 Y이론의 설명. ('60). William Ouchi의 Z이론의 설명. ('81)

X이론과 Y이론이란 무엇인가. 기술

미국의 사회심리학자 Douglas McGregor는 'The Human Side Of Enterprise' 란 책에서 그의 유명한 X이론과 Y이론을 제안하였다(1960년).
 

McGregor는 Y이론을 선호되는 모델, 경영방법이라고 본다. 그러나 Y이론을 대규모로 운영하여 사용하는데는 어려움이 있다고 보았다.

Ouchi의 Z이론

1981년에 William Ouchi는 미국과 일본의 경영사례를 결합하여 Z이론을 선보였다. Z이론은 다음과 같은 특징이 있다 : 장기 고용 - 집단의사결정 - 개인적인 책임 - 느린 평가와 승진 - 분명하고 공식적인 측정을 하는 불분명하고 비공식적인 통제 - 적당하게 전문화된 커리어 경로 - 가족을 포함한 직원에 대한 전체적인 관심.

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