نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر
نظرية زد لأوتشى

مركز المعرفة

   

هل الادارة سهلة ام صعبة ؟ شرح من نظرية اكس نظرية وي من ماك جروجر . 60 شرح نظرية زد لوليام أوتشى. 81


ماذا تكون نظرية اكس نظرية واي ؟ الوصف

دوغلاس ماك جروجر ، عالم نفساني اجتماعي أمريكي، إقترح نظريته المشهورة إكس و واي في كتابه ' الجانب الإنساني للمشروع - 1960.
 

 

نظرية اكس

نظرية واي

افتراضات

يكره البشر العمل أصلا ويحاولون تفاديه إذا امكنهم ينظر الناس إلى العمل كأنه يكون شئ طبيعي كالمسرحية والاستراحة. وينفق الناس نفس كمية الجهد الطبيعي والعقلي في عملهم كما في حياتهم الخاصة.
  لأن الناس يكرهون العمل الذي يكونوا مجبرين عليه أو تحت سيطرة الإدارة أو التهديد لذا فهم يعملون بجد بما فيه الكفاية. الناس المعدون محفزون، ولهم توجيه ذاتي إلى أغراض المنظمة. . السيطرة والعقاب ليسا الآليات الوحيدة لأداء الناس
  يريد المستخدمون المتوسطون أن يوجهوا. الرضاء الوظيفى مفتاح رئيسي للموظفين ويؤكد تعهدهم
  لا يحبّ الناس مسؤولية. الناس يتعلمون تحمل المسؤولية ويلتمسونها. ومتوسط الناس تحت الشروط الصحيحة، لن يقبلوا فقط، لكن سيرغبون فى مسؤولية طبيعية.
  ومتوسط الناس واضح وغير غامضين ويريدون الشعور بالأمان في العمل. الناس واسعوا الخيال ومبدعون. إبداعهم ويجب أن يستعمل لحل المشاكل في العمل.

التطبيق

أرضية محل، تصنيع بالجملة. . عمّال إنتاج خدمات فنية ، عامل المعرفة. المديرين والمحترفين.

باعث على

مقياس كبيرة عمليات فعالة. إدارة المحترفين، مشاركة حل مشكلة معقدة.

أسلوب الادارة

المستبد، الإدارة الصلبة . مشارك ، الإدارة الناعمة.

يرى ماك جريجور نظرية واي كنموذج مفضل وطريقة الإدارة، على أية حال فكر نظرية واي كانت صعبة للاستعمال في العمليات الواسعة النطاق.


نظرية زد - أوتشى

في 1981، جاء وليام أوتشى باختلاف جمع الإدارة الأمريكية واليابانية ليزاولا سويا تشكيل النظرية زد، التى لها الخصائص التالية : التوظيف طويل المدى - اتخاذ القرارات الجماعيية - مسئولية فردية - تقييم وترقية بطئ - سيطرة شكلية وضمنية ووضوح - قياسات شكلية - مسارات مهنية متخصصة معتدلة - إهتمام شمولي للمستخدم، يتضمن ذلك العائلة.


المجموعة ذات الاهتمام المشترك - نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (48 أعضاء)


المنتدى - نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر  

هنا ستجد مناقشات مثيرة للاهتمام والتعليمية.


  الثلاث نظريات
خذ من كل بستان زهرة ، يمكن تطبيق أ...
 
 
 
 
  أسباب إيقاف نظرية z (1 ردود الفعل)
نظرية Z لأوتشي...
 
 
 
 
  Decision-making Method in Complex / Conflict Situations (1 ردود الفعل)
Game theory is the decision making skills in conflict situa...
 
 
 
 
  Work Ethic: Most employees want to work (1 ردود الفعل)
I believe that most employees want to work. There will alway...
 
 
 
 
  Influence of Culture on Theory X & Y (1 ردود الفعل)
I think application of theory x and y also depends on the cu...
 
 
 
 
  Growing from Theory X to Z to Y (1 ردود الفعل)
- Theory X naturally comes to play at the inceptio...
 
 
 
 
  Theory X and Theory Y: Administration vs. Management (4 ردود الفعل)
From what can be seen in the summary, in my opinion we can m...
 
 
 
 
  Theory Y is a Farce in Practice (1 ردود الفعل)
I personally do not have much faith that theory Y is real in...
 
 
 
 
  Theory Z Explanation
Explain the Theory Z in brief as by little explanation its d...
 
 
 
 
  Job Requirements Influence X or Y
Theory X and Y are dependent on the job requirements ...
 
 
 
 
  Theory X will Always Prevail Cecause it is Innate in Man (1 ردود الفعل)
As long as an individual or group of individuals exists, The...
 
 
 
 
  Contribution for Today?
What is the relevance of theory X and Y theory Z to modern m...
 
 
 
 
  Why Participative Management is Needed in Today's High Tech World
Managing in today's organization is very complex due to the ...
 
 
 
 
  It's Time for Theory Z (2 ردود الفعل)
Long term employment may be seen as security of tenure. Seve...
 
 
 
 
  In Practice you Need to Combine Theories (5 ردود الفعل)
It is not possible to put just one theory into practise with...
 
 
 
 
  The Role of Empowerment (8 ردود الفعل)
We will always have X & Y type of people. What can make an X...
 
 
 
 
  Individual Backgrounds
Theory Y states an ideal way on how people should work and i...
 
 
 
 
  The Role of Favoritism in Recruitment (4 ردود الفعل)
Theory X and Theory Y are dependent too on recruitment and s...
 
 
 
 
  Contigency Management Principle (1 ردود الفعل)
Theory Y and theory X metamorphose into the . There is no pa...
 
 
 
 
  McGregor's XY Model is not a Model For Action (2 ردود الفعل)
The real Theory Z is that people don't understand that this ...
 
 
 
 
  Dress Code, Bold Voice, Self Confidence and Motivation Power
Whenever you try to guide someone, following three leader...
 
 
 
 
  Theory U: The origin of leadership is irrelevant
Individuals at the top, middle, and bottom of the organizati...
 
 
 
 
  Applying Theory Z in Practice (1 ردود الفعل)
People with enough motivation and empowerment do not need to...
 
 
 
 
  Role of Perception and Turbulence
Theory X, Theory Y and Theory Z bring to mind the role of pe...
 
 
 
 
  Theory X and Y in Nigeria
What are real life situations or applications of theory X an...
 
 
 
 
  Theory X, Y and Z in Government Organizations
HI. I'd like to know your thoughts on Theories X, Y and Z (M...
 
 
 
 
  Threatening Workers does not Work
Workers are suppose to be motivated and not be threatened li...
 
 
 
 
  No Prototypical Behavior
I personally do not believe in prototypical behavior....
 
 
 
 

أفضل الممارسات - نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر

هنا ستجد أكثر الأفكار قيمة.


  Theory Z is Rare but Growing (2 ردود الفعل)
Spiral Dynamics & Personal & Corporate Values Journey resear...
 
 
 
 
  Theory X and Theory Y (1 ردود الفعل)
In 9 out of 10 cases, the employer or leader determines the ...
 
 
 
 
  Applying Theory XY in Practice (9 ردود الفعل)
These motivational theories are excellent. However, how can ...
 
 
 
 

Expert Tips - ENG - Theory X Theory Y Theory Z

ستجد هنا نصائح عالية الجودة من الخبراء.


 

Self-fulfilling Prophesies

Further information...
 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style...
 
 
 

Differences in Organizational Commitment Between Paid Workers and Volunteers

Organizational Commitment, Employee Motivation, Non-profit Organizations...
 
 
 

Theory X problem

Leadership...
 
 

المراجع - نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر

هنا سوف تجد العروض التقديمية، وأشرطة الفيديو للتعلم الصغير ومصادر معلومات أخرى.


 

أخبار  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

أخبار  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

فيديو  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

فيديو  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

عروض  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

عروض  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

ويكيبيديا  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     
 

ويكيبيديا  نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر


     

قارن مع نظرية اكس نظرية وي:   Leadership Styles اساليب القيادة   |  الشبكة الإداريّة Managerial Grid    |  Leadership Continuum التسلسل القيادى   |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  Bases of Social Power أسس القوة الاجتماعيّة   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى   |  Hierarchy of Needs تدرج الاحتياج   |  Expectancy Theory نظرية التوقع   |  Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف   |  Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو   |  ERG Theory نظرية أرج   |  Herzberg Two Factor Theory نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ   |  Change Management إدارة التغير   |  Seven Surprises المفاجات السبع   |  Seven Habits العادات السبع   |  Eight Attributes of Management Excellence الثمانية خصائص لامتياز الادارة   |  Five Disciplines الفئات الخمسة   |  Ten Principles of Reinvention الاساسيات العشر لاعادة الابتكار   |  Fourteen Points of Management نقطات الإدارة الاربعة عشر   |  Charismatic Leadership القيادة الالهامية   |  نظرية الحاجات


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  الموارد البشرية  |   القيادة  |  سلسلة الامداد و ادارة الجودة


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا؟ الاشتراك مجانا


 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 15-7-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.