Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей)
(Maslow)

Центр Знаний

   

5 уровней человеческих потребностей. Объяснение Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow. ('54)

Содержание

Премиум

Биография Abraham Maslow

Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Abraham Maslow Abraham Maslow (Абрахам Маслоу) родился 1 апреля 1908г. в Бруклине, Нью Йорк. Он был первым из 7 детей в семье родителей, которые были плохо образованными еврейскими иммигрантами из России. Его родители надеялись на лучшее для своих детей в новой стране и способствовали их академичному успеху. Не удивительно, что он был весьма одиноким мальчиком, нашедшим своих друзей в книгах.

Для того чтобы удовлетворить своих родителей, он сперва изучает право в City College of New York  (CCNY). Он женится на Bertha Goodman вопреки желаниям его родителей. И у них рождаются две дочери.

Abraham Maslow и Bertha переезжают в к Wisconsin, для того чтобы он мог посещать University of Wisconsin. Здесь он начинает интересоваться психологией и свою академическую карьеру. Там он работает с Harry Harlow. Harlow был известен своими экспериментами с мледенцем макаки-резус и поведением привязанности.

Abraham Maslow получает степень бакалавра в 1930г., степень магистра в 1931г. и доктора в 1934г. по психологии в университете Wisconsin. Через год после окончания обучения, он переезжает обратнов Нью Йорк для работы с E. L. Thorndike в в Колумбийском университете, где Maslow начинает интересоваться исследованиями в области человеческой сексуальности.

Он начинает преподавать на полной ставке в колледже Brooklyn. В этот время жизни, он знакомится со многими европейскими учеными, которые эммигрируют в США. С Adler, Fromm, Horney, а также несколькими психологами гештальт и последователями Фрейда.

В 1951г. Abraham Maslow занимает должность руководителя отдела психологии в Brandeis 10 лет, где он встречает Kurt Goldstein. Goldstein подводит его к идее самоактуализации и Maslow начинает собственную теоретическую работу. Он также начинает свои исследования в области гуманистической психологии, которая было, в конечном итоге, значительно более важна для него, чем его собственное теоретизирование. Он проводит последние годы своей жизни в Калифорнии. 8-ого июня 1970г., он умирает инфаркта.


Модель Иерархия потребностей Abraham Maslow


Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Иерархия потребностей - физиологические потребности

Это основные потребности, такие как воздух, вода, еда, сон, секс и т.д. Когда эти не удовлетворяются, мы можем чувствовать болезнь, раздражение, боль, неудобство и т.д. Эти чувства мотивируют нас к тому, чтобы стремиться облегчить их как можно скорее для того, чтобы придти к состоянию гомеостаза. Как только они удовлетворяются, мы можем думать о других вещах.


Иерархия потребностей - потребности безопасности

Эти потребности связаны с достижением стабильности и последовательности в хаотичном мире. Эти потребности, главным образом, психологически по сути. Мы нуждаемся в безопасности дома и семьи. Однако, если семья дисфункциональна, что вызывается, например, грубым супругом, то супруга не может перейти к следующему уровню. Потому что она постоянно беспокоится за свою безопасность. Любовь и принадлежность откладываются до тех пор, пока ее не покинет страх. Многие в обществе говорят о необходимости законности и порядка, потому что не чувствует себя в достаточной безопасности, выходя на прогулку в окрестности дома.


Иерархия потребностей - потребности любви и принадлежности

Это следующий уровень. Люди хотят принадлежать к группам: клубы, рабочие группы, религиозные группы, семья, банды и т.д. Мы хотим чувствовать себя любимыми (не в сексуальном отношении) другими, чтобы нас принимали. Деятели искусства ценят аплодисменты. Мы нуждаемся, в том, чтобы в нас нуждались. Сравните: Хоторнский эффект


Иерархия потребностей - потребности самоуважения

2 вида потребностей уважения. Первый вид является результатом компетентности. Во-вторых, будет внимание и опознавание которое приходит от других. Это подобно уровню принадлежности, однако, стремление соотносится с потребностью во власти.


Иерархия потребностей - потребность в самоактуализации

Этот уровень связан со стремлением полностью реализовать свои способности.  Люди, у которых есть все, могут максимизировать свой потенциал. Они могут стремится к знанию, миру, эстетическому опыту, самореализации, единению с богом и т.д.
 

Модель Иерархия потребностей Maslow была разработана в 1943-1954гг. и впервые опубликована для широкой аудитории в издании Motivation and Personality в 1954г. В то время модель Иерархия потребностей состояла из 5 потребностей. Самая популярная нига Maslow называется Toward a Psychology of Being (1968), в ней были добавлены дополнительные уровни.


Ограничения модели Иерархия потребностей. Недостатки

Необходимо соблюдать осторожность и не следовать этой иерархии слишком строго:

  • В реальности, люди не всегда проходят через эти уровни один за другим. Они менее структурированы в способах удовлетворения своих потребностей. (Graves)
  • Различные люди с различными культурными профилями и в различных ситуациях могут иметь различные иерархии потребностей. (Hofstede, Early)
  • Другие исследователи утверждают, что другие потребности также значительны или даже более значительны. См. McClelland, который определил потребности для достижения, аффилиации и власти.
  • В 1968, Maslow сам добвил дополнительные уровни в книге: «Toward a Psychology of Being».

Несмотря на вышеуказанное, оригинальная версия из 5 уровней все еще остается для большинства оригинальной версией Иерархии потребностей.


Книга: Abraham Maslow - Toward a Psychology of Being -


Иерархия потребностей Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам (10 членов)


Иерархия потребностей Форум  

Последние темы

  What is the PRACTICAL Value of Maslow's Need Hierarchy for an ORGANIZATION?
What is the practical value of Maslow's Need Hierarchy in getting things done in the work place? Can you give a practical example of how Maslow'sPyram...
     
 
  Is Maslow's Hierarchy of Needs Still Valid Today?
Yes, Maslow's need hierarchy is still valid today and even handy and practicable. Most humans have the same basic concept of needs.
One can amend...
     
 
  Fundamental Flaw In Maslow's Pyramid
As convincing as Maslow looks at first sight, there is a fundamental error in Maslow's Hierarchy of Needs. His pyramid is driven by self-actual...
     
 
  What is a Successful Manager?
When can a person be reasonably considered to be successful as a manager?
From the company's point of view, it is a matter of performance managem...
     
 

Лучшие Лрактики - Иерархия потребностей
  How to Apply the Maslow Hierarchy of Needs to a Business
Clearly, an individual at the self-esteem and self-actualization levels would be a preferred employee.
The problem stems from the fact that mo...
     
 
  Which Level of Need?
Let's call him Harry, he is very assertive. He will work for money and can change jobs for more money. Harry is hardworking and he expects the company...
     
 
  Self-fulfilment Prophecy
In my organization, I have found that the perception of people is a self-fulfilling prophecy. Most of them are around the physiological needs.
Wh...
     
 
  Marketing Interpretation of Hierarchy of Needs
Maslow's needs hierarchy can be re-interpreted in consumer needs / value terms to read from bottom to top: Functional, Experiential, Relational, Socia...
     
 
  Maslow's Model Related with Marketing
Maslow has really provided a basic model for which every individual is striving hard to achieve. The bottom ladder of the model is the prime requireme...
     
 
  Maslow and Interests Outside of Work
I would assume that managers want (prefer) people to be motivated at the self esteem and self actualization levels. If so, it could be said that indiv...
     
 



Все, что вам надо знать о менеджменте


  Is Self Actualization Equal to Nirvana?
Sometimes ago I attended a talk on Maslow's Hierarchy of Needs and the speaker stressed that the level of self-actualization equates to to 'nirvana' i...
     
 
  Maslow and Buyer Behaviour
How does Maslows Theory influences Buyer Behaviour?...
     
 
  List of Criticisms on Maslow's Pyramid of Needs
Besides the criticisms already mentioned in the summary:
1. In reality, people don't necessarily go through these levels in that order.
2. D...
     
 
  Does Anyone Know That Maslow Reviewed Self-Actualization?
While Maslow originally meant self-actualization as a peak of personal needs, in fact before he died Maslow stated that actually paramount for such a ...
     
 
  Limitations to Maslow's Hierarchy of Needs
One of the limitations to Maslow's Hierarchy of Needs is that it does not take into account the unsatisfied needs.
In addition, what about the mu...
     
 
  Hierarchy of Needs during Recession
During a recession, does the hierarchy of needs or preferences change?...
     
 

Expert Tips (ENG) - Hierarchy of Needs
 

Drivers and Levers of Employees

 
 
 

Differences Between Maslow's Hierarchy and Alderfer's ERG Theory

 
 
 

Promotion-focused versus Prevention-focused Employees

 
 
 

Alternate Classifications of Human Needs (Employees, Consumers)

 
 
 

Family-Work Conflicts (FWC) and Daily Job Performance

 
 
 

Internal and External Motivators

 
 
 

Differences in Organizational Commitment Between Paid Workers and Volunteers

 
 



Разработка свои знания бизнес-администрирование и менеджмент



Ресурсы - Иерархия потребностей
 

Новости о иерархия потребности


     
 

Новости о потребности Maslow


     
 

Видео о иерархия потребности


     
 

Видео о потребности Maslow


     
 

Презентации о иерархия потребности


     
 

Презентации о потребности Maslow


     
 

Более о иерархия потребности


     
 

Более о потребности Maslow


     



Ускорьте свою менеджерскую карьеру



Сравните с: Теория потребностей  |  Spiral Dynamics (Динамика спирали)  |  Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Хоторнский эффект  |  ERG Theory (Теория ERG)  |  Expectancy Theory (Теория ожиданий)  |  Customer Satisfaction model Kano (Модель потребительской удолетворенности Kano)  |  Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  Cultural Dimensions (Культурные измерения)  |  Coaching (Коучинг)  |  Mentoring (Менторинг)


Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Этика и Ответственность  |  Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы  |  Лидерство  |  Маркетинг  |  Стратегия


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Последнее обновление: 17-11-2018. Все имена ™ их владельцев.