Che cosa è MAGIC? Descrizione
Il MAGIC (Misurare e Contabilizzare il Capitale Intellettuale) è un progetto europeo di ricerca e sviluppo parzialmente finanziato dalla Commissione Europea. L'obiettivo del progetto era sviluppare una metodologia ed un sistema di misurazione per il Capitale Intellettuale.
I risultati di questo progetto includono: una metodologia pratica per misurare il capitale intellettuale e un sistema di software per supportare l'implementazione di un sistema di misurazione per le attività intangibili.
Circa 40 aziende europee comprese Siemens AG e Volkswagen dalla Germania, e Sonera dalla Finlandia hanno partecipato al Gruppo di Interesse del progetto per verificare e dare feedback sulla metodologia e sulla tecnologia del software.
le quattro categorie del Capitale Intellettuale:
- Capitale Umano. Contiene tutte le abilità, perizie e competenze dell'azienda per reagire alle domande del mercato ed ai bisogni del cliente compresa leadership, capacità e tecniche di gestione.
- Capitale Organizzativo. Comprende le capacità di un'azienda, della sua infrastruttura e dei suoi processi organizzativi, di creare prodotti e servizi per il mercato.
- Capitale di Mercato. Rappresenta le capacità di un'azienda di interagire con interfaccie esterne come il cliente, i partner, i fornitori ed altri stakeholder.
- Capitale della Innovazione. Si riferisce alla capacità dell'azienda di innovare, migliorare e sviluppare il potenziale inutilizzato così come generare ricchezza nel lungo termine.
Gruppo di Interesse Speciale
|
Unirsi
|
Gruppo di Interesse Speciale MAGIC .

Gruppo di Interesse Speciale (3 membri)
|
|
Gli argomenti più votati su MAGIC. Qui troverai le idee più preziose e suggerimenti pratici.
|
|
Approfondimenti avanzati sul MAGIC (Inglese). Qui troverai consigli professionali di esperti.
|
|
Varie fonti di informazioni su MAGIC. Qui troverai powerpoint, video, notizie, ecc. da utilizzare nelle tue lezioni e seminari.
|
|
Paragonare a: Apprendimento Organizzativo | IC Rating | Balanced Scorecard | Controllo delle Attività Intangibili | Memoria Organizzativa | Gestione della Conoscenza (Collison & Parcell)
Ritornare alla Disciplina di Gestione: Conoscenze & Valori Intangibili
Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione
|
|
Gruppo di Interesse Speciale
|
|
Copia questo nei vostri materiali di studio:
e aggiungi un collegamento ipertestuale a:
|
|
Link a questo centro di conoscenza
|
Copia questo codice HTML sul tuo sito web:
|
|
|
|
|
|
|