Johari Window
(Luft Ingham)

Centro de Conhecimento

Que é o Johari Window? Descrição

O método do Johari Window (JW) de Joseph Luft e de Harry Ingham (daqui: Joseph & Harry = Johari) ajudam-nos compreender como nós somos dando e de recepção a informação. O JW pode ajudar ilustrar e melhorar o self-awareness entre indivíduos e equipes. Pode também ser usado mudar a dinâmica do grupo dentro de um contexto do negócio.

O modelo do Johari Window é chame às vezes: da “um modelo divulgação/gabarito da consciência do self”, e: de “uma ferramenta processar informação”. Representa realmente a informação: sentimentos, experiência, vistas, atitudes, habilidades, intenções, motivation, etc. dentro ou sobre de uma pessoa com relação a seu grupo, de quatro perspectives:

1. Arena. O que é sabido pela pessoa sobre ele/ela mesma e sabido também por outro. Exemplos: seu nome, a cor de seu cabelo, o fato você possui um cão. Uma lata e deve aumentar o tamanho desta região aumentando Exposure e Feedback Solicitation. (Diagrama 2)
2. Ponto cego. O que é desconhecido pela pessoa sobre ele/ela mesma mas o que outro sabe. Exemplos: suas próprias maneiras, os sentimentos de outras pessoas sobre você.
3. Façade. O que a pessoa sabe sobre ele/ela mesma que outra não conhece. Como: seus segredos, suas esperanças, desejos, o que você gosta e o que você não gosta.
4. O desconhecido. O que é desconhecido pela pessoa sobre ele/ela mesma e é também desconhecido por outro. Esta informação tem um potencial desconhecido influenciar o descanso do JW.

No começo de um processo de uma comunicação, quando você se encontra com alguém, o tamanho do quadrante da arena não é muito grande, desde que houve poucos tempo e oportunidade para trocar a informação. A régua de polegar geral é que você deve tentar expandir a arena para se transformar a janela dominante, assim demonstrando a transparência, o openness e o honesty nas interações (diagrama 2). Provavelmente quando você faz este, o outro partido abrir-se-á também himself acima.

A escrita sobre este tópico consulta frequentemente ao singular (“self”). Mas mudando a palavra “self” na “equipe”, o modelo permite também a uma equipe o abordagem dinâmico.
 

Origem do Johari Window. História

O modelo de JW foi desenvolvido pelos psicólogos americanos Joseph Luft e Harry Ingham nos 1950s, quando eram dinâmica do grupo pesquisando. Hoje o modelo de JW é especial relevante por causa da ênfase moderna em habilidades, no comportamento, em empathy macios, cooperação, desenvolvimento do inter-grupo e desenvolvimento interpersonal. Interessante, Luft e Ingham chame seu modelo “Johari” do Johari Window após ter combinado seus primeiros nomes, Joseph e Harrington. Em publicações adiantadas a palavra aparece realmente como “JoHari”. O JW transformou-se um modelo extensamente usado para compreender e treinar o self-awareness, para o desenvolvimento pessoal, para melhorar comunicação, relacionamentos interpersonal, dinâmica do grupo, desenvolvimento da equipe e relacionamentos do inter-grupo.

Uso do Johari Window. Aplicações

O JW é usado geralmente ensinando e considerando e administrando uma compreensão de:

• Como os indivíduos se comunicam com se e com os outros.
• Como os indivíduos se apresentam a se e a outros.
• Como os indivíduos percebem seu lugar no mundo.

Com pouca consideração Johari é também apropriado para o uso múltiplo:

• Coaching para facilitar conversações em torno das “ações contra motivations percebidos”.
• Como uma ferramenta de Organizational Development para visualizar as edições políticas e cultural em que pode ser ou fora da sincronização dentro de um negócio.
• Como uma ferramenta de gerência para demonstrar a dinâmica em uma equipe.
• Como uma ferramenta do self-development que ajude considerar one próprios “comportamento contra a reação”.

Etapas no Johari Window. Processo

Existe os questionários que definirão o lugar do indivíduo e ou da equipe com relação a uma outra.

Forças do Johari Window. Benefícios

• Fácil de agarrar, resultados flexíveis.
• Os catalyses do método abrem compartilhar da informação.
• O método criará um ponto de referência compartilhado.

Limitações do Johari Window. Desvantagens

• Algumas coisas são talvez melhores não comunicadas (suas comportamento sexual, problemas de saúde mentais ou falhas em grande escala).
• Alguns povos podem passar sobre a informação que receberam mais mais do que você deseja.
• Alguns povos podem reagir negativamente.
• Usar o JW é um exercício inútil se não for ligado às atividades que reforçam o comportamento positivo, ou que corrige comportamentos negativos.

Suposições do Johari Window. Circunstâncias

Em Johari da realidade a suposição é a mesma que toda a gabarito-ferramenta: os indivíduos que estão experimentando o processo devem proseguir mais mais criar plantas de desenvolvimento, etc.

Fórum Fórum de discussões sobre Johari Window. Abaixo você pode fazer uma pergunta sobre este tópico, compartilhar suas experiências, relatar um novo desenvolvimento ou explicar algo. Comece um novo tópico sobre Johari Window Compartilhe seu conhecimento aqui (ou faça uma pergunta)   Use of Johari Windows in Office as HR Manager.? Hi, could somebody tell the answer of this question, its all about Johari windows: How I can use Johari Windows in my office as HR manager?... 15   2 comentários Fear of Eye Communication How can I overcome the fear of eye communication I am person of calm going, but when I am communicating with some persons, I am unable to see them directly to their eyes, which is important in go... 13   3 comentários The 4th Johari Window (Mystery) is Never Realized As a qualified NLP, TFT, EFT and NES therapist, I would like to be able to incorporate my therapies to empower people to de-mysticise the 4th quadrant in the Johari window. From my own experience... 13   2 comentários Johari Window in 360 Degree Feedback The model can serve as a useful tool for the 360-degree appraisal system particularly in situations where the focus is on soft skills as against hard facts about performance figures. It can be ideal f... 11   1 comentários No Need to be Afraid to Ask Sensitive Questions An interesting research by Hart, VanEpps and Schweitzer reveals that many people are hesitant to ask sensitive questions (for example about salary, lifestyle choices and relationships) to other people... 9   4 comentários The Link Between Transformational Leadership (IC) and the Johari Window (Facade) A popular and well liked leadership philosophies is Transformational Leadership (TL). This concept is all about leading people and disowning your self-interests for the benefit of the people you lead ... 8   3 comentários Communication and Johari Window in Health Care How can the Johari Window aid to communication in the provision of health care? Can it also be a hindrance? How?... 8   2 comentários Johari Window in Case of Reserved Other Person Johari window does not make sense to me. If someone is reserved how do you tap him/her to communicate? Or reach their blind spot? So that there can be feed back...... 6   2 comentários

Dicas de Especialistas Conhecimentos avançados sobre Johari Window (Inglês). Aqui você encontrará conselhos profissionais de especialistas. Online Johari Window Tool Apply the Johari Window to Yourself According to Kevan Davis and his Online Johari Window tool, the subject is given a list of 55 adjectives, out of which h...

Fontes de Informação Várias fontes de informação sobre Johari Window. Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc. para usar em suas próprias palestras e workshops. Personal Communication: JoHari Window Explained Understanding Giving and Receiving of Information The Johari Window helps us understand how we are giving and receiving information in four situations or areas: 1. Publi... Johari Window in Depth Information Processing, Disclosure and Feedback of Information, Communication, Coaching, Group Relationships Presentation that explains the Johari Window sections in detail. The following sections are included: 1. Background of... Hearing versus Listening Communicating Effectively, Active Listening, Coaching, Mentoring A comprehensive presentation about listening and how to do it well. Includes a scheme of the steps in the listening pro... Introduction to Johari Human interaction Good presentation on Johari Window introducing the 4 quadrants and 7 principles of change within the Johari window. Int... Latent Knowledge Knowledge Creation Knowledge management theory has struggled with the concept of knowledge creation. Since the seminal article of Nonaka in... Communication Essentials: Non-verbal, Verbal and Listening Skills Communication Skills, Personal Skills, Confidence, Power, Influence, Sincerity, Trust Presentation about communication skills, including non-verbal and verbal communication and listening skills. The present... 7 Differences between Good and Great Speakers Best Practice for Speakers Dianna Booher discusses 7 differences between good and great speakers: All good speakers do good on the 7 items below, ... Johari Window Diagrams Interpersonal Communication Download and edit these 12manage PowerPoint graphics for limited personal, educational and business use. Republishing i...

Links de Pesquisa Ir para mais recursos de pesquisa sobre Johari Window. Notícias Vídeos Apresentações   Livros Acadêmico Mais

Compare com o Johari Window: Brainstorming  |  Emotional Intelligence  |  PAEI  |  Encanamento da Liderança  |  4 Dimensions of Relational Work  |  Estágios do desenvolvimento da equipe  |  Whole Brain Model  |  Delphi Method  |  Framing  |  Attribution Theory  |  Hierachy of Needs  |  Team Management Profile  |  Coaching  |  Mentoring

Retorne a o centro de a gerência: Comunicações e Habilidades  |  Recursos Humanos  |  Conhecimento e Ativos Intangíveis

Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão