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Johari Window
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Johari Windowは何であるか。 記述ヨセフLuftおよびハリー InghamからのJohari Window方法(JW) (それ故に: ヨセフ及びハリー = Johariは)私達が私達がいかにであるか理解するのを助け情報を与え、受け取る。 JWは個人とチーム間の自己認識の説明し、増進を助けることができる。 またそれがビジネス文脈内のグループ原動力を変えるのに使用することができる。
コミュニケーションプロセスの初めに、誰かに会うとき、競技場の象限儀のサイズは情報を交換する少し時間および機会がずっとあるので、非常に大きくない。 一般的な経験則は支配的な窓に競技場を拡大することを試みるべきであることであり、従って相互作用(図表2)の透明物なるために、開放性および正直者を示す。 おそらくこれをする場合、他の党はまた彼自身を開ける。
Johari Windowの起源。 歴史JWモデルは50年代のアメリカの心理学者によってヨセフLuftおよびハリー Inghamそれらは研究グループの原動力だったが、開発された。 今日JWモデルは柔らかい技術、行動、共感、協同、内側グループの開発および対人開発の現代重点のために特に関連している。 興味深く、LuftおよびInghamは名、ヨセフおよびHarringtonを結合した後Johari Windowモデル「Johari」をと称した。 早い出版物で単語は「JoHari」として実際に現われる。 JWは自己認識を、個人的な開発のために、コミュニケーション理解し、訓練する、広く利用されたモデルに対人関係、グループ原動力、チーム開発および内側グループ関係を増進するためになった。 Johari Windowの使用法。 適用JWは理解をの教え、考慮し、そして管理するために一般に使用される:
少し考察によってJohariは多数の使用法のためにまた適している:
Johari Windowのステップ。 プロセスそこにアンケート互いに関連して個人およびまたはチームの場所を定義するある。 Johari Windowの強さ。 利点
Johari Windowの限定。 不利な点
Johari Windowの仮定。 条件現実にはJohariの仮定はあらゆるフィードバック用具と同じである: プロセスを経験している個人は開発計画、等を創造することを更に進まなければならない。
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