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Johari Fenster
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Beigetragen von: Guy Bloom
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Was ist das Johari Fenster? BeschreibungDie Johari Fenster-Methode (JW) von Joseph Luft und Harry Ingham (folglich: Joseph u. Harry = Johari) hilft uns, zu verstehen, wie wir Informationen geben und erhalten. Das JW kann helfen, das Selbstbewusstsein zwischen Einzelpersonen und Teams zu veranschaulichen und zu verbessern. Es kann auch verwendet werden, um Gruppendynamik innerhalb eines Geschäftskontexts zu ändern.
Am Anfang eines Kommunikationprozesses, wenn Sie jemanden treffen, ist die Größe des Arenaquadranten nicht sehr groß, da es wenig Zeit und Möglichkeiten gegeben hat, Informationen auszutauschen. Die allgemeine Faustregel ist, dass Sie versuchen sollten, die Arena zu erweitern, so dass es das dominierende Fenster wird und Sie somit Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit in den Interaktionen (Diagramm 2) demonstrieren. Wenn Sie dies tun, wird sich vermutlich auch die andere Partei öffnen.
Ursprung des Johari Fenster. GeschichteDas JW Modell wurde von den amerikanischen Psychologen Joseph Luft und Harry Ingham in den fünfziger Jahren entwickelt, während sie Gruppendynamik erforschten. Heutzutage ist das JW Modell besonders wegen des modernen Hauptgewichts auf weiche Fähigkeiten, Verhalten, Einfühlungsvermögen, Kooperation, gruppenübergreifende Entwicklung und zwischenmenschliche Entwicklung relevant. Interessanterweise benannten Luft und Ingham ihr Johari Fenster-Modell „Johari“, indem sie ihre Vornamen, Joseph und Harrington, kombinierten. In frühen Publikationen erscheint das Wort tatsächlich als „JoHari“. Das JW wurde ein weit genutztes Modell, um das Selbstbewußtsein für persönliche Entwicklung zu verstehen und zu entwickeln, und um Kommunikationen, zwischenmenschliche Verhältnisse, Gruppendynamik, Teamentwicklung und gruppenübergreifende Verhältnisse zu verbessern. Gebrauch des Johari Fenster. AnwendungenDas JW wird im allgemeinen für das Unterrichten, das Betrachten und das Ausüben eines Verständnisses verwendet von:
Mit ein wenig Abwägung ist Johari auch für mehrfachen Gebrauch verwendbar:
Schritte im Johari Fenster. ProzessEs sind Fragebögen vorhanden, die den Platz des Einzelnen oder des Teams in Verbindung zu anderen definieren werden. Stärken des Johari Fenster. Nutzen
Einschränkungen des Johari Fenster. Nachteile
Annahmen des Johari Fenster. BedingungenIn Wirklichkeit ist Johari's Annahme die selbe wie jedes mögliche Feedback-Tool: die Einzelpersonen, die den Prozess erleben, müssen fortfahren, um Entwicklungspläne, etc. zu schaffen.
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