أطوار التغير
لكوتّر

مركز المعرفة

   

يمنع الأخطاء الشائعة في عمليات التغير . شرح أطوار التغير لجون كوتّر. 90

محتويات

  1. ملخص
  2. المنتدى
  3. أفضل الممارسات
  4. Expert Tips
  5. المراجع
  6. الطباعة

غالبا ، يتطلّب خلق للقيمة و تغير فعال . يستنتج جون كوتّر في كتابه قوى التغيير: كيف تختلف القيادة عن الإدارة (1990) ، حيث توجد ثمانية أسباب تشرح لماذا لا تنجح الكثير من عمليات التغير :


شرح لماذا لا تنجح الكثير من عمليات التغير - الثمانية أسباب

  • السماح للكثير من التعقيد.

  • فشل بناء إئتلاف جوهري.

  • غياب فهم الحاجة للرؤية الواضحة.

  • فشل التواّصل مع الرؤية بوضوح .

  • السماح لاعاقة الطرق ضدّ الرؤية.

  • لا يوجد تخطيّط للنتائج قصيرة المدى ولا يتم تحقّيقها.

  • ادعاء النصر مبكرا.

  • فشل ارساء التغيرات داخل ثقافات المنشاة.

نموذج اطوار التغير

لكى نمنع حدوث هذه الاخطاء ، فقد ابتدع كوتّرأطوار التغير التالية. التى تتألّف أيضا من ثمانية خطوات:

  1. أسّس حس الضروريات.

  2. ابتدع إئتلاف.

  3. طوّر رؤية واضحة.

  4. شارك بالرؤية.

  5. فوّض الناس بالعوائق واضحة.

  6. وفر الفوز قصير المدى.

  7. عزّز وحافظ على التحرّك.

  8. ارسى بالتغير.

وفقا لكوتّر ، فان اتباع أطوار التغير الثمانية في التسلسل المناسب اعلاه.


كتاب: John Kotter - A force for Change -


أطوار التغير المنتدى
  Kotter's New 8 Accelerators for Strategic Change
KOTTER'S ORIGINAL 8-STEP METHOD
John Kotter p...
     
 
  Add Unlearning to Kotter's Change Phase Model
Even when a lot has been discussed about why chang...
     
 
  Kotter and Public Sector Change
As a 2yr MBA student and a middle manager within t...
     
 
  How is the Change Presented and Communicated?
Though I believe that with change management subst...
     
 
  Kotter Change Steps for Political Change
Since I learned the 8 steps change approach of ...
     
 
  Using Kotter After Cameron and Quinn's Competing Values Framework
At the moment I am describing the organisational s...
     
 
  Neglecting the Change Phases
I lead a change process where I was acutely aware ...
     
 
  Our Iceberg Is Melting
A recent book by Kotter is: Our Iceberg Is Melting...
     
 

أطوار التغير المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

أطوار التغير تعلم & احداث


للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة


أفضل الممارسات - أطوار التغير العضوية المتميزة
  The Roles of Top and Middle Management in Change
Top management must commit itself in words ...
     
 
  Disadvantages of the Kotter Change Theory
I would like to know If someone thinks there are d...
     
 

Expert Tips - ENG - Change Phases العضوية المتميزة
 

Creating the Right Conditions Before Implementing the 8 Steps

Kotter's 8-Step Change Process is clear, concise a...
Usage, application:Things to do Before Starting a Major Change Initiative
 
 
 

Personal Networks of Successful Change Agents

Organizational change is often difficult to achiev...
Usage, application:Leading Major and Minor Change Initiatives
 
 
 

Leadership Strategies for Change

In response to the high rate of change failure, Ke...
Usage, application:Initiate, implement, develop and sustain change
 
 
 

Why Employee Involvement (Phases 1-5) is so Important

The concept of  
 
 

Strategic Change is Acausal and Subject to Equifinality

The change phases concept by Kotter represents a t...
Usage, application:Understanding the True Complexity of Organizational Change
 
 
 

Key Success Factors when you're Designing your Change Management Program

In their article "Making Change Happen, and Making...
Usage, application:Best Practices, Change Management, Organizational Change
 
 
 

Innovating Under the Radar

If somewhere below in a large corporation an innov...
Usage, application:Avoiding 5 Obstacles to Major Innovation
 
 
 

Assessing the Risks of Change and the Organizations Capacity for Change

In their book "Transforming Public and Nonprofit O...
Usage, application:Leading Change
 
 
 

Causes for Resistance Behavior

Identifying the forces against change invol...
Usage, application:Identify Forces Against Change
 
 
 

Unfreezing, Moving, Freezing

Kotter's Change Phases are a further refinement of...
Usage, application:Change Management
 
 
 

Strategic Change: Why, What, When, Who and How

If we need to change strategically, we need to thi...
Usage, application:Preparing Strategic Change
 
 
 

The 7C Framework for Successful Personal and Professional Change

In the article 'Managing Yourself: How to Embrace ...
Usage, application:Personal Change, Professional Change, Personal Transition, Professional Transition, Embracing Change
 
 
 

A Closer Look at How Change and Innovation Decisions are Made

Kim, T (2015) elaborates on decision making on "no...
Usage, application:Decision-making on Organizational Change, Innovation Decision-making, Contingent, Participative Decision-making
 
 
 

The Role of the CEO in Strategic Change Initiation

In management literature the role of the CEO in fo...
Usage, application:Communicating Strategic Change
 
 

المراجع - أطوار التغير العضوية المتميزة
 

أخبار  التغير أطوار


     
 

أخبار  التغير كوتر


     
 

فيديو  التغير أطوار


     
 

فيديو  التغير كوتر


     
 

عروض  التغير أطوار


     
 

عروض  التغير كوتر


     
 

ويكيبيديا  التغير أطوار


     
 

ويكيبيديا  التغير كوتر


     

قارن مع أطوار التغير:   Six Change Approaches مناهج التغيير الست   |  Forget Borrow Learn التغاضى, الاستعارة, التعلم   |  Organic Organization التنظيم العضوى   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  Appreciative Inquiry تفسير الاستحقاق   |  Positive Deviance الإنحراف الإيجابى   |  Changing Organization Cultures تغيّر ثقافات المنظمة   |  أنواع الثقافات Culture Types      |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Business Process Reengineering اعادة هندسة اداء الاعمال   |  Kaizen كيزن   |  Change Management إدارة التغير   |  DICE Framework هيكل دايس   |  Change Model Beckhard نموذج التغير لبكهرد   |  Dimensions of Change أبعاد التغير   |  Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج   |  النموذج العرضى لأداء وتغير التنظيم Causal Model of Organizational Performance and Change


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الموارد البشرية  |  القيادة  |  برنامج و ادارة المشروع  |  الاستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا


حول وان تو مانج | الإعلان | اربط وصلة معنا | الخصوصية | شروط الخدمة
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 18-12-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.