Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)
(Kay)

Kunskapscenter

• Om 12manage
• Home
• Ordbok
• Encyklopedi
• Fråga?
• Views

• Registrera
• Logga in
• Hjälp

• Organisation och Förändring
• Kommunikation och Färdigheter
• Beslutsfattande och Värdering
• Etik och Ansvar
• Ekonomi och Investera
• HRM och Personalfrågor
• Kunskap och Immateriella Tillgångar
• Ledarskap
• Marknadsföring
• Program- och Projektledning
• Strategi, Företagsledning, Styrning, Mål
• Supply Chain och Kvalitetsledning

Fundamentet till ett företags framgång. Förklaring av Distinctive Capabilities/Särskiljande förmågor av John Kay. 1993

Vad kännetecknar det lyckade företaget

Hur kan affärsstrategier addera värde? Vad särskiljer det lyckade företaget är den grundläggande frågan i affärsstrategin och den som flest  seniora chefer konsekvent ställer till sig själva.

Företag med särskiljande kapaciteter har attribut som andra inte har och kan inte reproducera dem, inte ens efter det att de har insett fördelen som de erbjuder till företaget, som ursprungligen äger dem.
 

I boken ”Foundations of Corporate Success”, John Kay argumenterar för att de bästa affärerna hämtar deras styrka från en särskiljande struktur av förhållanden med anställda, kunder och leverantörer. Han förklarar varför kontinuitet och stabilitet i dessa förhållanden är nödvändiga för ett flexibelt och samverka svar till förändring.

Tre Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)

Enligt John Kay, finns det tre särskiljande förmågor som ett företag kan inneha för att skapa mervärden och uppnå konkurrensfördelar genom relationer:

• Arkitektur. En struktur av relationer och kontakter inom eller runt om organisationen med anställda, med kunder och leverantörer.

• Anseende. Som byggts upp igenom:

  • Kunders egna erfarenheter.
  • Kvalitativa kännetecken, bevis.
  • Demonstrationer och fria prov.
  • Försäkran, ansvarsförbindelser.
  • Garanti.
  • Ett gott rykte, renomme sprids ut.
  • Associeras med andra varumärken.
  • Riskera anseendet, när det väl är etablerat.

• Innovation.  innovationen översätts till konkurrensfördel på ett framgångsrikt sätt.

Bok: John Kay - Foundations of Corporate Success -

Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities) Särskild Intressegrupp SIG Särskild Intressegrupp SIG (0 medlemmar)

Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities) Forumet   Nya ämnen   Dynamic Capabilities All of Kay's distinctive capabilities to achieve a competitive advantage are based on relationships. But besides relationships, other capabil...           Distinctive Competence? Hi guys, can anyone explain to me what a distinctive competence is?...

Best Practices - Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)

Expert Tips (ENG) - Distinctive Capabilities   4 Properties of Distinctive Capabilities       Customer Centricity: Success Factors for Customer Intimacy       A Corporate Theory: Long-term Handhold and Guidance in Turbulent Times?       Capabilities & Competitive Advantage (Grant)     Utveckla dig själv i företagsadministration och management

Resurser - Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)   Nyheter om Särskiljande Förmågor         Nyheter om Speciella Kay         Videor om Särskiljande Förmågor         Videor om Speciella Kay         Presentationer om Särskiljande Förmågor         Presentationer om Speciella Kay         Mer om Särskiljande Förmågor         Mer om Speciella Kay       Accelerera din managementkarriär

Jämför med: Värde Discipliner  |  Konkurrensfördel Porter  |  Regeln om Tre  |  Resursbaserad Vy på Företaget (Barney)  |  Moderbolagstilar, Koncernstilar  |  Moderbolagsfördel, Koncernfördel  |  BCG Matrisen  |  Tillväxtfasermodell  |  Organisatoriska Konfigurationer  |  3C Modellen av Ohmae  |  Förvärvs och Integrations Angrepssätt Haspeslagh och Jemison  |  Strategic Types

Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |   HRM och Personalfrågor  |  Kunskap och Immateriella Tillgångar  |  Marknadsföring  |  Strategi

Mer Management Metoder, Modeller och Teori