Kaizen Metoden (Kaizen Filosofin)

Kunskapscenter

• Om 12manage
• Home
• Ordbok
• Encyklopedi
• Fråga?
• Views

• Registrera
• Logga in
• Hjälp

• Organisation och Förändring
• Kommunikation och Färdigheter
• Beslutsfattande och Värdering
• Etik och Ansvar
• Ekonomi och Investera
• HRM och Personalfrågor
• Kunskap och Immateriella Tillgångar
• Ledarskap
• Marknadsföring
• Program- och Projektledning
• Strategi, Företagsledning, Styrning, Mål
• Supply Chain och Kvalitetsledning

Gradvisa ständiga (inkrementella) förändrings(förbättringar). Förklaring till Kaizen.

Vad är Kaizen philosophy (Kaizen filosofin)? Definition

Kaizen metoden för ständiga inkrementella förbättringar är ursprungligen ett japanskt management koncept för gradvis ständig (inkrementell) förändring (förbättring).

Kaizen är faktiskt en typ av livfilosofi. Den utgår ifrån att varje aspekt av vårt liv förtjänar till att ständigt förbättras. Kaizen filosofin ligger bakom många japanska management koncept som t.ex.: TQM , kvalitetskontrollcirklar, små gruppaktiviteter, arbetskraftsrelationer.

Nyckelelementen i Kaizen är: kvalitet, insats, medverkan av alla anställda, villighet till att förändra och kommunikation.

Japanska företag skiljer på: Innovation, en radikal form av förändring och Kaizen philosophy (Kaizen filosofin), en ständig form av förändring. Kaizen betyder helt enkelt: Väg (kai) att bli Bra (zen), en strävan efter ständig förbättring.

De fem grundelementen i Kaizen

1. Teamwork.
2. Personlig disciplin.
3. Förbättrad moral.
4. Kvalitetscirklar.
5. Förslag till förbättringar.

ur detta fundament uppstår tre nyckelfaktorer i Kaizen

• Eliminering av slöseri, kassation, förluster (muda) och ineffektivitet.
• Kaizens Fem-S ramverk för en god hushållning.
•       1. Seiri - ordning
•       2. Seiton - regelbundenhet
•       3. Seiso - renlighet
•       4. Seiketsu - standardiserad rengöring
•       5. Shitsuke - disciplin
• Standardisering.

När bör Kaizen filosofin tillämpas? Även om det är svårt att ge en allmäna råd, så är det tydligt att den passar väl in när det gäller gradvisa inkrementella förändringssituationer som kräver en långsiktig förändring och även i kollektiva kulturer. I flera enskilda kulturer som är mer fokuserade på kortfristig framgång, är ofta mer befrämjade av koncept såsom Business Process Reengineering.

Kaizen

När Kaizen jämförs med BPR-metoden så är det tydligt att Kaizen filosofin är mer personal-orienterad och lättare att genomföra, men kräver en långsiktig disciplin och erbjuder endast mindre steg i förändringen. Business Process Reengineerings tillvägagångssätt är å ena sidan mer krävande, teknologi-orienterat, och möjliggör för en radikal förändring, men det kräver mycket goda förändringsledningsfärdigheter.

Bok: Masaaki Imai - Kaizen -

Kaizen Metoden | Kaizen Filosofin Särskild Intressegrupp SIG Särskild Intressegrupp SIG (55 medlemmar)

Kaizen Metoden | Kaizen Filosofin Forumet   Nya ämnen   Kaizen Prerequisites I believe self-discipline is a mandatory prerequisite before one can hope to achieve success with Kaizen, just as it is in martial arts. The fo...           Kaizen is Based on Kata Kaizen is more than we can think in Japanese culture. Everything is based on 'Kata*' in their culture, so no one is supposed to do things outsi...           Personal Experiences with Kaizen Kaizen has been wonderful for me having practiced it over 2 decades. It's like maths or physics (in fact any subject) in that if you want to you can s...

Best Practices - Kaizen Metoden | Kaizen Filosofin   Quotes on Kaizen. Quotations Do you know some deep, famous or funny quotes on Kaizen? Quotations? Proverbs? Please share them as a reaction to this posting and mention the author....           Kaizen and Quality and Toyota Small incremental changes in quality can be accomplished through solid statistical analysis. Through the use of p-charts and other variable control ch...           The Kaizen Philosophy Kaizen is really a way of life philosophy. It is change for betterment. We have to inculcate this concept in every student in different streams...           Kaizen is a Way of Life I believe that Kaizen has not been well understood by most of the occidental companies; Kaizen is not a specific program, Kaizen is not a special proj...           Start the Change Within Yourself The most important thing before starting Kaizen is, start the change within yourself. You cannot educate others about Kaizen if you yourself are not w...         Allt du behöver veta om management   Organizational Change Must Be Slow and Incremental Change in organizations should be slow and incremental in order to be really effective. This is applicable regardless of the approach used....           Formal Kaizen Programs Kaizen should be practised within a formal program with reward or recognition for successful efforts lest it may do in disarray. It was proven as a ve...           Gauging Customer Satisfaction Customer satisfaction has a direct effect on profit and profitability. To what extent can profit measures be used to gauge customer satisfaction? To w...           Kaizen is a Philosophy | Kaizen Background I am led to believe Kaizen is more of a philosophy than it is a management 'tool' - the description above may wish to include the definition of Kaizen...           Kaizen is More than the Housekeeping techniques (5S) ! Kaizen 5S is not just housekeeping techniques... We should always link it with performance and productivity enhancement....           Loss Function Analysis Loss function analysis can be used for controling loss incurred during production, the smaller the tolerance the less is the loss in production....           Building Blocks of Kaizen, Continual Improvement It's interesting to see the clarification we received from Anthony from India about continually improving quality, cost and delivery. The ...           Kaizen Action Must be Followed by Standardization Your Kaizen action must be followed by standardization so you can see your improvement in the process. My trigger for a Kaizen project is the re...           Kaizen in Human Resources I agree that Kaizen is the right way to increase organizational efficiency... Recently, an article came in my hands about Kaizen applied to human reso...           Kaizen basis for Lean Six Sigma I think the Kaizen is the same as Lean Six Sigma, if we want to get more sucessful in the manufacturing field, we need start from the Kaizen....           Linking Kaizen to Goals of the Organization Linking Kaizen to goals is a sure way to ensure improvement within each process of the organization. These projects are reviewed internally and any bo...           One of the Best Management Practice that anyboy could have. Kaizen is one of the excellent management practice which especialy could use by Anybody in the world as it showcases the right, easy and most cost eff...           Kaizen and Organisational Culture Kaizen is indisputably one of the best methods of increasing efficiency and of introducing organizational change in an organization. However it requir...           Kaizen vs Business Process Reengineering In ideas companies like film production, television etc, business process re-engineering has been found very applicable because it involves the fundam...           Kaizen in my Company We use Kaizen to improve continuously. We also hang the tools on a board, but someone is working with it and they have to report to me. As a lean mana...

Expert Tips (ENG) - Kaizen Method | Kaizen Philosophy   Comparison Kaizen vs. Innovation       Tools to Attack Waste       Building blocks of Kaizen: QCD       Leadership Strategies for Change       Benefits of Kaizen       The 8 Wastes of Lean Explained       Alternate Process Improvement Model       Why Kaizen is Needed for Wastefree and Flexible Manufacturing       Types of Change. Classification       Kaizen The Keys to Continuous Improvement       How to Focus your Improvement Efforts?       Kaizen Best Practices       Kaizen: An Essential Tool     Utveckla dig själv i företagsadministration och management

Resurser - Kaizen Metoden | Kaizen Filosofin   Nyheter om Kaizen Metod         Nyheter om Kaizen Kvalitetssyn         Videor om Kaizen Metod         Videor om Kaizen Kvalitetssyn         Presentationer om Kaizen Metod         Presentationer om Kaizen Kvalitetssyn         Mer om Kaizen Metod         Mer om Kaizen Kvalitetssyn       Accelerera din managementkarriär

Jämför Kaizenmetoden med: Demings Cykler (PDSA / PDCA)  |  Hosrin Kanri Policyuteveckling, Hosrin Kanri Planering  |  Industriträning, Industriutbildning  |  8D Problemlösning (Åtta Discipliner)  |  Sex Sigma-metodologi  |  Quality Function Deployment, QFD-metod, QFD-process  |  Glömma, Låna och Lära Ramverk  |  Värdekedjan Porter  |  Just-in-time Filosofin (JIT Filosofin)  |  Organiska Organisationer  |  Uppskattande Undersökningsmetodik Cooperrider  |  Positiv Avvikelse  |  Förändringsfaser  |  Sex Angreppssätt vid Förändringar  |  Kärngruppsteorin Kleiner  |  Teori om Planerat Beteende  |  Business Process Reengineeringmetoden Hammer och Champy  |  Förändringsledning  |  Förändringsdimensioner  |  Kraftfältsanalys  |  Värdeflödeskartläggning  |  Åtta Attribut hos Framgångsrikt Ledda Företag  |  Femte Disciplinen, Fem Discipliner Senge  |  Tio Principer av Pånyttfödelse  |  Fjorton Punkter av Deming  |  Personalstyrkans Mognadsgrad (People CMM)

Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |   Etik och Ansvar  |  HRM och Personalfrågor  |   Program- och Projektledning  |  Strategi  |  Supply Chain och Kvalitetsledning

Mer Management Metoder, Modeller och Teori