Kaizen Methode | Kaizen Filosofie

Kenniscentrum

• Over 12manage
• Home
• Woordenboek
• Encyclopedie
• Vraag?
• Visies

• Word Lid
• Log in
• Help

• Organisatie en Verandering
• Communicatie en Vaardigheden
• Besluitvorming en Waardering
• Ethiek en Verantwoordelijkheid
• Financiën en Investeren
• Human Resources Management
• Kennismanagement en Intangibles
• Leiderschap
• Marketing
• Programma- en Projectmanagement
• Strategie
• Supply Chain en Kwaliteitsmanagement

Geleidelijke, ononderbroken (incrementele) verandering (verbetering). Verklaring van Kaizen.

Wat is Kaizen? Definitie

De Kaizen methode van ononderbroken incrementele verbeteringen is een oorspronkelijk Japans managementconcept voor geleidelijke, ononderbroken (incrementele) verandering (verbetering).

Kaizen is eigenlijk een manier van leven en filosofie. Het veronderstelt dat elk aspect van ons leven het constant verdient om verbeterd te worden. De Kaizen Filosofie ligt achter vele Japanse managementconcepten zoals: Totale Kwaliteitsbeheersing, De cirkels van de Kwaliteitsbeheersing, kleine groepsactiviteiten, werkverhoudingen.

Zeer belangrijke elementen van Kaizen zijn: kwaliteit, inspanning, betrokkenheid van alle werknemers, bereidheid te veranderen, en communicatie.

Japanse bedrijven maken onderscheid tussen: Innovatie, een radicale vorm van verandering, en Kaizen, een continue vorm van verandering. Kaizen betekent letterlijk: verandering (kai) om goed te worden (zen).

De vijf fundamentele elementen van Kaizen

1. Teamwork.
2. Persoonlijke discipline.
3. Beter moreel.
4. Kwaliteitscirkels.
5. Suggesties voor verbetering.

Uit dit fundament, doen zich drie zeer belangrijke factoren in Kaizen voor

• Verwijdering van afval (muda) en ondoelmatigheid.
• Het Kaizen raamwerk van vijf S-en voor goed schoonmaken.
•       1. Seiri - netheid
•       2. Seiton - ordelijkheid
•       3. Seiso - netheid
•       4. Seiketsu - gestandaardiseerde schoonmaak
•       5. Shitsuke - discipline
• Standaardisatie.

Wanneer zou de Kaizen Filosofie moeten worden toegepast? Hoewel het moeilijk is om generiek advies te geven is het duidelijk dat het goed past in geleidelijke, oplopende veranderingssituaties die verandering op lange termijn vereisen, en in collectieve culturen. De meer individuele culturen die meer worden geconcentreerd op succes op korte termijn zijn vaak bevorderlijker voor concepten zoals Herontwerpen van Bedrijfsprocessen.

Kaizen in vergelijking met Business Process Reengineering

Wanneer Kaizen met de BPR methode wordt vergeleken dan is het duidelijk dat de Kaizen Filosofie meer mensgericht is, gemakkelijker uit te voeren, maar discipline vereist op lange termijn en slechts een klein tempo van verandering biedt. Aan de andere kant is de Business Process Reengineering aanpak harder, technologiegeoriënteerd, maakt radicale verandering mogelijk, maar vereist aanzienlijke vaardigheden van het veranderingsmanagement.

Boek: Masaaki Imai - Kaizen -

Special Interest Group - Kaizen Methode | Kaizen Filosofie Special Interest Group (219 leden)

Forum - Kaizen Methode | Kaizen Filosofie   In de forumsectie vindt u recente discussies binnen dit kennisgebied.   Referenties en Voorbeelden van Kaizen in het Bedrijfsleven (7 reacties) Waarom zijn er geen berichten over de toepassing van Kaizen ...           Wat zijn Goede Kaizen boeken? (2 reacties) Kan iemand mij een goed boek aanraden betreffende Kaizen? Me...           De 5 S-sen van Kaizen in het Nederlands (5 reacties) Als Nederlandse vertaling van de 5 S-en kwam ik dit tegen:           Kaizen is verbeteringsmethode (1 reacties) In het bedijfsleven maakt men gebruik van Kaizen als een met...           Quotes on Kaizen. Quotations (6 reacties) Do you know some deep, famous or funny quotes on Kaizen? Quo...           Kaizen and Quality and Toyota (1 reacties) Small incremental changes in quality can be accomplished thr...           The Kaizen Philosophy (1 reacties) Kaizen is really a way of life philosophy. It is chan...           Start the Change Within Yourself (7 reacties) The most important thing before starting Kaizen is, start th...           Organizational Change Must Be Slow and Incremental (4 reacties) Change in organizations should be slow and incremental in or...           Formal Kaizen Programs Kaizen should be practised within a formal program with rewa...           Gauging Customer Satisfaction Customer satisfaction has a direct effect on profit and prof...           Kaizen is a Philosophy | Kaizen Background (3 reacties) I am led to believe Kaizen is more of a philosophy than it i...           Kaizen is Based on Kata (1 reacties) Kaizen is more than we can think in Japanese culture. Everyt...           Kaizen is More than the Housekeeping techniques (5S) ! (1 reacties) Kaizen 5S is not just housekeeping techniques... We sho...           Loss Function Analysis Loss function analysis can be used for controling loss incur...           Building Blocks of Kaizen, Continual Improvement (1 reacties) It's interesting to see the clarification we received from A...           Kaizen Action Must be Followed by Standardization Your Kaizen action must be followed by standardization so y...           Kaizen in Human Resources I agree that Kaizen is the right way to increase organizatio...           Kaizen basis for Lean Six Sigma I think the Kaizen is the same as Lean Six Sigma, if we want...           Personal Experiences with Kaizen Kaizen has been wonderful for me having practiced it over 2 ...           One of the Best Management Practice that anyboy could have. Kaizen is one of the excellent management practice which esp...           Kaizen and Organisational Culture (1 reacties) Kaizen is indisputably one of the best methods of increasing...           Linking Kaizen to Goals of the Organization Linking Kaizen to goals is a sure way to ensure improvement ...           Kaizen vs Business Process Reengineering In ideas companies like film production, television etc, bus...           Kaizen in my Company (1 reacties) We use Kaizen to improve continuously. We also hang the tool...

Best Practices - Kaizen Methode | Kaizen Filosofie In de best practices sectie vindt u de beste forumdiscussies binnen dit kennisgebied.   Kaizen Prerequisites (3 reacties) I believe self-discipline is a mandatory prerequisite...           Kaizen is a Way of Life (2 reacties) I believe that Kaizen has not been well understood by most o...

Expert Tips (ENG) - Kaizen Method | Kaizen Philosophy In de expert tips sectie vindt u adviezen van experts binnen dit kennisgebied.   Comparison Kaizen vs. Innovation Appreciate the Differences......       Tools to Attack Waste Waste Management, Waste Tools Overview...       Building blocks of Kaizen: QCD Kaizen...       Leadership Strategies for Change Initiate, implement, develop and sustain change...       Benefits of Kaizen Continuous Improvement...       The 8 Wastes of Lean Explained Waste Management...       Alternate Process Improvement Model Process Improvement, Continuous Improvement, Kaizen, CMM...       Why Kaizen is Needed for Wastefree and Flexible Manufacturing Anecdote...       Types of Change. Classification Change Management, Organizational Change, Expected/Unexpected Change, Incremental/Radical Change...       Kaizen The Keys to Continuous Improvement Facilitating a Kaizen Workshop...       How to Focus your Improvement Efforts? Achieve More With Less, Kaizen, BPR, JIT, Lean, Value Chain...       Kaizen Best Practices Preparing a Kaizen program...       Kaizen: An Essential Tool Kaizen = Continuous Improvement in Every Facet of Life...

Hulpbronnen - Kaizen Methode | Kaizen Filosofie In de hulpbronnensectie vindt u onder andere powerpoint presentaties, micro-learning videos, artikelen, en nieuwsitems binnen dit kennisgebied.   Nieuws over Kaizen Methode         Nieuws over Kaizen Concept         Video's over Kaizen Methode         Video's over Kaizen Concept         Presentaties over Kaizen Methode         Presentaties over Kaizen Concept         Meer over Kaizen Methode         Meer over Kaizen Concept

Vergelijk met: Kwaliteitscirkel van Deming  |  Hoshin Kanri Strategievorming  |  Industriële Training (Training Within Industry)  |  8D Probleemoplossing  |  Six Sigma  |  Quality Function Deployment  |  Vergeet Leen Leer  |  Waardeketen  |  Just-in-time  |  Organische Organisatie  |  Appreciatief Onderzoek  |  Positieve Deviatie  |  Veranderingsfasen  |  Zes Benaderingen voor Verandering  |  Kerngroeptheorie  |  Gepland Gedragtheorie |  Herontwerpen van Bedrijfsprocessen  |  Change Management  |  Dimensies van Verandering  |  Krachtenveldanalyse  |  Waardestromen in Kaart Brengen (Value Stream Mapping)  |  Attributen van Excellente Managers  |  Vijf Disciplines  |  Tien Principes van Opnieuw Uitvinden  |  Veertien Punten van Management  |  People CMM

Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Communicatie & Vaardigheden  |   Ethiek & Verantwoordelijkheid  |  Human Resources  |   Programma- & Projectmanagement  |  Strategie  |  Supply Chain & Kwaliteit

Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie