قياس القيمة الشاملة
مافيرسون

مركز المعرفة

اختصار لمقياس القيمة الشاملة . مقياس القيمة الشاملة مبتكر لاستخلاص جداول القيمة المالية فوق الآحادية . إن منهج مقياس القيمة الشاملة (من قبل الأستاذ فيليب فيرسون) نموذج رياضي أساسه قاعدة التثمين الإنساني المتعدد الأبعاد، لكنه خالي من الذاتية، وذلك يمكن من تنظيم تشكيلة واسعة من تطبيقات العمل، القطاع العام، والهندسة.

ويسمح مقياس القيمة الشاملة بتقديم طريق لإدارة وتكامل مصادر متنوعة من القيمة   وبمقياس القيمة الشاملة ، كل سمات القيمة يمكن أن تقاس، تجمع، تكامل وإدارة، ويتضمن ذلك الأصول المعنوية والعمليات - وبطريقة ما تكون صحيحة وموثوقة. ومقياس القيمة الشاملة يمكن أن يستعمل بغرض :

• تفعيل القيمة للمال للأعمال التجارية والخدمات والمشاريع.

• أدارة تحليل التكاليف والأرباح و"دورة الحياة" و"تكلفة تأثير تخطيط المشاريع.

• حساب بشكل صحيح للقيمة المعنوية، مثل: رأسمال الثقافي والسمعة والمعلومات.

• أسس المكافئ النقدي لمساهمات القيمة من الأصول المعنوية.

• تقديم نموذج بيئة لإتخاذ القرارات الإستراتيجية والمعقدة الإدارية.

• إدارة وتصور مبادلات معقدة بين التكلفة والمنافع.

• عمل قياس صحيح لقيمة العمل التجاري.

مناقشات قياس القيمة الشاملة المنتدى. ابدأ موضوعًا جديدًا شارك بمعرفتك أو اطرح سؤالاً

مصادر المعلومات مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة قياس القيمة الشاملة. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك. Management Accounting of Intangible Assets Intangible Assets, Intellectual Capital Measurement This presentation provides information about intangible assets and the effective management/accounting of these assets. ...

روابط لمزيد من البحث القفز تلقائيًا إلى مصادر مفيدة أخرى بخصوص قياس القيمة الشاملة. أخبار فيديو عروض الكتب أكاديمي ويكيبيديا

قارن مع قياس القيمة الشاملة : IC Rating   |  Skandia Navigator ملاحة سكنديا   |  IAM راصد الاصول الغير محسوسة   |  Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة   |  Managing for Value الادارة للقيمة   |  Economic Value Added القيمة الاقتصادية المضافة   |  CFROI التدفق النقدى للعائد على الإستثمار

العودة لقائمة الادارة: المعرفة و الادارة الغير محسوسة

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة