Zachte Activa Monitor | ImmateriŽle Activa Monitor
(Sveiby)

Kenniscentrum



Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en informatiebronnen.


Samenvatting

De Zachte Activa Monitor (IAM) is een methode om immateriŽle activa te meten. Zijn presentatieformaat toont op een eenvoudige manier een aantal relevante indicatoren voor het meten van immateriŽle activa. De keuze van indicatoren hangt van de bedrijfsstrategie af. Het formaat is bijzonder relevant voor bedrijven met aanzienlijke immateriŽle (zachte) activa.


Gebruik van de Zachte Activa Monitor

De Zachte Activa Monitor kan in een managementinformatiesysteem geÔntegreerd worden. De monitor zelf zou volgens Sveiby niet groter dan ťťn pagina moeten zijn. Het zou van een aantal commentaren moeten vergezeld gaan. Slechts enkelen van de gesuggereerde indicatoren zounden moeten worden geselecteerd. De belangrijkste te behandelen gebieden zijn groei/vernieuwing, efficiency en stabiliteit. Het doel is om een breed overzicht te verkrijgen, dus in elke categorie zouden er ťťn of twee indicatoren moeten worden ontworpen. Wij zijn geÔnteresseerd in indicatoren die op verandering wijzen. D.w.z. groei, en vernieuwing evenals efficiency en stabiliteitsmetingen. De monitor kan worden gebruikt om een managementinformatiesysteem te ontwerpen of om een audit te verrichten.


Wanneer wij de Zachte Activa Monitor (IAM) gebruiken, percipiŽren wij de drie immateriŽle activa als Ąechteď activa.

De Zachte Activa Monitor is geÔnteresseerd in indicatoren die op verandering wijzen en op kennisstromen. D.w.z. groei, vernieuwing/innovatie, efficiency/gebruik en risico/stabiliteit metingen. Het idee is: te gluren in hoe de immateriŽle activa zich ontwikkelen, door indicatoren te ontwerpen die correleren met: de groei van het activa in kwestie, zijn vernieuwingstempo, hoe efficiŽnt wij zijn bij het gebruiken ervan, en het risico dat deze ophoudt te bestaan.

Zachte Activa Monitor


Special Interest Group

Toetreden

ImmateriŽle Activa Special Interest Group.



Special Interest Group (1 leden)

Forum

Nieuw Onderwerp

Forum over ImmateriŽle Activa.


Disadvantages of Intangible Assets Monitor (Sveiby)
Hello everyone! I have a question about Sveiby's monitor. Do you have any thoughts about weaknesses or disadvantages of (...)
3
 
0 reacties
Best Practices

Schrijf u in

De best beoordeelde onderwerpen over ImmateriŽle Activa. Hier vindt u de meest waardevolle ideeŽn en praktische suggesties.


Expert Tips

Schrijf u in

Geavanceerde inzichten over Intangible Assets (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.


Intellectual Capital Management

Managing Intellectual Capital
Although most executives agree that intellectual capital is critical to the continued success of their businesses, their (...)

How to Measure Intangible Assets?

Measuring Intangible Assets, Best Practices, Intangible Assets Indicators
Karl-Erik Sveiby suggests following indicators to measure intangible assets with the help of the IAM: 1. EXTERNAL STRUC (...)

Measuring the Immeasurable: Finding the Value of Intangibles

Measuring Intangible Assets, Best Practices, Intangible Assets Indicators
In his book "How to Measure Anything: Finding the Value of Intangibles in Business", Douglas W. Hubbard argues that what (...)

IC Formula?

Numerical IC Estimation
So far the most widespread formula to estimate numerically Intellectual Capital comes again from Roos and Roos. The auth (...)
Informatiebronnen

Schrijf u in

Diverse informatiebronnen betreffende ImmateriŽle Activa. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.


NieuwsVideo'sPresentatiesBoekenMeer

Vergelijk de ImmateriŽle Activa Monitor met:† Intellectueel Kapitaal Waardering  |† Balanced Scorecardmethode |† Strategiekaart (Strategy Map)  |† Prestatieprisma  |† ValueReporting-Raamwerk  |† People CMM  |† Intellectueel Kapitaal Waardering  |† Prestatiemanagement  |† Bedrijfsintelligentie (Business Intelligence)


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  | Besluitvorming & Waardering  | Human Resources  |† Kennis & Ontastbare Zaken


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group

Bent u geÔnteresseerd in ImmateriŽle Activa? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar dit kenniscentrum

Kopieer deze HTML-code naar uw website:

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Laatst bijgewerkt op: 27-1-2021. Alle namen ô van hun eigenaren.