راصد الاصول الغير محسوسة
لسفيبى

مركز المعرفة

   

قياس الاصول الغير محسوسة و شرح راصد الاصول الغير محسوسة لكارل ايريك سفيبى .

محتويات

العضوية المتميزة

إن راصد الاصول الغير محسوسة طريقة لقياس الأصول المعنوية. تستعرض المعادلة عدد من المؤشرات ذات العلاقة لقياس الأصول المعنوية في شكل بسيط. ويعتمد إختيار المؤشرات على إستراتيجية الشركة. والمعادلة مهمة بشكل خاص للشركات ذات الأصول المعنوية الكبيرة.


استعمال راصد الاصول الغير محسوسة

راصد الاصول الغير محسوسة يمكن أن تدمج في نظام إدارة المعلومات. المراقبة يجب أن لا تتجاوز صفحة واحدة، طبقا لرأى سيفيبى. . ويجب أن يكون مصحوبة بعدد من التعليقات . فقط بضعة من المؤشرات المقترحة يجب أن يتم اختيارها . المناطق الأكثر أهمية للتغطية النمو / التجديد والكفاءة والإستقرار والغرض هو الحصول على صورة واسعة، لذا يجب تصميم مؤشر واحد أو اثنان لكل صنف. ويتم الاهتمام بالمؤشرات التي تشير إلى التغيير. وبمعنى آخر: . النمو، والتجديد بالإضافة إلى إجراءات الاستقرار والكفاءة. . والمراقبة يمكن أن تستعمل لتصميم نظام إدارة معلومات أو لأداء المراجعة


وعندما نستعمل راصد الاصول الغير محسوسة ، نلاحظ الأصول المعنوية الثلاثة كأصول مادية.

إن راصد الاصول الغير محسوسة تهتم بالمؤشرات الذي تشير إلى التغيير وتشير إلى تدفق المعرفة. . وبمعنى آخر: . النمو، التجديد / الإبداع، الكفاءة / الاستخدام والمخاطر / وإجراءات الاستقرار . والفكرة هى : رؤية كيفية تطور الأصول المعنوية ، وبتصميم المؤشرات التى ترتبط مع: نمو الثروة موضع البحث، وسرعة تجديدها، وشكل كفاءة الاستعمال، والمخاطر التى يمنع وجودها

 راصد الاصول الغير محسوسة


راصد الاصول الغير محسوسة المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (0 أعضاء)


راصد الاصول الغير محسوسة المنتدى  

المواضيع الأخيرة

  Disadvantages of Intangible Assets Monitor (Sveiby)      
 

أفضل الممارسات - راصد الاصول الغير محسوسة

Expert Tips - ENG - Intangible Assets Monitor
 

Intellectual Capital Management

 
 
 

How to Measure Intangible Assets?

 
 
 

Measuring the Immeasurable: Finding the Value of Intangibles

 
 
 

IC Formula?

 
 



تطوير نفسك في إدارة الأعمال والإدارة



المراجع - راصد الاصول الغير محسوسة
 

أخبار  الغير محسوسة سفيبي


     
 

أخبار  قياس الغير محسوسة


     
 

فيديو  الغير محسوسة سفيبي


     
 

فيديو  قياس الغير محسوسة


     
 

عروض  الغير محسوسة سفيبي


     
 

عروض  قياس الغير محسوسة


     
 

ويكيبيديا  الغير محسوسة سفيبي


     
 

ويكيبيديا  قياس الغير محسوسة


     



تسريع حياتك المهنية فى الادارة



قارن مع:  IC Rating تقييم اى سى Balanced Scorecard بطاقة قياس الاداء المتوازن   |  Strategy Maps خرائط الإستراتيجية   |  Performance Prism منشور الأداء   |  ValueReporting Framework اطار تقرير القيمة   |  People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص   |  IC Rating تقييم اى سى Performance Management الادارة بالأداء   |  Business Intelligence ذكاء الاعمال


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  | اتخاذ القرار و التقييم  | الموارد البشرية  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

















شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 -- آخر تحديث : 16-10-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.