Cultural Dimensions[文化尺度]
(Hofstede)

知识中心

• 关于12manage
• 主页
• 辞典
• 百科全书
• 题？
• 观点

• 注册
• 登入
• 帮助

• 变革与组织
• 沟通与技能
• 决策与评估
• 伦理与责任
• 金融与投资
• 人力资源管理
• 知识与无形资产管理
• 领导力
• 营销
• 计划与项目管理
• 战略与策略
• 供应链与质量管理

衡量不同国家文化差异、价值取向的五个主要尺度。 Geert Hofstede的Cultural Dimensions[文化尺度]解析。 (‘80)

根据Geert Hofstede的研究，这个世界上根本就不存在任何一种放之四海而皆准的管理理论或方法。 即便“管理”（Management）一词，在不同的国家也有着不同的起源和内涵。 管理并非是社会生产生活中的一种孤立现象， 它与发生在家庭里、学校里、政府中、政治生活中的各种事件、活动水乳交融， 亦与宗教、科学信仰紧密相关。

Hofstede认定的五个文化尺度

Hofstede的五个文化尺度是用来衡量不同国家文化差异、价值取向的一个有效架构：

• 权力距离。 一国范围内人与人之间的不平等程度。

• 个人主义与集体主义。 个人对于人际关系（他们所属的家庭或组织）的认同与重视程度。

• 男性气质与女性气质。 男性气质的文化有益于权力、控制、获取等社会行， 与之相对的女性气质文化则更有益于个人、情感以及生活质量。

• 不确定性规避。 一国范围内人们对于结构性情景（相对于非结构性情景、非常规态势）的偏爱程度。

• 长期取向与短期取向。 长期： 着眼于未来的价值取向，比如储蓄习惯和坚持力。 短期： 着眼于短期和眼前的价值取向，比如尊重传统、重视履行社会义务。

要了解一个国家的管理文化，你不仅仅要有关于这个国家的知识，还要对它的文化有一个完整概念，能够心领神会。 Hofstede的独特统计调研法给出的结果告诉我们，即便在处理最基本的社会问题上，另一个国家的人们的思想、感受以及行动可能都会和我们有很大的差别。 Hofstede的文化尺度理论同时提醒管理人员与战略家们必须牢记： 人类总会习惯性地根据根据他的既有经验去思考、感受和行动，尤其是在国际环境中工作的时候。

参考书： Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

参考书： Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -

文化尺度论坛   From Universalism to Poly-Culturalism There used to be 2 paradigms of organizational cul...           Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries A very good way to understand the Framework & put ...           Dimensions of Hofstede Applied on a Company Is it possible to use the Model by Hofstede on a c...           The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance I am interested in how culture influences (employe...           In-depth Explanation Dimensions of Hofstede Hofstede gave five dimensions to help explain the ...           Croatia Cultural Analysis Has anyone done a cultural analysis on Croatia usi...           The Value of Cultural Differences: what Matters? Cultural differences can be sources of value to th...           Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner) Model of National Culture Differences. Fon...           Cultural Dimensions in Management Styles Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a ...           Hofstede Dimensions on Malta I would like to know whether there have been any e...           Examples of Hofstede Five Dimensions Can you please provide some examples of comparison...           Supply Chain Partners' Cultural Differences I am trying to find out how cultural differences b...           Critique of Hofstede Does anyone know where to find good academic artic...           Hofstede vs. Hampden-Turner Does anyone know the difference between Hofstede's...           Importance of RESPECT in Various Cultures I believe respect for authority, age, position, ha...           Cross Culture Management Success Factors What are essential ingredients of success as per "...           (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory What are the application areas of Hofstede's theor...         开始一个新的话题

文化尺度 小组 小组

文化尺度 培训|活动 搜索培训、会议及活动项目

最佳实践 - 文化尺度 高级帐户   Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture Asia�s rapid rise to economic prominence marks the...           I Need Another Model!!! Hi. I am doing a contrast and comparison between H...           Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid? Hofstede cultural dimensions are over 30 years old...

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions 高级帐户   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Brett, Behfar and Kern describe 4 common proble... Usage (application)Multicultural Teams       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Geert Hofstede�s research on cultural dimensions p... Usage (application)Cultural Dimensions, A Practical Example       Implications of Cultural Differences on Accounting Internationally recognized accounting standards, e... Usage (application)Understanding differences       Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals Hofstede�s Cultural Dimensions are often used to c... Usage (application)Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level       Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint There actually is already a 6th dimension identifi... Usage (application)Analysing Cultural Differences       Cultural Differences in Workplace and Office Design It's interesting to see how cultural differences a... Usage (application)Understanding International Differences       Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs Status brands are brands that can inherently raise... Usage (application)Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition       Koreans vs Germans In a recent interview on Business Spotlight 3/08, ... Usage (application)Differences in Business Communication

相关资料 - 文化尺度 高级帐户   新闻关于文化尺度         新闻关于文化差别         视频关于文化尺度         视频关于文化差别         简报关于文化尺度         简报关于文化差别         更多关于文化尺度         更多关于文化差别

比较： Cultural Intelligence[文化智能]  |  Culture Types[文化类型]  |  Bottom of the Pyramid[金字塔底层]  |  马斯洛（Maslow） Hierarchy of Needs[需求层次理论]  |  Coaching[教练]  |  Leadership Pipeline[领导补给线]  |  Mentoring[启导]  |  Hertzberg Two Factor Theory[二因素理论]  |  ERG Theory[ERG理论]  |  Spiral Dynamics[螺旋动力学]  |  Ashridge Mission Model[Ashridge使命模型]  |  Theory X Theory Y[X理论-Y理论]

返回到分类主页： 变革与组织  |  沟通与技能  |  决策与评估  |  伦理与责任  |  人力资源管理  |   领导力  |  营销  |  计划与项目管理  |  战略与策略

更多管理方法、模型和理论