Kulturdimensioner
(Hofstede)

Kunskapscenter

   

Utforskar fem sorters (dimensioner) om skillnader/i värdeperspektiven mellan nationella kulturer. Förklaring till Kulturdimensioner (Cultural Dimensions) av Geert Hofstede. ('80)

Innehåll

Premium

Kulturdimensioner Enligt Geert Hofstede, så finns det inte någon sådant som en universell managementmetod eller managementteori som är giltig över hela världen. Även uttrycket ”management” har olika ursprung och betydelse ute i världen. Management är inte ett fenomen som kan isoleras från andra processer som äger rum i samhället. Den interagerar med vad som händer i familjen, på skolan, i politik och regering. Den relateras självfallet också till religionen och tilltron på vetenskapen.


De fem Kulturdimensioner av Hofstede

Den Kulturdimensionermodellen av Geert Hofstede är ett ramverk som beskriver fem sorters (dimensioner) av skillnader/i värdeperspektiven mellan nationella kulturer:

  • Maktdistans. Graden av ojämlikhet bland människor som befolkningen i ett land betraktar som normal.

  • Individualism kontra kollektivism. I den utsträckning som människor känner att de förväntas att ta omsorg för eller att man bry sig om dem, deras familjer eller organisationer som de tillhör.

  • Maskulinitet kontra femininitet. I den utsträckning som en kultur är den som bidrar till dominansen, bestämdheten och förvärvet av saker. Kontra den kultur som mer befrämjar personalen, känslor och av livskvalitet.

  • Osäkerhetsundvikande. I vilken grad som människor i ett land föredrar strukturerad över ostrukturerade situationer.

  • Långsiktig kontra kortsiktig orientering. Långsiktigt: värden som orienteras in mot framtiden, som tillexempel sparande och uthållighet. Kortsiktigt: värderingar som orienteras in mot det förflutna och nuläget, såsom respekt för tradition och att uppfylla sociala förpliktaganden.

För att förstå managementkulturen i ett land bör man ha både kunskap och inlevelse för hela den lokala miljön. Emellertid resultatet från den unika statistiska undersökningen, som Hofstede genomförde, bör göra alla medvetna om att människor i andra länder tänker, känner och agerar mycket olikt från dig själv, även om de konfronterats med grundläggande problem i samhället. Vem som helst som berörs av detta inom management eller Strategi, bör klokt instrueras om att ständigt minnas de lärdomar man får i Hofstede's Cultural Dimensions/Kulturella Dimensions teorin. Människor har en tendens att missta sig att tänka och känna samt att agera utifrån deras egna erfarenheter, speciellt när de fungerar internationellt.

 

Bok: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

Bok: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -


Kulturdimensioner Särskild Intressegrupp SIG


Särskild Intressegrupp SIG (7 medlemmar)


Kulturdimensioner Forumet  

Nya ämnen

  Hofstede 4 / 5 Dimensioner?
Hur kommer det sig att vissa nämner detta ramverk i 4 dimensioner och andra i 5??...
     
 
  Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture
Asia’s rapid rise to economic prominence marks the beginning of a trend that will increase in the future. The Chinese economy, the second largest in t...
     
 
  From Universalism to Poly-Culturalism
There used to be 2 paradigms of organizational culture:
  • The first is UNIVERSALISM, a belief in colorblindness and uniformity in the treatment o...
     
 
  Ideas and Problems Differ in Different Countries
In my opinion the world is full of ideas which everybody ought to find. And we should realize that there are different problems for example: in Africa...
     
 

Best Practices - Kulturdimensioner
  (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory
What are the application areas of Hofstede's theory, how can the theory be applied?...
     
 
  Critique of Hofstede
Does anyone know where to find good academic articles critisising Hofstedes cultural analysis? Any particular models and/or authors?...
     
 
  I Need Another Model!!!
Hi. I am doing a contrast and comparison between Hofstede's model and another... I need to find another model to compare to... Please help me!...
     
 
  Examples of Hofstede Five Dimensions
Can you please provide some examples of comparison between Toyota and General Motors or any two similar companies in relation to Hofstede's five dimen...
     
 
  Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid?
Hofstede cultural dimensions are over 30 years old. Are they still valid.. that can be questioned....
     
 



Allt du behöver veta om management


  Hofstede vs. Hampden-Turner
Does anyone know the difference between Hofstede's cultural model and Trompenaars and Hampden-Turner’s Seven Cultural Dimensions....
     
 
  Cross Cultural Communication
For my research in intercultural communication inside organizations, I am looking for cultural differences between western (better Italian) and easter...
     
 
  Dimensions of Hofstede Applied on a Company
Is it possible to use the Model by Hofstede on a company?
What I am looking for is a model to give insight in how a company currently works, the ...
     
 
  The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance
I am interested in how culture influences (employee) motivation and performance.
Colleagues, can you help me out to appreciate what cultural trai...
     
 
  Supply Chain Partners' Cultural Differences
I am trying to find out how cultural differences between supply chain partners can influence the overall performance of the chain. Any ideas or recomm...
     
 
  In-depth Explanation Dimensions of Hofstede
Hofstede gave five dimensions to help explain the culture of the country they can also be applied to organization with little modifications. The five ...
     
 
  Sharing Knowledge in Multicultural Teams
Sharing knowledge (tacit and learned) between human beings from any part of the world with a simple and sincere converstation can eliminate difference...
     
 
  Croatia Cultural Analysis
Has anyone done a cultural analysis on Croatia using Hofstede? Thanks...
     
 
  The Value of Cultural Differences: what Matters?
Cultural differences can be sources of value to the firm. But what differences matter? Management is about increasing shareholders' value, which can b...
     
 
  Importance of RESPECT in Various Cultures
I believe respect for authority, age, position, has blurred and decreased - over time, sometimes because people have proven themselves unworthy of res...
     
 
  Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries
A very good way to understand the Framework & put it into perspective & practice is provided at the following  
   
 
  Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner)
Model of National Culture Differences.
Fons Trompenaars is a Dutch author and consultant in the field of cross-cultural communication. His...
     
 
  Hofstede Dimensions on Malta
I would like to know whether there have been any exchanges of views or studies vis-a-vis Hofstede's 5 dimensions on Malta, being at the centre of the ...
     
 
  Cultural Dimensions in Management Styles
Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a society is masculine or feminine. Our management style is determined by which type of society in ...
     
 
  Cross Culture Management Success Factors
What are essential ingredients of success as per "Hofstede"?...
     
 

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions
 

Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

 
 
 

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

 
 
 

Implications of Cultural Differences on Accounting

 
 
 

Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals

 
 
 

Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint

 
 
 

Cultural Differences in Workplace and Office Design

 
 
 

Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs

 
 
 

Koreans vs Germans

 
 



Utveckla dig själv i företagsadministration och management



Resurser - Kulturdimensioner
 

Nyheter om Kulturdimensioner


     
 

Nyheter om Kulturella Differenser


     
 

Videor om Kulturdimensioner


     
 

Videor om Kulturella Differenser


     
 

Presentationer om Kulturdimensioner


     
 

Presentationer om Kulturella Differenser


     
 

Mer om Kulturdimensioner


     
 

Mer om Kulturella Differenser


     



Accelerera din managementkarriär



Jämför Kulturdimensioner med: Kulturell Intelligens (Early)  |  Kulturtyper  |  I Botten på Pyramiden Prahalad  |  Maslow Behovshierarki av Maslow  |  Coaching, Coachande, Coachning, Rådgivare  |  Ledarskapsutveckling Charan och Drotter  |  Mentoring (Mentorskap)  |  Tvåfaktorsteorin Herzberg  |  ERG Teori Alderfer  |  Spiral Dynamics Modell  |  Ashridge Missionsmodell  |  Teori X Teori Y


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  Kommunikation och Färdigheter  |  Beslutsfattande och Värdering  |  Etik och Ansvar  |  HRM och Personalfrågor  |   Ledarskap  |  Marknadsföring  |  Program- och Projektledning  |  Strategi


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Special Interest Group Leader

 


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Senast uppdaterad: 16-12-2018. Alla namn ™ av deras ägare.