Cultural Dimensions (Культурные измерения)
(Hofstede)

Центр Знаний

• О 12manage
• Главная
• Словарь
• Энциклопедия
• Вопрос?
• Идеи

• Регистрация
• Войти
• Помощь

• Организация и изменение
• Коммуникация и Навыки
• Процесс принятия решений и оценка
• Этика и Ответственность
• Финансы и инвестирование
• Управление Человеческими Ресурсами
• Управление Знаниями и Нематериальными Активами
• Лидерство
• Маркетинг
• Программный и Проектный Менеджмент
• Стратегия
• Цепочка Поставок и Управление Качеством

Исследование 5 видов (измерений) различий/ценностных аспектов между национальными культурами. Объяснение Cultural Dimensions (Культурные измерения) Geert Hofstede. ('80)

Согласно Geert Hofstede, не существует такого явления как универсальный метод управления или универсальная теория менеджмента, действенные по всему миру. Даже слово «менеджмент» имеет различные происхождения и смысл в различных странах. Менеджмент - это не тот феномен, который можно изолировать от других процессов, происходящих в обществе. Он взаимодействует с тем, что происходит в семье, школе, политике и правительстве. Также он, определенно, соотносится с религией и убеждениями в науке.

5 Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede

Модель культурных измерений Geert Hofstede - это концепция, которая описывает 5 видов (измерений) различий/ценностных аспектов между национальными культурами:

• Властное расстояние (Power distance). Степень неравноправности среди людей, которое население страны рассматривает как приемлемую.

• Индивидуализм / коллективизм ( Individualism versus collectivism). Степень, в которой люди предполагают, что они должны заботиться о семье или организации или в которой должны заботиться о них.

• Мужественность / женственность (Masculinity versus femininity). Степень, в которой культура способствует преобладанию, уверенности в себе и приобретению вещей. В отличие от культуры, которая более чувствительна к людям, чувствам и качеству жизни.

• Избежание неопределенности (Uncertainty avoidance). Степень, в которой люди в стране предпочитают структурированные или неструктурированные ситуации.

• Долгосрочная / краткосрочная ориентация (Long-term versus short-term orientation). Долгосрочная: ценности, ориентированные на будущее, сбережения и упорство. Краткосрочная: ценности, ориентированные на прошлое и настоящее, такие как уважение к традициям и выполнение социальных обязательств.

Для того, чтобы понять менеджмент в какой-либо стране, следуеть иметь знание о и эмпатию со всей локальной средой. Однако, результаты уникального статистического исследования Hofstede должны дать каждому понять, что люди в других странах могут думать, чувствовать и действовать весьма отлично от вас самих, даже в отношении рутинных проблем в обществе. Любому, кто занимается менеджментом или стратегией, рекомендуется постоянно помнить выводы теории Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede. Люди имеют вводящую в заблуждение тенденцию думать, чувствовать и действовать исходя из своего собственного опыта, особенно при работе в международной среде.

Книга: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

Книга: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -

Культурные измерения Форум   Ideas and Problems Differ in Different Countries In my opinion the world is full of ideas which eve...           From Universalism to Poly-Culturalism There used to be 2 paradigms of organizational cul...           Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries A very good way to understand the Framework & put ...           Dimensions of Hofstede Applied on a Company Is it possible to use the Model by Hofstede on a c...           The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance I am interested in how culture influences (employe...           In-depth Explanation Dimensions of Hofstede Hofstede gave five dimensions to help explain the ...           Croatia Cultural Analysis Has anyone done a cultural analysis on Croatia usi...           The Value of Cultural Differences: what Matters? Cultural differences can be sources of value to th...           Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner) Model of National Culture Differences. Fon...           Cultural Dimensions in Management Styles Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a ...           Hofstede Dimensions on Malta I would like to know whether there have been any e...           Examples of Hofstede Five Dimensions Can you please provide some examples of comparison...           Supply Chain Partners' Cultural Differences I am trying to find out how cultural differences b...           Critique of Hofstede Does anyone know where to find good academic artic...           Hofstede vs. Hampden-Turner Does anyone know the difference between Hofstede's...           Importance of RESPECT in Various Cultures I believe respect for authority, age, position, ha...           Cross Culture Management Success Factors What are essential ingredients of success as per "...           (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory What are the application areas of Hofstede's theor...         Начать новую тему

Культурные измерения Специальная группа по интересам Специальная группа по интересам

Культурные измерения Образование & Мероприятия Поиск тренингов, семинаров и мероприятий

Лучшие Лрактики - Культурные измерения Премиум   Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture Asia�s rapid rise to economic prominence marks the...           I Need Another Model!!! Hi. I am doing a contrast and comparison between H...           Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid? Hofstede cultural dimensions are over 30 years old...

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions Премиум   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Brett, Behfar and Kern describe 4 common proble... Usage (application): Multicultural Teams       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Geert Hofstede�s research on cultural dimensions p... Usage (application): Cultural Dimensions, A Practical Example       Implications of Cultural Differences on Accounting Internationally recognized accounting standards, e... Usage (application): Understanding differences       Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals Hofstede�s Cultural Dimensions are often used to c... Usage (application): Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level       Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint There actually is already a 6th dimension identifi... Usage (application): Analysing Cultural Differences       Cultural Differences in Workplace and Office Design It's interesting to see how cultural differences a... Usage (application): Understanding International Differences       Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs Status brands are brands that can inherently raise... Usage (application): Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition       Koreans vs Germans In a recent interview on Business Spotlight 3/08, ... Usage (application): Differences in Business Communication

Ресурсы - Культурные измерения Премиум   Новости о культурный измерения         Новости о культурный различия         Видео о культурный измерения         Видео о культурный различия         Презентации о культурный измерения         Презентации о культурный различия         Более о культурный измерения         Более о культурный различия

Сравните с: Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  Culture Types (Культурные типы)  |  Bottom of the Pyramid (Дно пирамиды)  |  Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow  |  Coaching (Коучинг)  |  Leadership Pipeline (Канал лидерства)  |  Mentoring (Менторинг)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg  |  ERG Theory (Теория ERG)  |  Spiral Dynamics (Динамика спирали)  |  Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Этика и Ответственность  |  Человеческие ресурсы  |   Лидерство  |  Маркетинг  |  Менеджмент программ и проектов  |  Стратегия

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента