Cultural Dimensions (Культурные измерения)
(Hofstede)

Центр Знаний

Исследование 5 видов (измерений) различий/ценностных аспектов между национальными культурами. Объяснение Cultural Dimensions (Культурные измерения) Geert Hofstede. ('80)

Согласно Geert Hofstede, не существует такого явления как универсальный метод управления или универсальная теория менеджмента, действенные по всему миру. Даже слово «менеджмент» имеет различные происхождения и смысл в различных странах. Менеджмент - это не тот феномен, который можно изолировать от других процессов, происходящих в обществе. Он взаимодействует с тем, что происходит в семье, школе, политике и правительстве. Также он, определенно, соотносится с религией и убеждениями в науке.

5 Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede

Модель культурных измерений Geert Hofstede - это концепция, которая описывает 5 видов (измерений) различий/ценностных аспектов между национальными культурами:

• Властное расстояние (Power distance). Степень неравноправности среди людей, которое население страны рассматривает как приемлемую.

• Индивидуализм / коллективизм ( Individualism versus collectivism). Степень, в которой люди предполагают, что они должны заботиться о семье или организации или в которой должны заботиться о них.

• Мужественность / женственность (Masculinity versus femininity). Степень, в которой культура способствует преобладанию, уверенности в себе и приобретению вещей. В отличие от культуры, которая более чувствительна к людям, чувствам и качеству жизни.

• Избежание неопределенности (Uncertainty avoidance). Степень, в которой люди в стране предпочитают структурированные или неструктурированные ситуации.

• Долгосрочная / краткосрочная ориентация (Long-term versus short-term orientation). Долгосрочная: ценности, ориентированные на будущее, сбережения и упорство. Краткосрочная: ценности, ориентированные на прошлое и настоящее, такие как уважение к традициям и выполнение социальных обязательств.

Для того, чтобы понять менеджмент в какой-либо стране, следуеть иметь знание о и эмпатию со всей локальной средой. Однако, результаты уникального статистического исследования Hofstede должны дать каждому понять, что люди в других странах могут думать, чувствовать и действовать весьма отлично от вас самих, даже в отношении рутинных проблем в обществе. Любому, кто занимается менеджментом или стратегией, рекомендуется постоянно помнить выводы теории Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede. Люди имеют вводящую в заблуждение тенденцию думать, чувствовать и действовать исходя из своего собственного опыта, особенно при работе в международной среде.

Книга: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

Книга: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -

Специальная группа по интересам - Культурные измерения Специальная группа по интересам (19 членов)

Форум - Культурные измерения   Здесь вы найдете интересные и познавательные дискуссии.   Critique of Hofstede (4 реакции) Does anyone know where to find good academic articles critis...           I Need Another Model!!! (6 реакции) Hi. I am doing a contrast and comparison between Hofstede's ...           Examples of Hofstede Five Dimensions (4 реакции) Can you please provide some examples of comparison between T...           Hofstede vs. Hampden-Turner Does anyone know the difference between Hofstede's cultural ...           Cross Cultural Communication (1 реакции) For my research in intercultural communication inside organi...           Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries (2 реакции) A very good way to understand the Framework & put it into pe...           Dimensions of Hofstede Applied on a Company (4 реакции) Is it possible to use the Model by Hofstede on a company? W...           The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance (2 реакции) I am interested in how culture influences (employee) motivat...           Supply Chain Partners' Cultural Differences (1 реакции) I am trying to find out how cultural differences between sup...           Sharing Knowledge in Multicultural Teams (1 реакции) Sharing knowledge (tacit and learned) between human beings f...           Importance of Respect in Various Cultures I believe RESPECT for authority, age, position, has blurred ...           In-depth Explanation Dimensions of Hofstede (1 реакции) Hofstede gave five dimensions to help explain the culture of...           Croatia Cultural Analysis Has anyone done a cultural analysis on Croatia using Hofsted...           Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner) Model of National Culture Differences. Fons Trompenaars<...           The Value of Cultural Differences: what Matters? (1 реакции) Cultural differences can be sources of value to the firm. Bu...           Cultural Dimensions in Management Styles (2 реакции) Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a society is...

Лучшие Лрактики - Культурные измерения Здесь вы найдете самые ценные идеи.   (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory (5 реакции) What are the application areas of Hofstede's theory, how can...           Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid? (8 реакции) Hofstede cultural dimensions are over 30 years old. Are they...           Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture (33 реакции) Asia�s rapid rise to economic prominence marks the beginning...           From Universalism to Poly-Culturalism (24 реакции) There used to be 2 paradigms of organizational culture: <...

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions Здесь вы найдете советы высокого качества от экспертов.   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams...       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example...       Implications of Cultural Differences on Accounting Understanding differences...       Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level...       Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint Analysing Cultural Differences...       Cultural Differences in Workplace and Office Design Understanding International Differences...       Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition...       Koreans vs Germans Differences in Business Communication...       Tips by Hofstede About Cultural Differences and Cultural Dimensions Intercultural Problems, Intercultural Issues...

Ресурсы - Культурные измерения Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.   Новости о культурный измерения         Новости о культурный различия         Видео о культурный измерения         Видео о культурный различия         Презентации о культурный измерения         Презентации о культурный различия         Более о культурный измерения         Более о культурный различия

Сравните с: Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  Culture Types (Культурные типы)  |  Bottom of the Pyramid (Дно пирамиды)  |  Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow  |  Coaching (Коучинг)  |  Leadership Pipeline (Канал лидерства)  |  Mentoring (Менторинг)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg  |  ERG Theory (Теория ERG)  |  Spiral Dynamics (Динамика спирали)  |  Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Этика и Ответственность  |  Человеческие ресурсы  |   Лидерство  |  Маркетинг  |  Менеджмент программ и проектов  |  Стратегия

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента