Cultural Dimensions
(Hofstede)

Centro de Conhecimento



Resumo, fórum, melhores práticas, dicas de especialistas e fontes de informação.


Resumo

Cultural DimensionsDe acordo com Geert Hofstede, não há nenhuma coisa como um método da gerência ou uma teoria de gerência universal, válido através do mundo inteiro. Mesmo a palavra “gerência” tem origens e meanings diferentes nos países durante todo o mundo. A gerência não é um fenômeno que possa ser isolado de outros processos que ocorrem na sociedade. Interage com o o que acontece na família, na escola, na política, e no governo. Relaciona-se obviamente também à religião e à opinião sobre a ciência.


O cinco Cultural Dimensions de Hofstede

O modelo cultural das dimensões de Geert Hofstede é um framework que descreva cinco sortes (dimensões) das diferenças/perspectives do valor entre culturas nacionais:

  • Distância de Power. O grau de desigualdade entre os povos que a população de um país considera como o normal.

  • Individualism contra o collectivism. A extensão a que sensação dos povos são supostos tomar cuidado para, ou ser importados com por se, suas famílias ou organizações que pertencem a.

  • Masculinity contra o femininity. A extensão a que uma cultura é conducive ao dominance, ao assertiveness e à aquisição das coisas. Contra uma cultura que seja mais conducive aos povos, aos sentimentos e à qualidade de vida.

  • Vacância da incerteza. O grau a que os povos em um país preferem estruturou situações unstructured excedentes.

  • Prazo contra a orientação a curto prazo. Prazo: valores orientados para o futuro, como o saving e o persistence. A curto prazo: valores orientados para o passado e atual, como o respeito para a tradição e obrigações sociais cumprindo.

Para compreender a gerência em um país, um deve ter o conhecimento e empathy com a cena local inteira. Entretanto, as contagens do exame estatístico original que Hofstede realizou devem fazer todos ciente que os povos em outros países podem pensar, senti-lo, e agir muito diferentemente de yourself, mesmo quando confrontadas com os problemas básicos da sociedade. Toda a pessoa que trata da gerência ou da estratégia é recomendada bem recordar constantemente as lições da teoria de Cultural Dimensions de Hofstede. Os seres humanos têm uma tendência de ilusão pensar e sentir e agir de suas próprias experiências, especial quando trabalham internacional.

 

Livro: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

Livro: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -


Grupo de Interesse Especial

Junte-se

Grupo de Interesse Especial de Cultural Dimensions (Gestão Transcultural) .



Grupo de Interesse Especial (2 membros)

Fórum

Novo Tópico

Fórum sobre Cultural Dimensions (Gestão Transcultural).


Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture
Asia’s rapid rise to economic prominence marks the beginning of a trend that will increase in the future. The Chinese ec (...)
13
 
33 reações
Hofstede vs. Hampden-Turner
Does anyone know the difference between Hofstede's cultural model and Trompenaars and Hampden-Turner’s Seven Cultural Di (...)
11
 
0 reações
From Universalism to Poly-Culturalism
There used to be 2 paradigms of organizational culture:The first is UNIVERSALISM, a belief in colorblindness and uniform (...)
10
 
24 reações
Cross Cultural Communication
For my research in intercultural communication inside organizations, I am looking for cultural differences between weste (...)
9
 
1 reações
The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance
I am interested in how culture influences (employee) motivation and performance. Colleagues, can you help me out to app (...)
9
 
2 reações
Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries
A very good way to understand the Framework & put it into perspective & practice is provided at the following webpage. I (...)
8
 
2 reações
Supply Chain Partners' Cultural Differences
I am trying to find out how cultural differences between supply chain partners can influence the overall performance of (...)
6
 
1 reações
Importance of Respect in Various Cultures
I believe RESPECT for authority, age, position, has blurred and decreased - over time, sometimes because people have pro (...)
5
 
0 reações
Sharing Knowledge in Multicultural Teams
Sharing knowledge (tacit and learned) between human beings from any part of the world with a simple and sincere converst (...)
5
 
1 reações
Multiculturals in Multicultural Teams
People are always saying diversity matters. As a powerful tool for creative work, culturally diverse groups are becoming (...)
5
 
3 reações
In-depth Explanation Dimensions of Hofstede
Hofstede gave five dimensions to help explain the culture of the country they can also be applied to organization with l (...)
5
 
1 reações
Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner)
Model of National Culture Differences. Fons Trompenaars is a Dutch author and consultant in the field of cross-cultural (...)
4
 
0 reações
Croatia Cultural Analysis
Has anyone done a cultural analysis on Croatia using Hofstede? Thanks (...)
4
 
0 reações
The Value of Cultural Differences: what Matters?
Cultural differences can be sources of value to the firm. But what differences matter? Management is about increasing sh (...)
3
 
1 reações
Cultural Dimensions in Management Styles
Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a society is masculine or feminine. Our management style is determined b (...)
1
 
2 reações
Melhores Práticas

Cadastre-se

Os tópicos mais bem avaliados sobre Cultural Dimensions (Gestão Transcultural). Aqui você vai encontrar as idéias mais valiosas e sugestões práticas.


(Practical) Usages and Application of Hofstede's theory
What are the application areas of Hofstede's theory, how can the theory be applied? (...)
30
 
5 reações

Critique of Hofstede
Does anyone know where to find good academic articles critisising Hofstedes cultural analysis? Any particular models and (...)
25
 
4 reações

I Need Another Model!!!
Hi. I am doing a contrast and comparison between Hofstede's model and another... I need to find another model to compare (...)
17
 
6 reações

Examples of Hofstede Five Dimensions
Can you please provide some examples of comparison between Toyota and General Motors or any two similar companies in rel (...)
16
 
4 reações

Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid?
Hofstede cultural dimensions are over 30 years old. Are they still valid.. that can be questioned. (...)
14
 
8 reações

Dimensions of Hofstede Applied on a Company
Is it possible to use the Model by Hofstede on a company? What I am looking for is a model to give insight in how a com (...)
7
 
4 reações

Dicas de Especialistas

Cadastre-se

Conhecimentos avançados sobre Cultural Dimensions (Cross Cultural Management) (Inglês). Aqui você encontrará conselhos profissionais de especialistas.


Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

Multicultural Teams
Brett, Behfar and Kern describe 4 common problem areas in managing multicultural teams: 1. Direct vs indirect communica (...)

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

Cultural Dimensions, A Practical Example
Geert Hofstede’s research on cultural dimensions provides insights into other cultures so that we can be more effective (...)

Implications of Cultural Differences on Accounting

Understanding differences
Internationally recognized accounting standards, e.g. US-GAAP and IAS/IFRS, have not been adopted worldwide due primaril (...)

Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals

Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level
Hofstede’s Cultural Dimensions are often used to compare nations and cultures, but his dimensions are also used for orga (...)

Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint

Analysing Cultural Differences
There actually is already a 6th dimension identified by research and included in the most recent edition of "Culture and (...)

Cultural Differences in Workplace and Office Design

Understanding International Differences
It's interesting to see how cultural differences are also playing a role in the way offices are being arranged. In an ar (...)

Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs

Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition
Status brands are brands that can inherently raise the social prestige of its owners within a certain community or socie (...)

Koreans vs Germans

Differences in Business Communication
In a recent interview on Business Spotlight 3/08, Mrs. Mee-Rae Kim, a leading expert in German-Korean intercultural busi (...)

Tips by Hofstede About Cultural Differences and Cultural Dimensions

Intercultural Problems, Intercultural Issues
Professor Hofstede adviced that we have to educate our children in such a way that they understand that people from othe (...)
Fontes de Informação

Cadastre-se

Várias fontes de informação sobre Cultural Dimensions (Gestão Transcultural). Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc. para usar em suas próprias palestras e workshops.


NotíciasVídeosApresentaçõesLivrosMais

Compare com: Cultural Intelligence  |  Tipos da cultura  |  Bottom of the Pyramid  |  Hierachy of Needs de Maslow  |  Coaching  |  Encanamento da Liderança  |  Mentoring  |  Two Factor Theory de Hertzberg  |  ERG Theory  |  Spiral Dynamics  |  Ashridge Mission Model  |  Theory X Theory Y


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  |  Tomada de Decisão e Avaliação  |  Ética e Responsabilidade  |  Recursos Humanos  |   Liderança  |  Introduzir no mercado  |  Gerenciamento de Projetos e Programas  |  Estratégia


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Grupo de Interesse Especial

Você está interessado em Cultural Dimensions (Gestão Transcultural)? Inscreva-se grátis

Notifique seus estudantes

Copie isso em seus materiais de estudo:

e adicione um hiperlink para:

Link para este centro de conhecimento

Copie este código HTML para o seu site:

 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Última atualização 28-1-2021. Todos os nomes ™ de seus proprietários.