Cultural Dimensions
(Hofstede)

ナレッジセンター

• 12manageについて
• ホーム
• 辞書
• 事典
• 疑問？
• 意見

• 登録
• ログイン
• ヘルプ

• 変更と組織
• コミュニケーションとスキル
• 方針決定と評価
• 倫理と責任
• 財務と投資
• 人材
• 知識と無形財産
• リーダーシップ
• マーケティング
• プログラムおよびプロジェクトマネジメント
• 戦略
• サプライチェーンと質

5つの種類(次元)の国民文化間の相違/価値見通しの調査。 Geert HofstedeのCultural Dimensionsの説明。 (「80)

Geert Hofstedeに従う、事は全世界を渡って有効な普遍的なマネージメントメソッドか経営理論のようなない。 単語「経営」に国で異なった起源および意味が世界中である。 経営は社会で起こる他のプロセスから隔離することができる現象でない。 それは起こることと、学校で、家族政治で、および政府で相互に作用している。 それはまた宗教と科学についての確信と明らかに関連している。

Hofstedeの5 Cultural Dimensions

Geert Hofstedeの文化的な次元モデルは5つの種類(次元)の国民文化間の相違/価値見通しを記述するframeworkである:

• Powerの間隔。 国の人口が常態として考慮する人々間の不平等のある程度。

• 個人主義対集産主義。 範囲人々の感じ彼らは彼らの家族をまたは組織をによってに属する心配取るか、または独自でを気遣われるために仮定される。

• 雄々しさ対女らしさ。 文化が事の優勢、断定および獲得を促す範囲。 人々、感じおよび生活環境基準をより促す文化対。

• 不確実性の回避。 国の人々が好む程度は終わる未構造化の状態を構成した。

• 長期対短期オリエンテーション。 長期: セービングおよび持続のような未来の方に、方向づけられる価値。 短期: 伝統および達成の社会的な義務のための点のような過去そして現在の方に、方向づけられる価値。

国の経営を理解するためには、1つに全体のローカル場面の知識そして共感が両方あるべきである。 但し、Hofstedeが遂行した独特な統計調査のスコアは社会の基本的な問題と直面されて時でさえ他の国の人々が考えるかもしれないこと皆をわかっているようにし感じ、あなた自身と非常に別様に機能するべきである。 経営か作戦を取扱っているどの人でもよく絶えずHofstedeのCultural Dimensions理論からのレッスンを覚えるように助言される。 特に国際的に働くとき人間に彼らの自身の経験から考え、感じ、機能する欺く傾向がある。

本: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

本: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -

特別興味グループ - Cultural Dimensions 特別興味グループ (4人のメンバー)

フォーラム - Cultural Dimensions   ここであなたは興味深くそして教育的な議論を見つけるでしょう。   Critique of Hofstede (4反応) Does anyone know where to find good academic articles critis...           I Need Another Model!!! (6反応) Hi. I am doing a contrast and comparison between Hofstede's ...           Examples of Hofstede Five Dimensions (4反応) Can you please provide some examples of comparison between T...           Hofstede vs. Hampden-Turner Does anyone know the difference between Hofstede's cultural ...           Cross Cultural Communication (1反応) For my research in intercultural communication inside organi...           Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries (2反応) A very good way to understand the Framework & put it into pe...           Dimensions of Hofstede Applied on a Company (4反応) Is it possible to use the Model by Hofstede on a company? W...           The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance (2反応) I am interested in how culture influences (employee) motivat...           Supply Chain Partners' Cultural Differences (1反応) I am trying to find out how cultural differences between sup...           Sharing Knowledge in Multicultural Teams (1反応) Sharing knowledge (tacit and learned) between human beings f...           Importance of Respect in Various Cultures I believe RESPECT for authority, age, position, has blurred ...           In-depth Explanation Dimensions of Hofstede (1反応) Hofstede gave five dimensions to help explain the culture of...           Croatia Cultural Analysis Has anyone done a cultural analysis on Croatia using Hofsted...           Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner) Model of National Culture Differences. Fons Trompenaars<...           The Value of Cultural Differences: what Matters? (1反応) Cultural differences can be sources of value to the firm. Bu...           Cultural Dimensions in Management Styles (2反応) Hofstede's 5 dimensions to me determine whether a society is...

ベストプラクティス - Cultural Dimensions ここであなたは最も価値のあるアイデアを見つけるでしょう。   (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory (5反応) What are the application areas of Hofstede's theory, how can...           Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid? (8反応) Hofstede cultural dimensions are over 30 years old. Are they...           Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture (33反応) Asia�s rapid rise to economic prominence marks the beginning...           From Universalism to Poly-Culturalism (24反応) There used to be 2 paradigms of organizational culture: <...

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions ここでは、専門家からの高品質なアドバイスがあります。   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams...       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example...       Implications of Cultural Differences on Accounting Understanding differences...       Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level...       Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint Analysing Cultural Differences...       Cultural Differences in Workplace and Office Design Understanding International Differences...       Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition...       Koreans vs Germans Differences in Business Communication...       Tips by Hofstede About Cultural Differences and Cultural Dimensions Intercultural Problems, Intercultural Issues...

リソース - Cultural Dimensions こちらでは、パワーポイントのプレゼンテーション、マイクロラーニングのビデオ、その他の情報源を見つけることができます。   cultural dimensionsについてのニュース         cultural differencesについてのニュース         cultural dimensionsについての動画         cultural differencesについての動画         cultural dimensionsについてのプレゼンテーション         cultural differencesについてのプレゼンテーション         cultural dimensionsについてのもっと         cultural differencesについてのもっと

と比較した: Cultural Intelligence  |  文化はタイプする  |  Bottom of the Pyramid  |  MaslowのHierachy of Needs  |  Coaching  |  リーダーシップのパイプライン  |  Mentoring  |  HertzbergのTwo Factor Theory  |  ERG Theory  |  Spiral Dynamics  |  Ashridge Mission Model  |  Theory X Theory Y

経営ハブに戻る: 変更と組織 |  コミュニケーションとスキル |  方針決定と評価 |  倫理と責任 |  人材 |   リーダーシップ  |  マーケティング  |  プログラム・プロジェクト管理  |  戦略

より多くの方法、モデル、理論