Whole Brain Model [전뇌모형]
(Herrmann)

지식 센터

전뇌모형이란 무엇인가? 기술

Ned Herrmann의 전뇌모형은 개인과 조직적 사고의 선호도 분석을 위해 사용될 수 있는 기법이다.

있다 그들이 감지하고 정보를 인식하여 동화하고 결정을 내리고 문제를 해결하는데 있어 서로 다른 방식을 갖고 있다. 일단 개인이 자신의 사고 스타일의 선호도를 이해할 경우, 개인 또는 대인간 발전을 위한 의사소통, 리더십, 관리, 문제해결, 의사소통 및 다른 측면들에서의 개선을 위한 문은 열리게 된다.

전뇌모형은 사고의 선호도를 묘사하는 정신모형(mental model)이다. 사고의 선호도는 우리을 가장 잘 만족시키는 사고방식이며 현재 우리의 삶에서 자연스러워 보이는 것이다. 이러한 사고 방식은 종종 중요한 정서적 경험, 삶의 변화 그리고 다른 중요한 통찰력 등의 결과로서 변화할 수 있다.

사고의 선호도는 상황에 따라 우리의 기술, 작업 또는 행동의 내용과 다를 수 있다. 우리가 우리의 선호도와 달리 생각하거나 기능할 때, 심지어 뛰어난 기술을 갖고 있을 지라도, 우리는 그것이 다소 불안하고 에너지 낭비적인 것을 발견할 가능성이 있다.

전뇌모형의 4가지 사고 스타일 :

1. 논리주의자(Logician). 분석적, 수학적, 기술적과 문제해결.
2. 조직자(Organizer). 본질적으로 통제적, 보수적, 계획적, 조직적, 관리적.
3. 커뮤니케이터(Communicator). 대인적, 정서적, 음악적, 영적, 공론가적(talker).
4. 비저너리(Visionary). 상상력이 풍부, 종합적, 예술적, 전체적, 개념적.

Ned Herrmann의 최근 저서의 핵심에는 인간두뇌의 작용이 4상한의 상호연결된 정신가공 형태에 의해 주도된다는 그의 신념이 있다. Herrmann은 이러한 4가지 사고 스타일은 두뇌의 좌우 대뇌반구(cerebral hemisphere)에서 기인하고, 그리고 좌우 각각 상당히 다르고 특이한 행동특성을 보여주는 좌우 대뇌변연계(limbic system)에 기인한다고 하였다. 이 복잡한 두뇌의 상호작용이 우세한 사고 형태와 사고스타일의 선호도를 어떻게 결정하는지, 그리고 개인과 조직이 그런 이해로부터 어떻게 혜택을 받을 수 있는지 등이 Herrmann의 책의 주요 주제이다(아래 참고).

Herrmann의 연구결과는 훈련 및 자기계발 전문가들에게 널리 이용되고 있다. 전뇌모형은 최기의 모델에 나타나는 "좌뇌/우뇌"사고를 대체하였다. 또한 전뇌모형은 사고연구에 대한 새로운 개념과 비즈니스 측면에서 응용을 발전시겼다. 4가지 사고스타일 중의 하나에서 우세한 사고는 사고의 선호도에 영향을 미친다. 그리고 이러한 사고의 선호도는 우리의 관심사를 구성하고 역량개발을 진작시키며 경력선택 및 궁극적인 직업에 영향을 미친다고 Herrmann은 주장한다.
 

전뇌모형의 유래. 역사

1976년에 Ned Herrmann은 창의성의 원천으로 두뇌를 연구하였다. 당시 그는 Roger Sperry, Paul MacLean, Joseph Bogen 및 Michael Gazzanaga 등의 초기 두뇌연구의 개척자들의 연구를 알게 되었다. 그들의 연구에서 두뇌는 4가지 독특하고 전문화된 구조를 가지고 있다는 것이 명백해졌다. 이러한 연구에 고무되어 Herrmann은 뇌파측정법(electroencephalograph Scan)으로 작업하고, 뒤에 종이와 연필로 작성하는 설문지를 사용하여 4가지 독특한 사고형태를 확인하였다. 각각의 사고 형태는 두뇌의 구조 중의 하나에 대응한다. 이 연구의 결과가 Herrmann의 전뇌모형이다. 1979년 8월 많은 테스트, 심층연구 및 수많은 데이타로 Herrmann은 개인이 자신의 사고스타일의 선호도를 이해할 수 있게 해주는 자기평가방법을 개발하였다. - the HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument.)

참고도서: Ned Herrmann - The Whole Brain Business Book

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